ООО ПРООТЕЛЬ: Мизерный заработок и потеря времени.
Их нет.
Недостатки:Уважаемые соискатели, я вам расскажу свою историю в этой конторе, а вы решайте сами, верить или убедиться в написанном мной самим.
[А.] собственник умеет и любит петь сладкие песни про большие обороты компании и великие заработки сотрудников. Кстати, убедиться в правдоподобности его слов можно, прогуглив эту контору по интернету… По факту мне ни разу не удалось получить даже минимума указанного в вакансии, т.е. 50 т.р., не вышло даже этой суммы. Мне, да и всем соискателям, они обещают теплых клиентов, но по факту те контакты, которые они дают, не только холодные, но и у многих даже телефоны уже давно отключены. Вы будете заниматься всякой бесполезной работой, за которую вам не заплатят, а в итоге вы еще и будете виноваты, что не смогли ничего продать. Про продать: наценка на их товары заоблачная, т.е. вы не сможете конкурировать на рынке, где таких, как вы, огромное количество, а товар у всех практически одинаковый, и отельеры не готовы переплачивать, они, поверьте, мне умеют считать деньги очень хорошо. Как итог работы в этой конторе вы получите: мизерный заработок, испорченную трудовую, огромный пробег на своем авто и потеряете драгоценное время. Так что решать вам, верить мне или наступить на грабли самому.
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Краснодаре (16 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Краснодаре (93 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6825 отзывов) →
Комментарии (4)
Лариса
09.11.2023 13:46
Устроилась через HH, очень долго думала идти или нет. В итоге приехала и сразу осталась, хотя мне и далеко ехать. Компания быстро растущая, то есть сейчас самый пик ее роста, работы много и она интересная. У меня отдел маркетинга. Офис супер современный и крутой, комната отдыха с теннисом, автомат с кофе. График или с 8.до 17., или с 9 до 18. Что тоже для меня очень важно!
Тамара
07.11.2023 13:45
На данный момент я проработала в компании относительно недолго и вот, какие у меня сложились впечатления за 4 месяца работы в ПроОтель:
1)Честность и открытость руководителей. Я рада, что любого сотрудника могут выслушать и помочь. Если возникают проблемы то решить это все сразу, пока это можно изменить особенно с этим я столкнулась. И, возможно, без разговора с руководителем, я бы не продолжила работу в этой компании
2)Сплоченный коллектив. Пусть и бывают кризисные моменты, но без этого не обойтись в любом коллективе. Приятно, что любой сотрудник может помочь тебе
3)Данная сфера для меня новая и в ней интересно развиваться. После отпуска до устройства на работу, живя в номере, я особенно ощутила, что компания изготовляет качественную продукцию, и ей (компании) не маловажно мнение своих клиентов. Конкретно для меня эта должность доставляет радость, так как я человек помощь, поэтому рада поддерживать своих менеджеров
4)Проведение ежемесячных собраний о подведении итогов месяца, квартала так же дает возможность понимания, что происходит в компании. Чтение раз в неделю пятничных новостей так же доставляет приятные эмоции
Улучшать можно все и всегда. Я считаю, это цикличный процесс. В данное время в компании происходит процесс улучшения каждого из отделов. С этим вопросов не возникает
Нэо
01.12.2022 07:17
Среди всех компаний которые занимаются комплексным оснащением отелей, проотель -самая слабая. У них нет ничего, ни сайта, ни каталога, ни производствоо,ни дизайнера, ни идей ( То что они называют своей идеей это все на 100% украдено у Еврономера). За то вбухивают бюджет в бесполезный отдел маркетинга, снимают идиотские видео. Работать там или нет принимайте решение сами....
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
Джордж
30.11.2023 12:42
Удивительные негативные отзывы читаю и не понимаю, как возможно в этой компании остаться на столько негативным. Всё настроено на создание комфортных условий для труда. Плюсов очень много. А если сравнивать с компаниями, примерно равными ко количеству сотрудников, то мизерное количество будет с таким же оптимистичным коллективным духом.
Руководители каждого отдела и директора понимающие, настоящие специалисты своего дела. При этом на одной волне с подчиненными, всегда готовы помочь.
Заработная плата по рынку вполне конкурентоспособная. Есть возможности роста.
Из минусов могу выделить только нехватку места в офисе, т.к. компания растёт и прогрессивно развивается. Но я знаю о том, что эта проблема скоро решится.