Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Даже не думайте устраиваться в эту фирму. Сплошной обман и сотрудков, и клиентов. Будете работать за всех за копейки.руководство приветливо только на собеседовании, потом как подменяют, официальная заработная плата 6 тысяч, неофициальную не факт, что получите Далее →

Генерального директора компании [М.] [А.] [А.] вообще сложно назвать руководителем, он скорее хороший менеджер-исполнитель, абсолютно недальновидный, жадный и подлый человек, готовый подставить любого ради своей выгоды и не важно сотрудник это или партнер, в данной организации до сих пор нет никакого коллектива — люди немного поработают и уходят — постоянная текучесть кадров. Все сидят в одном помещении и если [М.] А.А. начинает громко разговаривать по телефону, то элементарно сосредоточиться или кому-то позвонить просто не возможно. Не успеет дать задание как начинает дергать с вопросами — а ты написал, а что написал, а он тебе что написал и т.п. — не работа, а идиотизм просто, перспектив роста никогда не было в этой компании и не будет. Одним словом этому субъекту лучше одному работать. Из всех кто от него ушел НИКТО с ним не общается больше и слышать про него не хочет — делайте выводы, потенциальные соискатели… Далее →

1. ЗП те кто пишет о своевременной зп п’’’еж чистой воды. С момента когда я пришел и ушел с кота, задержка с 1 месяца переросла в больше чем пол года, это только на кухне . У фицов вообще еще больше. Те, кто увольняется зп или ставят на стоп или выплачивают после официантов. То есть равно тому что ты фиг увидишь зп. Директора только то и делают, что кормят завтраками о зп, максимум тебе могут дать «аванс» 1000грн . Если ты заявишь о увольнении То они а) предложат отпуск (конечно же за свой счет) б) выплатят «аванс» примерно в размере 3-5к (но это копейки если сравнительно, что сейчас у каждого работника кухни задержка зп от 25к и больше, это я прям минималку взял. в) забьют на тебя фиг и если раньше у тебя были норм отношения с руководством, то теперь они на тебя будут смотреть как на предателя. А если были и так плохие, то твоей зп перекроют минуса по инвентаризации или по кухне (очень хорошая практика в коте) Еще такое бывает если ты перестаешь выходить на смены. 2. Забудь про выходные с пт-вс Из-за большой текучки катастрофически не хватает персонала Ты будешь пахать как лошадь, задерживаться на работе,... Далее →

Откликнулся на вакансию Мицубиси Динамика (Череповец). Прошел несколько собеседований, предоставил всевозможные документы, после чего мне сообщили, что моя квалификация полностью устраивает. Предложили пройти у них обучение, я согласился. Через три дня стажировки я узнал, «небольшой нюанс», что я месяц должен стажироваться за свой счет (без оплаты труда), после чего «защититься» (сдача зачета). После этой процедуры принимается решение о приеме на работу и размере оплаты труду. При этом тот, те кто должны оценивать мой потенциал, опыта продаж не имеют. Исходя из того, что персонал в компании в большей своей части работает недавно, текучка кадров серьезная. В свою очередь, когда я задал интересующие меня вопросы: по условиям принятия решения о приеме на работу, условий работы, расчета размера оплаты и т.д. ответить на вопросы никто так и не смог. Зато пояснили, что в случае принятия положительного решения о приеме на работу будет выплачиваться МРОТ, а остальное по дальнейшей договоренности. Сложилось впечатление, что это явный развод или формирование за счет соискателей резерва — пула кандидатов на работу. ОЧЕНЬ ЖАЛЬ потраченного впустую времени https://mitsubishi35.ru/ Далее →

