Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работала в этой компании (юр. лиц много) несколько лет. Зарплата серая оклад 10 тыс. При отпуске просто зарплата отпуск дели на 2недели однозначно, как подходит время отпуска руководство начинает у нас завал и т.д. и склоняет к тому чтобы заявление написала, а в отпуск не ходила при чём компенсацию платить не будут, а больничном выплаты копейки — Нае…о!Отношение к сотрудникам, как к РАБАМ ТЫ должна и обязана в сутках 24 часа и не волнует. Постоянно, придумывают и выдумывают всякую бредятину. Директор по торговле Маразматичка и нач. Юр. отдела С…а и стерва конченая, вечно делят власть и ведут закулисные игры, унижая и вытирая ноги при этом о подчинённых. Девочки боятся что-то против сказать, когда их МАТОМ кроют (принято у них в общении сподчинёнными) Чуть что не по их увольняйся. Короче пипец, а не контора! Выплата з/п -задержки на 1−2 месяца офису стабильно как будто так и должно быть. При увольнении расчёт только с оклада. делайте выводы ! Далее →

Охранная фирма ЧОП-Атлант, Гарантия+ Начальник смены Дмитрий Иванович, директор Андрей Васильевич, г.Челябинск пр. Победы 160В-522, офис может и поменяться. Объекты охраны Пятерочки и магазины Старт в Городе Челябинске. Форму не выдают, договора стараются не заключать, но и договор вам не сильно поможет забрать свое ЗП. Фирма только этим и живет, постоянное кидалово, большая текучка. Скотское отношение к охранникам. Не удивляйтесь, если после отработки 2-х недель придя в офис за ЗП, вас обвинят, что вы конченный человек и якобы работаете у конкурентов, в другом магазине. Обходите это место стороной и в частности эту богохульную обезьяну Андрея Васильевича. Далее →

в общем проработал я там не так долго, около двух месяцев в этой Камакуре. Люди там черствые, зарплата маленькая. Если ты что-то не так сделал никто тебя не прикроет, скорее выкупят и спишут с тебя за все «грехи». Из зарплаты вычитают за все подряд, а оповестят тебя об этом только если обратишься в офис. Неимоверная текучка. Плюсом, когда тебя увольняют тебе не отдают зарплату которую ты наработал, ее забирают в счет обучения стажера. Ну, а стажироваться 3 месяца. Ты работаешь до двенадцати? Всем [censored] увезут тебя к часу. Далее →

Берет машины в аренду на выкуп и просто не платит, потом их продаёт, есть потерпевшие, вот ссылка на пост в вк, коллеги по несчастью объединимся? http://vk.com/wall-74655860_919 Пишите в группу так нас можно всех быстрее найти! Далее →

Во всём экономят на своих сотрудниках. Любят неквалифицированых «студентов и выпускников ВУЗов», готовых работать круглосуточно. В основном за опыт. Работают за показатели и галочки. Очень любят говорить о корпоративной культуре, но её на самом деле нет, она подменена правилами, суть которых умри за Ростелеком! Платят копейки, требуют столько как будто дают миллионы, на этих копейках ещё и умудряются дурить, мало того, что сокращают штат, так ещё платить за выполнение плана не хотят, сочиняя всякий бред. Если вам плевать на себя, то милости прошу в Ростелеком — здесь вы будите рабами за мизерную зарплату! Далее →

Самый главный фактор — несвоевременная выплата з/п. Не оплачиваются переработки (задержка на работе не по вине рабочего). Спокойно могут пропасть отработанные часы. При разбирательстве всегда говорят — «То что вы перерабатываете — это Ваша вина!» (При спокойном объяснении — говоришь, что «Хорошо, я буду работать тогда строго столько времени сколько указан стандарт в трудовом договоре», на что получаешь упреки, двойную нагрузку во время рабочего времени, постоянные упреки в свою сторону, а так же спокойно могут отрывать от обеденного перерыва. Наплевательское отношение к «рабочему» персоналу. Списание денежных средств не по вине работника (в трудовом договоре не указаны списания за просроченный/испорченный товар). Могут поставить смену до закрытия (по договору до 01:00 — часу ночи, по факту освобождаешься только к 3−4 утра), а следующая смена стоит на этот же день на 07:00. Волшебные графики 2×2 2×1 3×2 1×1 — бред сивой кобылы, так же в трудовом договоре не указаны графики работы, только на словах при собеседовании говорят «Да! Конечно! Мы подберём под Вас индивидуальный график!». И ещё раз повторюсь про... Далее →

