Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4404)
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка, внутри плохо Далее →✗ НедостаткиПроблемы только в руководстве, конкретно в одной даме, думаю, все бывшие сотрудники догадались, о ком речь. Заинтересована исключительно в личной выгоде. Сотрудники, восхваляющие компанию, — лжецы (которые сами хотели уволиться, но выклянчили высокую зарплату), которым выгодно поддерживать образ успешной организации ради материальных поощрений (айфонов на Новый год). Очень низкая ценность сотрудников, очень низкая! Обычные работники чувствуют себя недооцененными, получают символические подарки и премии, которые кажутся смехотворными (руководителям айфоны, обычному сотруднику — термокружка за 800 р. и грамота в дешевой рамке. А кто этот руководитель без этого сотрудника?). Карьерный рост доступен только тем, кто готов молчать и терпеть любые условия труда (особенно истерики главной предводительницы всего этого балагана). Корпоративная культура основана на показухе и угодничестве, а реальные достижения игнорируются. Отсутствие объективности и справедливости ведет к демотивации персонала и вскоре к депрессии. Экономия на сотрудниках Компания экономит на всем: на премиях и подарках сотрудникам, предпочитая вкладывать средства в руководителей и избранных лиц. Советы руководству, хотя оно плевало на чьи-либо советы, тонуть предпочитает одна Оценивать вклад всех сотрудников справедливо и объективно и адекватно. Серьезно, нужно ли объяснять, что без маленьких болтиков огромная машина не поедет?... Далее →
-
Расписывают ну просто прелесть. На самом деле контора полное дно. Текучка только за 24 год 141%. В день зарплаты начинаются штрафы за что попало. Директор Д.Л. возомнил себя боярином, сотрудников не во что не ставит. Может разговаривать матом прямо на планёрке, это вообще дикость. Говорит о уровне руководителя. Свои обещания не сдерживает, с других спрашивает. Очень не советую связываться с данным работодателем. На HH.ru сотрудников заставляют писать хорошие отзывы.. Далее →
-
У меня просто нет слов, чтобы описать все минусы работы в этой столовой. До этого я 2 года работала в чебуречной и даже после нее я в шоке, господа. Теперь вот 3 месяца своей карьеры просто выкинула впустую, погрузившись в этот мрак. Коллектив поваров вечно ходит унылый, никто никому не помогает и не общаются в принципе. Из чего мы там еду готовили — то даже собаки не нюхают. Сплошная просрочка. Повышение можно получить только если ты сходила на пьянку с кем-то из начальства, и то не всегда. Одним словом, если вы садомазохист или просто ненавидите себя, тогда работа в этой столовой — то, что вы искали всю жизнь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЕсли вы мечтаете о работе, где можно почувствовать себя героем мультфильма о постапокалипсисе, — добро пожаловать в нашу строительную компанию! Здесь каждый день — это как сцена из фильма ужасов: пыль настолько густая, что можно делать снежки из цемента, а мусор — это новая форма искусства. Уборка превращается в квест: найти чистое место — всё равно что найти иголку в стоге сена, только иголка — это чистый пол. Коллеги-строители — настоящие волшебники: они умеют превращать стройплощадку в зону боевых действий, оставляя разбитые кирпичи и грязные рукавицы в самых неожиданных местах. Руководство радуется только тому, что работы много — значит, можно не убирать вообще и считать это «креативным подходом». Атмосфера настолько напряжённая и токсичная, что даже зомби позавидовали бы нашему уровню «жизни». Если хотите испытать свои нервы и понять, что такое настоящее испытание для терпения — эта работа точно для вас! Далее →
-
Самая конченая компания, которую я видел в стране! Далее →
-
Брали делать работы на их объекте. Предоплату они внесли, на этом — всё. Завтра просто едем и ломаем сделанное в этом долбаном Карабаше. Далее →
-
-
Что не понравилось сразу? Табличка в офисе распечатана на листе бумаги, говорит о несерьезности компании, сайта нет. Руководитель не умеет вести коммуникацию, ничего не рассказал о компании, весьма странно для уважающей себя фирмы. Зарплата серая, прозрачности нет. Оформление только через три месяца. Экономит на бумаге. Далее →
-
Прокат 2 не отгружает автомобили в связи с тем, что курят в беседке. Начальник говорит, нечем отгружать, начальник П. Далее →
-