Хочу предостеречь всех кандидатов от трудоустройства в эту чудную компанию, Вас точно обманут по деньгам! Особенно хочу предостеречь руководителей. Ну обо всем по порядку … HR очень красиво описывал преимущества работы в компании, но «забыл» сообщить мне о том, что официальная зарплата по приказу будет 12 тыс рублей, а остальная сумма, которую мне обещали и называли окладной частью, будет выплачиваться ежемесячной надбавкой, т. е каждый месяц руководство будет решать: платить мне полную зарплату или нет. Теперь что касается премий: они будут выплачиваться (если конечно вы их заработаете) на отдельный агентский договор Гражданско правового характера, т. е увеличить средний заработок для расчёта отпускных вам не удастся. Обо всем этом я узнала только в день приема на работу! Скажу честно, это был мой первый опыт подобного способа оплаты труда. Но меня уверяли, что эту надбавку платят всегда… Я успешно прошла испытательный срок, с первого месяца вышла на показатели выше 95% плана, и первые 3 месяца мне выплачивали оклад в полном обьеме. Забыла сказать, что в начале мая, руководство заявило о том, что майских праздников у нас не будет, все руководители «добровольно» будут работать. Ну надо, значит... Далее →

Спецстройсервис, остерегайтесь данной шараги Работают в Городе Мончегорск, обещают горы всего, а по факту вместо зп обещания! Контора на Олимпийской, если вы устраиваетесь и вам попадаются фамилии такие как федяев аа, заводчиков вн, андронов ив, бегите оттуда и не совершайте ошибок, не устраивайтесь к ним на работу Люди деньги до сих пор не получили за декабрь! Будьте осторожны! Далее →

Всем доброго здравия, кроме таких горе-работодателей как [Ж.] [А.] [В.] Базируется г. Череповец, ул. [К]а 1, носит название Альянс. Плюс работает в АО «Апатит» мастером. Тел. 51−81-04 Живет недалеко от мойки, на Набережной. Работал на мойке у этого горе-предпринимателя, но этот заводской-быдло предприниматель не платит от слова совсем. Выглядит сама мойка убого и оборудование все старое и задрипанное. Сейчас расскажу некоторые его секреты: 1) Таксует на старом, задрипанном Фольксвагене, чье состояние просто ужасно. Этот драндулет имеет разбитое лобовое, которое может лопнуть в любой момент при езде. Тормозная система совершенно не обслужена, хотя за рулем это недоразумение ездит сам. 2) Понятно, что при его подходе ремонт автомобилей и покраска авто это максимум экономии на краске, деталях и самой работе для клиента, при этом стоимость как в нормальных сервисах. Т.е. возьмкт с вас как надо, а вот сделают хм.хм… Теперь о знаментой мойке, которую постоянно рекламируют в [censored] -группе «Дтп Череповца», фразой: «Где хорошо моют?» И нам надо было обязательно отписаться, что на [К.] 1. И так, начнем: 1) Воск — разводят по самые... Далее →

Предлагает свои услуги по сертификации, если не сходитесь в каком-то вопросе то пишет негативные отзывы о вас и вашей компании, в отзывах любит соврать, не связывайтесь Далее →

Вы говорите, что на этапе подбора обсуждается бюрократия? Ничего подобного. Ни со мной, ни с коллегами не обсуждался этот вопрос. Никто не говорил, что без СЗ сотрудник не сможет, простите, в туалет сходить. Кстати, о нем. Где [censored] мыло, которое должно быть в уборных? Так прописано В договоре. Или, может, есть сноска со звездочкой, где мелким шрифтом прописано, что оно будет, если вы сами принесете? Как сейчас и происходит. Почему на жалобу адаптологу о том, что в туалете вечно нет туалетной бумаги, прилетает разъяренная [П.] и с пеной у рта начинает орать, что мы должны быть благодарны за то, что есть хотя бы унитаз? А, точно, ведь не место красит человека, а человек место. Дак по вашей логике, можно посадить сотрудников на помойку, все равно разницы не будет. А люди скрасят это место. Не так ли? Едем дальше. Документооборот. Вы либо поставьте людей, которые в этом разбираются, либо не смешите вообще никого и бросьте эту затею, можно вытащить компанию из совка, но не совок из нее. Так ловко вы обходите все, в вашем ответе, а самое главное пропустили-светильники от производителей. Почему на это ничего не ответили? Потому что это прямое нарушение условий труда. И вы решили его наглым образом проигнорировать,... Далее →

Ужасное отношение к шабашникам сварщикам. А именно от начальника базы. [П.] он вообще своих не трогает чужих режет по часам и на деньги такой га… Н. Не ходите туда шабашить и работать поэтому не советую туда идти шабашить подумайте что раз поэтому так Далее →