Работу в отделе продаж автосалона «Ниссан» на Братьев Кашириных можно рассматривать только как временное место пребывания, от безисходности. Чёрная зарплата, причём заставляют расписываться в получении оклада, хотя фактически его НЕ выдают (даже мрот). Больничные не оплачиваются, никакой лояльности к сотрудникам за качественно выполненные поручения или должностные обязанности. Зато любой малейший проступок — штраф. Психологическая атмосфера взаимодействия высших и низших звеньев — отвратительная. Отношение к клиентам — отвратительное. Сотрудников заставляют всячески обманывать клиентов, в том числе и постоянных. Машины выдаются битые, крашеные, под видом целых и невредимых. В торговом зале господин Рыбаков распорядился убрать даже кулер с водой. Ни клиенты, ни тем более сотрудники, не могут банально попить обычной воды. При наличии большого количества тестовых и подменных автомобилей — сотрудников принуждают использовать личные автомобили в общеслужебных целях (съездить за ПТС, отвезти главного бухгалтера домой, и т. д.), и, само собой, это никак не компенсируется. Регулярно приходится задерживаться на работе, в то время, как просто при желании начальства законный выходной могут забрать, со словами «такие правила игры». Экономия на всём, сотрудникам банально не выдают даже пишущие принадлежности, чтобы они могли выполнять... Далее →

Низкая зп, нестабильность, требования к сотрудникам завышенные и не соответствуют тому на сколько работодатель оценивает их выполнение. Ежегодное сокращение численности штата, не сокращают только тех, кто начальству задницу лижет, а всех нормальных людей повыбрасывали на улицу! Руководители без образования, это обо всём говорит. Работаю в компании потому, что больше негде применить свой накопленный в компании опыт. Не советую для трудоустройства! Далее →

Хочу предпредить всех работоискателей, на ведущих сайтах поиска работы hh и 74 сейчас висит много вакансий от ООО и ИП с хорошими зарплатами. НО! За многими из них скрывается все та же компания, расположенная по ул. Худякова, 12а, офис 58. Как правило у такой компании нет описания, но часто последнее время они используют наименования реальных фирм. Я поймалась на этом уже 6 раз! Но по телефону тут же вяснялось, что адрес все тот же, ну еще бывает два других- ул. Троицкая 1в корпус 2, офис 21; ул. Худякова, 12а, 3 этаж, офис 58; ул. Степана Разина 4, офис 25; проспект Победы, 160; проспект Ленина, 55а, 14 этаж, офисы 1404,207,509, номера офисов есть еще и другие; ул. Худякова,12а, офис 58; могут быть: ул. Энтузиастов 12, офис 901; пр. Победы, 168в. ул. Далее →

ооо «Вит-индустрия» г.Екатеренбург, филиал г.Челябинска. Она же ТМ «Крошкин Дом» руководитель Казанцева Рада васильевна. Практикуютя обсчеты процентов и невыплаты окладов. После увольнения сотрудники не получают расчет и это уже нормальная практика. Меняет схемы расчета процентов в день выплаты. Вот так «приносишь» заказ, ждешь приличный процент, а по новой, только что выдуманной им, схеме, еще и должен остаешься. Обещания свои он НЕ выполняет. Семь пятниц на неделе, сплошное вранье в отношениях со своим же персоналом. Порядочности от этой компании ждать не приходится при таком руководителе, повторюсь казанцева Р. В. Никакого соблюдения трудового законадательства и социальных гарантий. Далее →