Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Официальное трудоустройство, зп всегда в срок, как официальная, так и не официальная часть. Если есть воросы, можно задать руководству, идут на диалог. Отзывы пишут обиженные люди, которые не идут на диалог, а только видят свою правоту. в каждой компании есть свои недоработки. На складе заработная плата фиксированная 35 тыс, + доплачивают за допольнительные смены и переработки. Сделали недавно KPI сколько собрал, столько и заработал, есть мотивация двигаться быстрее и зарабатывтьв разы больше. Далее →

отсутствуют Далее →

Фирменная одежда для сотрудников Далее →

Отвратительный коллектив, начиная с управляющей! На собеседовании красочно преподнесли преимущества работы в данной компании, но в процессе работы стало ясно, что меня ввели в заблуждение. Сотрудники друг друга не уважают, готовы на любую пакость, лишь бы отбить покупателя. Администраторы ущемляют продавцов, никакой командной работы и взаимопомощи. Управляющая знает обо всех отрицательных нюансах и никак не реагирует. Зарплата может быть высокой, если хорошо поработать, но «старые» сотрудники будут всячески вставлять палки в колёса, за каждого покупателя горло перегрызут. График непонятный, изначально обговаривалось, что 2/2, но по факту график плавающий, о полноценных выходных можете забыть. Далее →

Своевременная заработная плата, соц. пакет. Далее →

Вы должны понимать, что, идя работать на завод, надо работать с металлом, а где металл, там грязь, пыль. Работаю непосредственно с производством готовой продукции, все устраивает, хотя думал, что будет хуже. Руководство участка лояльно относится к подчиненным, но это не говорит, что надо забивать на работу. Коллектив хороший, но есть те, которые заходят к начальнику по зеркалам заднего вида, но на таких внимание не обращаю, нравится кланяться им. 80% коллектива нормальные мужики. К недостатку отнесу, что надо всегда воду выпрашивать, хотя они обязаны ее выдавать. Мастер требовательный, серьезный мужик, хоть и со своими тараканами в голове, оно, наверно, у всех так.. Далее →

Их просто нет Далее →

Одни недостатки, про грязный и холодный склад даже говорить не стану, и так понятно, самая конченная работа в моей жизни. Первые дни платили нормально, дальше пошли штрафы. Штрафы идут даже за те дни, когда тебя нет на смене и ты дома болеешь. Текучка огромная, за 2 недели, что я болела, ушли все, кто со мной приходил изначально на работу. На счет штрафов никогда не добьёшься: за что? Отвечают: «нет времени сейчас на тебя, потом приходи». Приходишь потом, говорят: «если штраф есть, значит, виноват», а если говоришь, что не будешь работать, так как это [censored], руководство говорит: «вон дверь, иди». Еще одно: у нас в Челябинске часто фуры не приезжают или опаздывают, стоишь, ждешь работы, а ее нет… Мы так всем коллективом простояли почти до 5 утра, ждали 1 фуру, с 8 вечера; домой никого не отпускали, мол, пойдешь домой — уже навсегда. Несколько человек послали руководство [censored] и ушли. В общем, не рекомендую это ужасное место, отношение скотское, правды не добьёшься, и денег вы там не увидите. Первое время будут немного платить, чтобы заманить вас, а дальше одни минусы. Далее →

Начальники туповатые, потому можно изображать рабочую деятельность, если на почасовке. Далее →

Но из-за этой же тупости с вашей ЗП будут высчитывать за якобы брак, а на самом деле это начальнички-критики напороли. Всю дорогу висят объявления на работу, на сварщиков и гибщиков. Это чтобы уже работающих заменить на кого-то подешевле. Рабочие для них биомасса. Рулят этой конторой сопляки и кучка [censored] — бухгалтерш. Последние решают, что брак, а что… тоже брак. Зарплату задерживают на пару месяцев и очень туго с ней расстаются, не забыв вычесть за типа брак. И суммы минусов растут. И повлиять никак на это не сможете. Если даже напорят сварные, вычитают со всех. А в цеху мерзко, в раздевалке вонища, душ Шарко, то кипяток, то ледяная, монтировали какие-то дибилы, как местный нерусский директор. Добираясь неудобно, развозка не всегда. Можно рассматривать как временное место работы, но если учесть задержку по зарплате и то, что при увольнении вы потеряете по деньгам… Далее →

Очень классный молодой коллектив, отличный подход к работе, гибкое отношение руководителей, отлично налажена система работы в онлайн формате. Прозрачная орг структура, прозрачная система мотивации, карьерного роста. Очень теплая атмосфера и отношение сотрудников друг другу, а также атмосфера развития и международный формат работы. Много разных мероприятий и классно развита корпоративная культура. Не смотря на то, что нет, допустим, ДМС, компания оплачивает различные мероприятия и тренинги, еду во время конгрессов, транспорт и тд. В целом, я бы очень рекомендовала работать в BGS, если ты молодой амбициозный специалист, жаждущий реализовать себя, применить свои знания и навыки, а также приобрести новые. Далее →

