ООО "Контур лайн": Проблемы с выплатами и некомпетентным руководством
Сначала было интересно. Отличные ребята на производстве.
Недостатки:Проработал в данной компании больше года, хотя до меня на этой должности люди больше двух-трех недель не задерживались. Сам несколько раз порывался поначалу уйти, но потом как-то втянулся и первые полгода проработал нормально. Потом началось именно то, о чем описывается в других отзывах. Особенно согласен с отзывами [П.] и [А.]
Начинаешь обрастать ворохом обязанностей, которые к твоей должности не имеют никакого отношения. В какой-то момент понимаешь, что физически не успеваешь выполнять все задачи, которые на тебя навалили. И тут же становишься виноват ВО ВСЕМ. В том, что что-то сделать не успел, где-то ошибся из-за большого объема работы и т.д. Тем более работаешь на складе один и обвинять во всех грехах больше некого.
В компании действительно творится хаос, связанный еще и с тем, что получаешь постоянно противоречивые указания от руководства, которое само не знает, чего хочет, и не может расставить никаких приоритетов. Гораздо проще обвинять сотрудников в бездействии и некомпетентности.
Еще на складе присутствует бухгалтер. Это человек, патологически ненавидящий всех людей вокруг, в особенности тех, кто приходит туда работать. Будьте готовы к интригам за вашей спиной, сочинению лживых кляуз про вас и к прочим подобным прелестям.
И САМОЕ главное! Про обман с деньгами, о котором было написано в отзывах выше.
По истечении одного-двух месяцев работы вас заставят оформить самозанятость. Это значит, что когда директору придет в голову с вами расстаться, он сделает это в любой момент. И платить будет столько, сколько ОН считает нужным. Для всего найдет убедительные причины, но при этом будет говорить «у нас здесь все основано на честности». За год и два месяца работы я был в отпуске всего две недели. Из них мне была оплачена только одна неделя, и в конце, после ухода, я не получил никаких компенсаций, ничего. Так что не верьте фразе «оформление по ТК» в описании вакансии. Это не про эту компанию.
.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