Работал в данной организации в 2024 г. Проживал в 8-местном вагончике (разделён на две половины, 4 койко-места в каждой). Быт от слова — никакой. С утра очередь в туалет, к медику, в столовую. По моим подсчётам, время на стояние в очередях составляло на тот момент от 30 до 40 минут! На ужин частенько не ходил, опять же из-за очередей. Есть магазин, неплохой выбор, ценник, правда, очень достойный! Кто скучает по алкоголю, есть безалкогольное пиво! 80% персонала — Средняя Азия. Ощущение, что это ты приехал к ним гастарбайтером! Охрана ходит с нагрудными камерами, за всякую мелочь — штраф. (ЮГК этим славится). В общем, впечатления у меня от данного участка неважные! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЕсли вы себя уважаете, то никогда в жизни не устраивайтесь в управляющую компанию ООО «Арктур» (это и есть Созвездие), Российская, 297А, г. Челябинск. Задержки зарплаты здесь носят систематический характер, а также зарплата будет выплачиваться частями: часть белой и часть чёрной. И всё это ещё раздробят вам на 10 частей. То есть, работая там, вы постоянно будете без денег! Хотите быть бесплатным ишаком, то вам непременно сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ, хочешь сдохнуть то вам туда на этот долбанный завод полимеров обещают одно на деле, писец полный! первую зарплату получили и она сильно отличается от обещанной, а вторую я так поняла не увидим вовсе отписки якобы денег нет Далее →✗ НедостаткиЭто… вся компания, полностью отстой! Не ведитесь на то, что написано в объявлении. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТК и есть соцпакет. Есть скидки на услуги для работников, можно чтоб вместо меня кто-то из семьи ими пользовался (у меня маме нужно например) Далее →✗ НедостаткиНагрузка не маленькая, особенно в теплый сезон, бывает, что сильно устаю за день. Работаю давно уже вахтами, хотелось бы, чтобы общежитие для работников сделали поуютнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание, питание, соцпакет, рабочая форма, зарплата хорошая Далее →✗ НедостаткиОт моего города добираться сюда далеко на вахту. Надо ехать до Челябинска 140 км, оттуда уже забирают на транспорте компании и ехать еще 80 км. Не очень удобно и долго. Хотя сама работа мне там нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтношения в коллективе, со многими общаемся после вахты даже. Платят нормально Далее →✗ НедостаткиПо началу было сложновато втягиваться. По обязанностям все объяснили, но коротко. Я, конечно, понимаю, что я не учиться, а работать приехала. Но все-таки можно чуть больше объяснить. Конечно, постепенно по ходу во всем разобралась, в итоге сейчас все нормально. Далее →
-
Кидалово директор Н. А. Н. и бригадир, работаешь не по ТК РФ самозанятым. Увольняться соберёшься — денег не увидишь за последние отработанные дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала на данный момент одну вахту. По оплате претензий нет, все по честному заплатили как обещали. Сказали что ждут снова. Далее →✗ НедостаткиПока не знаю, вернусь ли. Первый раз работала на вахте, не очень понравилось в том смысле, что я не привыкла жить не дома и детьми надо заниматься. Пока буду думать, дальше посмотрим. Далее →
-
Компания систематически накручивает отзывы на всех площадках: DreamJobs, 2GIS, Яндекс. Карты, Google Business. Как? Покупают лояльность клиентов: купил букет — получи скидку за шаблонный отзыв в стиле «всё супер, лучший сервис!». Эти фейки транслируют на экранах в магазинах, создавая иллюзию популярности. Но это дымовая завеса, чтобы скрыть правду: Megaflowers — худший работодатель Челябинска. Как обманывают сотрудников: 1. Зарплаты — издевательство. Вычеты за «лишние цветы», задержки выплат, оклад ниже МРОТ. В договоре — одни цифры, на деле — другие. 2. Накрутка отзывов о работе. На DreamJobs и HeadHunter — сотни шаблонных комментариев («дружный коллектив», «карьерный рост»). Авторы — фейковые аккаунты или сотрудники, которых заставляют писать позитив под угрозой увольнения. 3. Токсичный менеджмент. Руководство врет, игнорирует проблемы, на совещаниях — агрессия и унижения. Форс-мажоры? Ваши проблемы! Сотрудников считают «расходником». Факты, которые скрывают: Рейтинг 2.3/5 — реальная оценка тех, кто осмелился говорить правду. Массовые увольнения: даже студенты бегут после месяца работы. Акции против Megaflowers: в соцсетях — десятки историй о невыплатах, штрафах за «плохое настроение клиента», цветах-трупах на складах. Почему все молчат? Уходящих заставляют подписывать NDA... Далее →