Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Хотите вспомнить армию, «духанку» — вам сюда. Здравый человек предпочтет лучше уйти спокойно, чем «сесть» за «дерьмо»! Не теряйте время и нервы! Далее →

Если вы не хотите вылететь с этой работы по прихоти директора в любой, даже самый неподходящий момент — никогда не идите к ним работать. Расскажу конкретно о своем опыте, а также — о том, что потом узнала у бывших сотрудников этой компании. Лично мне их менеджер по персоналу названивала 3 месяца и переманивала как только могла. В итоге, после того, как они мне пообещали зарплату ощутимо больше, чем я получала на предыдущем месте, я перешла к ним. К слову сказать, ранее у меня была нормальная стабильная работа, с зарплатой и так выше среднего по городу, но такую зарплату как [Г.] Ю.В. они мне не предлагали. В итоге, на эту компанию я проработала 1 месяц, после чего меня вынудили написать заявление об увольнении потому, что я, по их мнению, не прошла испытательный срок. За этот месяц я сделала большое количество работы, для которой, как я понимаю, меня переманили и избавились в итоге. Даже не постеснявшись сделать это перед Новым годом, когда в праздники найти новую работу нереально. Таким же образом уволили еще 3 человека, за короткий срок, без объяснения причины. Просто по каким-то меркам директора человек не подошел. Более того, одним из таких людей стал и сотрудник, проработавший... Далее →

Началось всё ещё до того, как приступил к работе арматурщиком! Есть там такая [У.], как говорится, со снарядом в голове! Будет назначать время и постоянно сама будет динамить! Про официальное трудоустройство можно забыть! И так я проработал 12 смен! Вкалывать нужно не по-детски! Мастер сказал, что самую первую неделю будут смотреть, как я работаю! Смена будет стоить 1000 рублей + та работа, которую я выполняю (разборка, сборка). По итогу: насчитали мне 8750 за отработанные дни! Спрашиваю, сколько стоит смена! Никто не может сказать! Но зато как-то посчитали. Спрашиваю, почему не оплачивают за проделанную работу! Нужно отработать 3 месяца испытательного срока и потом будут платить чуть ли не как олигарху! В общем, не советую! Дно полное! Далее →

Недостаточно квалифицированные работники. Челябинск, Верхнеуральск, пятница 9. Хамское отношение начальства по отношению к сотрудникам, обвинения персонала в плохой работе (имею высшее образование в отличие от замдиректора, которая против меня пытается что-то капнуть да найти какой-то изъян). Прошу обратить внимание на людей, которых трудоустраивают на должность директора. Директор не защищает сотрудника, а гнобит вместе с покупателем, называет его невменяемым. Была такая ситуация. На одном из магазинов (я уже выплатила штраф за случайную продажу несовершеннолетнему, который выглядел на 30 и был с бородой): я потребовала у покупателя документ, подтверждающий личность. У покупателя его не оказалось. Он позвонил другу, и он принёс документ. В итоге оба парня начали грубо со мной разговаривать, матом: «давай пробивай, карга старая» (мне 28 лет) и всячески обращаться матом на меня, пытаясь унизить и скорбить. Я испугалась и вызвала охрану, нажала на кнопку. В итоге я оказалась неправа. Зам магазина попросила объяснить моё поведение и накричала матом, что я веду себя угрожающе по отношению к покупателям. То есть, я была неправа, что услышав мат и унижения, вызвала охрану. И весь коллектив был тоже против. Мне нужно было ждать, когда меня стукнут? Приехала охрана и заступилась за парня! Выслушала от директора магазина угрожающие... Далее →

Здравствуйте, хочу рассказать про доблестную компанию ООО Рассения, Радомир, производит она пластиковые панели и подоконники. Работал я здесь недавно, не буду писать кем, спросите, если что, отвечу. Хочу написать об условиях работы и оплате труда. Спецодежда не выдается, хотя должны выдавать, так как люди работают в сложных и опасных условиях. Если человек получил, так всем говорят, чтобы в больнице говорили, что дома, а не на работе. Это говорит о том, что надо выдавать ботинки с подносом, а все работают в шлепанцах. Условия труда — это вообще злободневная тема. Предприятию уже 7 лет, а люди переодеваются по 2 человека в ящике с двумя отделениями; все постоянно белое, само здание внутри все разваливается, боишься, что не дай бог, тебе что-нибудь сверху не упадет. Комнаты отдыха нормальной нет, что люди сами себе сделали, на том и едят. Ну, это ладно, оплата труда — это вообще тема. Больничный платят гроши, лучше не болеть, особенно в эпоху коронавируса. В объявлении написано, что при полной остановке производства выплачивается оклад, а на самом деле выплачивают с твоих отпускных, которые ты теряешь в деньгах, так как они выплачиваются непонятно как. Ну и зимой ты получаешь... Далее →