Каких-то ярко выраженных недостатков я не заметила за время работы. В компанию довольно сложно попасть, так как жесткий профессиональный отбор. Однако, если ты сотрудник, готовый усердно работать, приносить результат и развиваться с компанией, то у тебя есть все шансы! Далее →

-коллектив -Белая зп, высокая зп -соц пакет  — периодическое подбадривание вкусняшками Далее →

- за высокую зп оставишь все нервы, когда на этапе продаж изначально накосячил и клиента обманул другой сотрудник. Это норма для компании.  — У руководителя была неуравновешенная психика. В связи с этим, если нет настроения, то испортит его всей группе подчиненных.  — карьерный рост в компании образуется только за счет лицемерной близкой дружбы с руководителем. Необоснованно доп. доход получали те сотрудники, которые, кроме как жаловаться, сами ничего и не могли. Зато имели тесную «дружескую» связь с руководителем. Все это согласовывалось с вышестоящим руководством втихую, пока другие сотрудники не знали.  — сотрудники со своим мнением на какой-то счет сразу зачисляются в разряд нелояльных, вечно недовольных.  — руководитель заходил в мою личную почту, удалял все письма от клиентов. На вопрос, зачем ты заходишь в мою почту, следовал ответ: здесь твоего ничего нет.  — в договоре указано, что премия на усмотрение руководителя, о чем руководитель постоянно напоминал. Соответственно, чтобы не бояться потерять свой доход, приходилось молчать и проглатывать предвзятое и наглое отношение.  — апогей всего ужаса — это чек-лист (прослушка звонков). Данный отдел, который занимался сием деянием, требовал исполнения определенных норм от сотрудника, а каких конкретно не указывал, из-за чего... Далее →

Красивое здание недалеко от м. Приморская Далее →

Это заведение полнейший шлак. Пришла на должность админа. Долго расспрашивали про ожидания от работы и личную жизнь; сказали, что оказывают честь, что берут на стажировку, хотя у них 500 заявок по вакансии. Отправили знакомиться со старшим админом. На следующий день сказали прийти в белой блузке, чёрной юбке и туфлях (да, форма для работы только такая и за свой счёт). Дали читать огромные папки с девизами конторы, шаблонами общения с клиентами, шаблонами прозвона. Сказали, что надо будет заманивать клиентов на снимки и самой делать клиентам ортопантомограммы (!), извините, а я разве рентгенлаборант? Даже сертификата такого не имею. Также каждую неделю надо обзванивать очень много клиентов и зазывать их в клинику снова. Даже брать отдельную смену, чтобы прийти на этот обзвон, и успевать во время обычного рабочего дня тоже. Сначала говорили, что в неделю 4 смены по 13 часов, на деле оказалось надо будет пахать 5−6 смен на неделе по 13 часов! И такие гордо: «Зато у нас ЗП выше других клиник, 45к». Ахаха, ну вы поняли, да? Админ, гардеробщик, рентгенолаборант и спец колл-центра в одном. Штрафы за всё! Проходка в клинику (чип) покупается за свои деньги (500 р), такого... Далее →

Нет Далее →

Ложь по поводу зарплатных ожиданий, хамское отношение к сотрудникам, грязные и сломанные туалеты, и ещё можно дальше бесконечно перечислять. Контора — Шляпа Шляпная. Далее →

Официальная белая зп Далее →

Офис находится в подвале, обшарпанный линолеум, под ним различные бугры, ходить нужно осторожно, чтобы не споткнуться. В отделе персонала некомпетентный начальник отдела, сегодня скажет одно, завтра другое и всегда ты не прав, чрезмерный непонятный контроль всего: каждого документа, при том в каждом втором или третьем найдёт ошибку типа запятой или не там сделан отступ; если ты не кликаешь мышкой и не смотришь в монитор, может задать вопрос «а что ты там делаешь, что у тебя нет работы?»; вышел в другой отдел и если не предупредил, а там задержался дольше, чем нужно, то тоже можно выслушать всё что угодно. Не даёт работать спокойно, не даёт самостоятельности, каждое проделанное тобой действие нужно докладывать, даже если ещё не доделал, а если даёт какое-либо поручение, нужно всё бросить, в том числе, если разговариваешь по телефону с сотрудником или даже с каким-либо ведомством, нужно бросить трубку и делать её задание. Очень любит встревать в разговор, как по телефону, так и очно, выставляя тебя [censored] сотрудником, не знающим ТК, может просто унизить перед другими работниками, да и посторонними людьми тоже. Перечислять можно очень много, основная текучесть только в отделе персонала, девочки выдерживают её от 3... Далее →