Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Череповце и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЧЕРЕПОВЦА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (302)
-
Назвала себя соискателем, хотя и им не являлась. Пригласили на собеседование на должность логиста. Только менеджер по персоналу не удосужилась прочитать моё резюме, из которого понятно, что по требованиям я не подхожу вообще — никогда в логистике не работала и даже не собиралась, ну и самое смешное, я даже не живу в том городе, куда меня пригласили на собеседование, нахожусь в другой части страны. Хочется порекомендовать компании сменить сотрудника, этому зарплата платят непонятно за что, подбор персонала «на уровне»))) в остальном не знаю, что за компания. Далее →
-
Куча. Бонусная часть не закрыта за 2 месяца, просто 0. И это после того, как я сказала, что ухожу. Аргументирует это все супервайзер тем, что у меня нет соблюдения К. У. Соблюдения у меня январь, февраль и март одинаковые, а закрыта бонусная часть была только в январе. Т.С. решила расстаться со мной не красиво. В аудит ездит крайне редко, по мне не ездила как минимум недели 2, решила проехать только моего звонка ей, и то это был мой крайний день в этой компании! Видимо, день был. [Л.] Полторак, видимо, поверила [Т.] на слово, что у меня есть какие-то косяки и бонусная часть неофициальная, видимо, тогда им можно опрокидывать людей… хотя все фото доказательства у меня есть в телефоне! Сами себе срут, извиняюсь! Портят репутацию хорошей и большой компании! Уже полгорода знает, что туда работать нельзя идти, видимо, хотят в конец испортить все в нашем городе. Не советую туда идти (не под каким предлогом). Далее →
-
Сварщики, не ведитесь на эту шарагу! Кидают! Далее →💬14 комментариев
-
Март месяц, а за январь зп не видели. Одна бригада уехала, он другую набрал, по ушам чешет, мол, не слушайте никого, у вас всё будет нормально. Далее →
-
Устраиваешься на одних условиях, на деле все не так. Когда подписываешь акты выполненных работ, то множество сделанных деталей и доп. работ не актируются, тем самым с зарплатой нае..вают. Рабочая «атмосфера» нервозная из-за отсутствия организации производства и труда. Постоянно попрошайничают с переработками, но при этом не компенсируют повышенным коэффициентом. Ротация кадров постоянная, им не нужны квалифицированные специалисты с достойной оплатой труда, им нужны рабы… Далее →
-
На собеседовании наобещали золотые горы, техника в отличном состоянии, зарплата 280р в час. сменный график и т.д. На самом деле ремонт на улице. смен нет (только у приближённых), остальные пашут без выходных. Чтобы взять выходной, надо на колени падать. За отработанные 130 часов заплатили 16000р. Директор [Л.] хамье редкое. текучка дикая. Было при мне, человек отработал три дня и сбежал. Мужики тут кидают. Вам куда-то, но не сюда. Далее →
-
Зарплата серая. Платят меньше, чем обещают. Далее →
-
Официально не устраивают только через 3 месяца, а эти три месяца работаешь на птичьих правах, с расчётом кинули, ни рубля не дали! Далее →
-
-
гов-НО шарага. Не вздумайте туда идти. Угробите всё здоровье… Хорошие деньги там получают только те, у кого большой стаж и блат. Далее →
-
Хочу вам рассказать про ООО СК Альянс или ООО Современные Строительные Технологии Санкт-Петербург и бесплатную замену окон связи строительством моста по ул. Архангельской. Отработал три недели грузчиком по доставке окон, сама контора на собеседовании говорит одно, а на деле совсем по-другому. Берут без оформления, моя ставка 200 рублей в час. Говорили, все дома с лифтом, на сить по лестнице ничего не надо. «Обязанности: разгрузка/погрузка окон ПВХ, разноска окон по квартирам заказчиков, разгрузка/погрузка расходных материалов, разгрузка/погрузка демонтированных окон, работа на складе… Пунктуальность и дисциплина, аккуратность.» Зная те дома с лифтом, где замене окон, хрен вам не угадали. Старший начальник [М.] ещё тот типок, и у него статья 155 УК РФ, любитель свободных ух и обещаний. Любимые фразы: «Я пацан за свои слова отвечаю, все будет…» Так же хочу рассказать про тех и не всех заказчиков. Есть люди адекватные, пенсионеры разные. Как-то привезли окна заказчику Белинского 45 7, в подъезде не было никого, подождали! Позвонили [М.], сказал ждать, минут через 10 приехала семейная пара среднего возраста, и понеслось: почему, типа, им не позвонили? Не знали, что будет доставка окон? Потом вроде успокоились, стали окна... Далее →
-