Всего не описать! Инструмента для работы нет. Оборудование требует ремонта. 90% оборудования неисправно, работаем, пока работает. Отношение руководства к работникам свысока. В нужды персонала не вникают. Ответ один: вам надо, вот и ищите. Камеры наблюдения устанавливают для контроля персонала, на пропускных пунктах «шмонают» как будто на «оборонке» работаем. Если в профсоюз вступил, то оттуда уже не выйдешь. Иначе, цитирую, «отношение к вам поменяется». Толку от профсоюза никакого. Зарплата не повышается уже несколько лет. Наоборот, все делается для того, чтобы наказать работника и лишить его премии. Нормы занижены, возможности заработать нет. Тут только варианты с подработкой на стороне, либо оставаться на сутки, либо выйти в другую смену, если нет сменщика. При этом, не факт, что ты получишь зарплату в полном объеме. На отоплении цеха экономят. Ещё толком и морозов на улице не было, а температура в цехе опускалась до +12°. И это во время пандемии! Не советую там работать, если только «перебиться» на непродолжительное время. Далее →

[censored] последняя. Ни совести, ни флага, одним словом, цыган. Мерзопакостная шушара, не ведитесь на его понты, на самом деле ничего из себя не представляет. Можете смело дать пинка под [censored] этой собаке цыганской. Далее →

За год работы могу сказать, что главный плюс компании — люди. С ними и в огонь, и в воду. Если трудно или ещё какие-то проблемы, то помогут советом или делом. Ну и второй плюс — адекватные руководители. Нет дурацких звонков в нерабочее время по мелким или нерабочим вопросам. Ценят личное время сотрудников. Для меня это важно. . Далее →

Когда трудоустраивалась, отношение не обрадовало. Приехала на собеседование, так как технарь по образованию с опытом работы и шарю в бытовой технике, рассчитывала, что возьмут сразу. Тоже говорили про страховки, есть план продаж этих страховок. Проводят обучения по продажам. В зп заявлено было 35 000, но чтобы получить эти деньги, нужно потрудиться со страховками, а так видимо те же 28 000. Если не будешь выполнять план по страховкам, то уволят. Меня, конечно, смутило, зачем навязывать то, что никому не нужно, но я промолчала. Семьи у меня пока нет, думаю на пару месяцев по деньгам — некритично, график хороший. Руководитель сказал, что его все устраивает, информацию получу в понедельник. Понедельник, с ситилинка не звонили, пришлось звонить самой. Сказали, что не берут. Спросила почему? «Руководитель лукавит». В смысле лукавит?) Думаю, ситилинку нужно поработать над отношением к сотрудникам…. Далее →

Абсолютно неадекватный директор розничной сети. Отношение с её стороны просто ужасное, на мнение сотрудников полностью наплевать. Ревизоры. Каждый месяц по плану приезжает проверка, и если приедет [П.] [Ю.], проблемы сотрудникам однозначно обеспечены. Очень непорядочный человек, искусственно создает нарушения в магазине, подставляет сотрудников, пытается максимально всем нагадить, при том что улыбается в лицо. Один раз клиент при нём торопился и забыл забрать доп. комплектующие от инструмента, и он их благополучно увёз с собой, угрожая управляющему, что если сотрудники пожалуются, то их уволят. Куда смотрит ген. директор неизвестно, давно пора уволить этого сотрудника по статье. График. 11-часовой рабочий день с 30 минутным обедом, хотя в документах, которые подписывают сотрудники ежемесячно, указан 8-часовой рабочий день, никаких гос. праздников нет, магазин работает круглый год, начиная со 2 января и, разумеется, переработки никто не оплачивает. Обязанности. Их очень много: уборка витрин, приём и выкладка товара, инвентаризация, переоценка, проверка товара, у которого заканчивается срок годности, сборка и выдача интернет-заказов, всё это выполняется практически каждый день, и в промежутках между этим всем нужно успевать консультировать клиентов и продавать товар. Ещё список обязанностей регулярно... Далее →