Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

В этой компании очень маленькая з.п., очень много кумовства, отношение к сотрудникам как к рабам, невыполнимые задачи. Один из первых отзывов на этом сайте — чистая правда! Лифты по утрам перегружены, черно-белая т.п. одежда. Но самое отвратительное — это начальство, кумовство, делают вид, что якобы решают проблемы с тем, что у них сотрудники увольняются. По факту у них взаимоотношения — рука руку моет, будем друг друга прикрывать, главное, чтобы нам не попало! И непонятно, куда смотрят директора компании? Если в компании такая коррупция, дедовщина и армейская дисциплина, где тебя может начальство сожрать, и при этом каждый день клиенты тебе ноют о своих переживаниях. Это мерзкое место можно назвать гадюшник для своих: родственники, знакомые, да и просто люди, которые сговорились так, что нормальный карьерный рост тут невозможен. Сама организация ничего из себя не представляет, просто [censored] людей.. Далее →

Оформления нет, самозанятость. Оклад минимальный, 15 тысяч за 12 часовую смену в графике 2\2 при условии отработки часов. Есть премия, которая зависит от кучи показателей и не гарантирована. Переработки, об этом сразу говорят. Много требований к оборудованию, хотя работа по описанию такого не требует. Есть акция «Приведи друга», а как показывает практика это обозначает текучку. Групповые собеседование тоже текучка. И последующие звонки после отказа от вакансии тоже самое. Так что думайте. Далее →

Шел на производство, а попал в концлагерь какой-то. Работать заставляют не желая сил, но отдых и перекур строго по времени. 3 перекура за всю смену, которая может длиться до 16 часов. Зато система штрафов [censored] какая, штрафуют за всё, начиная с мусора в личном шкафчике до того, что пошел на перекур на 2 минуты раньше. Могу сказать, что если нет вариантов устроиться на нормальную работу и готов получать штрафы, а не зарплату, то тебе самое место в этой компании.. Далее →

+ poor management; + Отдел подбора персонала ужасно работает. Не отвечает соискателям. Большинство вакансий создаёт лишь видимость поиска, а на деле сплошной блат. + Много некомпетентных кадров. Особенно в условном Э. На технических специальностях нетехнические специалисты. И когда что-то не так, по всему метрану бегают и ищут, кто бы помог. Чем думает руководитель? + Много лишней бюрократии; + Перебор с совещаниями, которые занимают большую часть дня. А работать когда? А всё просто: просят работать из дома в нерабочее время или задерживаться бесплатно. И ладно, если у руководства ненормированный день, и им за это платят, но у инженеров и специалистов не те зарплаты, чтобы жить на работе без доплаты. + Службе энергетика бы угомонить К. Очень ядовит на язык, сложно с ним работать. Не объясняет, чего ему не хватает, чтобы принять заявку в работу. Зато отлично и быстро переходит на повышенные тона. + Оговорка по коллективу — заставляют стучать друг на друга, некоторые с радостью это делают. Вследствие чего атмосфера в коллективе портится. + Руководство чаще всего пассивное или некомпетентное. Кто-то просиживает рабочий день, отправляя задачи подчинённым. Кто-то просто [censored] нанимает плохих кадров. Кто-то не разбирается в своем же производстве, в следствие чего не может эскалировать вопрос выше.... Далее →

Работал в этой компании чуть больше месяца, уволился по собственному желанию! Никому не рекомендую связываться с этой компанией: качество товара оставляет желать лучшего! По поводу руководства скажу, что так и не рассчитали обещанные деньги и сказали, что это вы нам ещё должны 3,5 р, хотя за отработанный месяц получил физически 10 000 р! (работая в непонятном графике: то 4/2, то 6/1) так что, друзья, ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту фирму! Далее →

Трудоустройство без стажировки, для сотрудников нет кулера с питьевой водой, нет масок, нужно всё самим покупать. За 12-часовую смену один обед. Оплачиваемые смены с 10 до 22.00, по факту приходить нужно с 9.00 и остаешься после смены еще на час или на три часа, которые тебе не оплачиваются. Бывало, что работали с 9.00 до 1.00 ночи. Работа целый день на ногах. Далее →

Стебляк В.А. хозяин компании Сургут автоприцеп не соблюдает нормы безопасности труда, задерживает заработную плату, которая состоит из белого и чёрного нала. Далее →

Директор кинул с зарплатой всех работников. Компанию обанкротил, куча судебных исков и задолженностей. Обещает расплатиться, но слово не держит. Взамен открыл компанию Хитинг-Сервис, но работников нет. Остались работники, которые приходятся ему родственниками. Все продажники, инженеры и сборщики уволились. Советую не верить обещаниям. Зарплата серая и небольшая. Далее →

Директор С. [И.] [А.], скользкий и мутный тип, выполняет вспомогательные строительные работы в садовых и дачных кооперативах. Нанимает неквалифицированных рабочих, сам руководит работами, не зная ни технологии, ни СНиП, ни допусков, все работы выполняются с браком и вообще не соответствуют требованиям. Заказчики потом понимают, что это халтура и пытаются вернуть свои деньги обратно, но напрасно, даже через суд ничего не выйдет, у судебных приставов целый список производств по возврату на сумму более 2 млн. руб. Будьте особо внимательны, когда договариваетесь с подобными деятелями. Далее →

Заработная плата копеечная, работал стрелком, получал 16к-18к в месяц! При этом требований, как будто мы по 50к получаем, причем в неделю. Реально просто просят столько, что, видимо, сами не понимают! Нет места обогрева или для обеда на парках зимой. Ты работаешь сутки, и это твой караул. Ты не должен греться, ты должен работать, так и есть! Начальству на это наплевать! Далее →