Прошла собеседование, думала вау, просто прекрасно, рядом с домом еще. но, по-факту, ты должен приходить за полчаса до начала смены и начинать работать, никого не волнует, что это не оплачивается, приди ты хоть на две минуты позже, это уже считается опозданием. Отношения в коллективе к новеньким — просто ужасное, на должности продавца-кассира тебя будут посылать кто угодно, даже менеджеры и когда угодно. Отдельно могу сказать про менеджеров, которые в глаза долбятся и каждую свою смену я вызывала их по заказам по 20−30 раз, почему, потому что неправильно собрано, а это влияет на отношение покупателей. Отношение руководства — еще хуже, сначала, в первую неделю, ты лапочка и пусечка, а потом, все, по-факту, ты — раб, который должен и стоять на кассе и одновременно делать переоценку всех товаров (вы помогите и вам помогут — дословно слова руководства) и следить за своими отделами и восполнять недостачу в них. Если что-то не делаете, сразу претензия в ваш адрес и объяснительная, почему же так. Оборудование очень старое, с касс вообще можно улететь. Сейчас ввели график 5\2 — с учетом того, что на работе — 8 кассиров и 5, обязательно в смене. Дальше самое интересно, льют в уши — одно, за спиной —... Далее →
-
ооо «ПрофИнжиниринг», новое название ООО «ПрофиГруппа». Работал в Череповце на КБ-11. Текучка кадров, 2−3 месяца и снова глобальный набор! Народ разбегается. Обещают хорошую оплату за работу, а на деле только ищут повод снять за что-то или оштрафовать. Обещали платить в час по 350 р, по факту выдали из расчёта по 250 р/час. Суточные меньше, чем в других шарагах. Серая зарплата. Нужно постоянно следить за выплатами, т.к. они проводятся частями и всегда с задержками 1−1, 5 мес. Работа по 10 часов практически без выходных в ужасно грязных условиях. Возможности переодеться и умыться после смены нет! При увольнении высчитывают за спецодежду и не выплачивают неофициальную часть зарплаты. На стройке всем рулит [Н.], если будешь с ним спорить, начинает орать матом, и велика вероятность, что заработанные деньги недополучишь, так как он выдаёт наличку. Полный бардак во всём. Перешёл в другую шарагу, там же и забыл о работе в ООО «ПрофИнжиниринг» как о кошмаре.. Далее →
-
Гнилая контора со скотским отношением. Снаружи красивый фантик, а внутри одно [censored]. Далее →
-
Не могу назвать отрицательных моментов, единственное по задержке, и то полторы недели, грех жаловаться! Бывает нехватка инструмента, но это сразу решается и привозится на площадку. И единственный момент, может, фирма и пересмотрит свои позиции… работа БЕЗ выходных! Рабочему мужику 3−4 дня в месяц он просто необходим! А так все гуд! Далее →
-
Внимание, будьте осторожны, компания мошенники, платят очень мизерную зарплату (независимо от специальности, потому что работать будешь по всем профессиям, так как нехватка кадров), чем обещают! Далее →
-
Сварщики, не ведитесь на эту шарагу! Кидают… Далее →
-
-
С увеличением количества сотрудников супервайзер перестал справляться со своей работой, постоянно твердит о какой-то командной работе и семье, которой не пахнет на двух точках. Когда был завал по заказам, на вопрос, почему никого не вызовут на помощь, он ответил просто — мол, вызывай сама, может, кто придет поможет!) Хотя на другие дни было поставлено больше сборщиков на смену, когда заказов было гораздо меньше. Почему руководство не могло предупредить, что будет открывать неограниченное количество слотов именно в конкретный день, чтобы все могли подготовиться и помощь вышла бы лучше в этот самый день, а не в другие? Непонятно. Ответили только лишь, что ничего страшного в том, что вы поработаете немного бесплатно, нет, ведь вы получали свой оклад все это время, поэтому один день можно и переработать бесплатно (уверена, таких дней дальше будет еще больше, и те, кто терпит, будут терпеть и дальше, за счет таких и держится компания). Отсутствуют собственные кассы на двух точках, что увеличивает время сборки заказов, хотя супервайзер нам обещал, что договорится и нам их выделят, чего не произошло, и поэтому мы стояли в очередях на кассах по 15 минут в лучшем случае и по 30 в худшем. Говорят, что... Далее →
-
Работа для лошадей. Нехватка персонала и сплошная каша в магазине. Новых сотрудников обучают мало и сразу ставят на кассу, не закрепляя за стажером куратора. Я всё понимаю, что дел, обязанностей и так куча, но заниматься самоуправством директору не стоит. Не все могут оказаться дурочками. Далее →
-
Хочу поделиться отзывом о работе моей родственницы в медицинском центре Родник. Директор неадекватный человек: не дает работникам садиться на больничный, не дает отпуска спустя год, отработанный в компании, заставляет работать в праздничные дни; в противном случае грозит увольнением. Оформляют на одну должность, а работу выполняешь совершенно другую. Моя родственница, когда работала в Роднике, сломала ногу, и после этого он ей сказал ходить на работу со сломанной ногой или увольняться, а еще ей по деньгам не доплатили. Далее →
-
Отпуск короткий и обязательно делится на две части, хочешь ты этого или нет. График гибкий. Но в том смысле, что под тебя подстраивается. А в том, что могут поставить рабочим временем любое время, какое захочется руководству. Если ты семейный человек и хочешь проводить праздники с семьей, забудь. Праздники семья теперь будет проходить без тебя. Далее →