Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4404)
-
✓ ПреимуществаРаботаю больше 2 лет, всё нравится. Ценности компании: эффективность, люди и ответственность, поэтому и условия в компании хорошие. Всегда есть возможность повлиять на своё развитие, предложить идею и на этом вырасти профессионально, карьерно и финансово. Вообще есть разные мотивации для сотрудников. История компании уже больше 9 лет, разные периоды были, руководство тестировало разные направления с учётом тенденций в рынке — мне кажется такая гибкость очень важна и даёт возможность перестроиться, сохранив долгосрочную стратегию. Компания работает полностью официально, а это приятно, когда уверен в работодателе. Кстати, тут вполне можно выстроить баланс между работой и внешней жизнью, главное планировать свой день и в рабочее время успевать выполнять все задачи. Далее →✗ НедостаткиБыло бы идеально, если бы все отделы были в одном здании. Сейчас отдельно производство и склад, поэтому приходится навещать их специально для подписания кадровых документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень кортизольная компания! Собственник находится под сильным влиянием HR. Оба они напрямую ставят задачи сотрудникам в обход руководителей отделов. В компании ооочень много совещаний и бестолковых встреч. Встречу могут назначить внезапно или, наоборот, назначить заранее. Вы готовитесь, а в последний момент отменяют или не отменяют, а вас не позвали и даже не уведомили. Все это обычная практика. Очень своеобразная компания. Текучка огромная, людей увольняют одним днём. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала одну вахту, никаких претензий не имею кроме дороги. Выплатили полностью все что обещали. Хорошее общежитие, столовая. Не стала бы увольняться, но дорога изматывающая — самолет, потом маршрутка 12 часов, потом еще вахтовка. Работала на Дражном в Якутии пекарем. Далее →✗ НедостаткиОчень вымотала дорога. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди, но их мало. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в объявлении не совпадает с суммой в договоре. Так что в любой момент вас кинут на деньги (они рассуждают так: «Все кидают, ну и мы»). Руководство не ценит сотрудников. Постоянная текучка кадров, нормальные люди не задерживаются. Не советую устраиваться, но если надумаете, то обязательно обговаривайте сумму в договоре. Далее →
-
Зарплату задерживают или не платят совсем. Зарплата как белая, так и черная. Платят когда вздумается или когда они захотят. Директора постоянно нет на работе. Работает от силы 2−3 часа в день. В остальное время делает свои личные дела. Даже уволить нормально не могут. Занимаются полной ахинеей, нормальной работы не видели в глаза. Одним словом, шарага. Нарушают все правила и нормативные акты ТК РФ. Далее →
-
Текучка, нехватка кадров, отсутствие ремонта в офисах, устаревшая техника, неумение руководства принимать решения в трудных ситуациях. Не рекомендую устраиваться в данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтмечу плюсы, которые важны для меня: 1. Удобный график, всегда можно заранее обговорить все нюансы с руководителем 2. Отзывчивые коллеги — каждый сотрудник готов помочь в любой ситуации 3. Достойная зарплата — за время моей работы подняли зарплату, руководство четко понимает текущие цены в магазинах и оценивают сотрудников по достоинству 4. Так получилось, что я иду в декрет, но засиживаться не собираюсь, потому что на такую работу хочется возвращаться вновь и вновь Далее →✗ НедостаткиХочется видеться с коллегами чаще в живой обстановке. И компания старается, делает обучения и корпоративы офлайн. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик, место работы. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое любит шестёрок, кто стучит на других! Надо было пожаловаться на него в трудовую инспекцию за несоблюдение деловой этики. На работу пришли регистраторы. После трёх месяцев работы пригласил к себе в кабинет и сказал, что регистраторы ему не подходят. На вопрос: почему? — ответил, что не шестёрки! За отработанное время оплатили, но осадок остался на всю жизнь! Далее →
-
С полной уверенностью могу заявить: хуже места работы для программиста не найти. Для того чтобы найти место похуже, необходимо ну очень постараться. Но, опять же, зависит от конкретного подразделения, в других может быть ситуация в корне противоположная. Итак, по порядку: 1. Суть работы: Мне довелось «работать» с «флагманским» продуктом этой компании — продуктом Naumen Service Desk, представляющим собой low-code legacy-платформу на GWT 15-летней давности. Но это еще пол-беды, легаси проекты есть везде, но в этой компании есть одна «интересная» особенность — разделение «разработчиков» на проектных и релизных. Релизные — это те, кто занимается ядром самой платформы (в итоге компилят варник, работают в idea), возможно, решают интересные задачи (несмотря на устаревший стек), а проектные — это те, кто занимается кастомизацией бизнес-логики при помощи groovy-скриптов (хранимых на стенде клиента) и техподдержкой. Вот в какой IDE должен работать разработчик? IDEA, Eclipse или, если повезло меньше, NetBeans? А как вам «разработка» в браузере? Проектный «разрабатывает» именно в браузере, а потом ручками переносит изменения (редактирует/создает groovy-скрипты бизнес-логики) с дев-стенда на прод (на прод переносим в 22:00−23:00 по Екб, когда рабочий день уже закончен).... Далее →
-
Если вы готовы работать в режиме многозадачности, причём вектор может поменяться в течение дня, вам сюда. Если вы готовы делать отчёт, про отчёт, который необходимо свести ещё в один отчёт, вам сюда. Если вы готовы продавать товар, который пока есть только на бумаге и не факт, что он будет произведён, а если и произведён, то не факт, что в том формате, который вы уже успешно продали, то вам сюда. Если вы готовы к тому, что при увольнении вам не выплатят з/п, то вам точно сюда. Далее →
-
✓ Преимуществалояльный руководитель отдела, вовремя зп, есть кухня, есть служебный транспорт, свой стол, компьютер и ящики, оборудование современное Далее →✗ Недостатки1. Если служебный опоздал с сотрудниками, находящимися внутри автобуса (форс-мажор), то вы либо пишете заявление на отпуск за свой счёт (с зарплаты вычитают), либо высиживаете после окончания рабочего дня минуты, на сколько вы опоздали, служебный ждать не будет. 2. На кухне мало мест и микроволновок. 3. В конфликтах между сотрудниками не разбираются, у них такое правило: кто старше — тот и прав. 4. Держат в коллективе пассивных агрессоров со стажем, молодых топят. 5. Зарплата низкая, график неудобный с 8:30 до 17:30 (час и больше в дороге), вечером автобус часто опаздывает на 15–30 минут. 6. С отпусками чуть ли не драка — новеньким (полгода кто успел отработать) впихивают два зимних отпуска, иной раз на праздники, и даже мнение ваше их не интересует. Мне конкретно нужно было с конца июля ехать в другую область по личным причинам, но в итоге два зимних впихали, потому что старички летом хотят. 7. Вымогательство денег на нужды компании, а основатель этого — простая сотрудница одного из отделов. И весь коллектив её покрывает, молодцы, беспредел процветает. 8. Если ваши глаза, спина, ноги устали сидеть... Далее →
-
Очень много лишнего общения при трудоустройстве. Сначала HR, потом с управляющим сетями, но при этом зачем-то весь диалог слушает HR. Просто слушает… Маленькая зарплата за 13,5 часов, 200+ часов, но при этом ты продавец, мерч, охранник, HR, уборщик, товаровед, маркетолог и т. д. Иногда слишком много ненужной работы, много ненужных чатов. Максимально тупая, идиотская фраза, которую нужно говорить каждому покупателю после покупки: не сдавайтесь — стройтесь. Большинство абсолютно не понимает, зачем им это говорят. Иногда мотивируют ходить искать новых сотрудников, по КБ и т. д., предлагая за устройство премию. Та самая работа HR. (По факту только к HR нет вопросов, вежливый и педантичный сотрудник). Еще иногда работа маркетолога. Ходить по строймагазинам и смотреть их цены и т. п. Рассказывали, что сотрудники продают товар на Авито из дома. К работе по 13,5 часов за 50к+ еще не хватало дома заниматься продажами. Далее →
-
Работаю в компании очень давно. Настолько, что пережил поглощение компании. Хорошо, на моей памяти, было до начала объединения компаний и сразу после — когда всем наобещали золотые горы. Потом розовые очки разбились стеклами внутрь. В компании постоянно меняется руководство. Выглядит крайне нестабильно. Что бы ни говорили топы компании, но индексации зп нет, за последние 5 лет уровень дохода не изменился, насколько изменились цены, знают все. Труд сотрудников, не приближенных к топам, обесценивается ежедневно, а обязанности растут в такой же прогрессии. В регламент об оплате труда даже прописали что-то типа «при наличии достаточного капитала». Для простых сотрудников — «примерно никогда, но мы вас, конечно, понимаем». Из всей рекламы доносится, что люди — главная ценность компании, однако людей выжимают до последней капли и выбрасывают, незаменимых же нет. К счастью, и в отношении работодателя работает эта поговорка. Жаль только тех, кто, веря во все слоганы, решает связать свою карьеру с этим чудным местом. Далее →💬2 комментария
-
Добрый вечер, пишу по поводу добавления фирмы в черный список, название ООО «Абсолют-Челябинск». Пострадавшие — несколько десятков человек. Схема достаточно простая: договор 15 000, остальное премия. Фальшивят даже на подписании этой пятнашки. Далее идет отправка в Якутию на подряд Паркнефти, условия скотские. Также объекты в Сызрани, НПЗ, также на подряд Паркнефть, и тут самое интересное. 1. Обещание ЗП 80к. Потом, когда проходит 60 дней, происходит критичная задержка, но многие люди ждут, что обычно за месяц платежным идет следующий, и пусть и опрометчиво, но люди ждут зарплату. Ее нет, снова ждут, ее нет, просят остаться еще на месяц. Кто-то остается, кто-то нет. Далее они заявляют, что максимум по 50 000 заплатят. И кто в следующую командировку не поехал, тупо не отдали деньги. Кто поехал, им дали 50 000 и потом снова на 3 месяца обманули. Таких много. Мне лично одной хватило, кто-то доверился и ошибся. Также директор этот очень наглый, заключает договоры с юр. лицами на проживание, доставку материалов и т.д., и тупо их кидает. Но если он юр. лица кидает с их командой юристов, то что ожидать простому работяге? Недавно смотрел много судебных решений не в их пользу, также много... Далее →