ООО "Контур лайн": Проблемы с выплатами и некомпетентным руководством
Сначала было интересно. Отличные ребята на производстве.
Недостатки:Проработал в данной компании больше года, хотя до меня на этой должности люди больше двух-трех недель не задерживались. Сам несколько раз порывался поначалу уйти, но потом как-то втянулся и первые полгода проработал нормально. Потом началось именно то, о чем описывается в других отзывах. Особенно согласен с отзывами [П.] и [А.]
Начинаешь обрастать ворохом обязанностей, которые к твоей должности не имеют никакого отношения. В какой-то момент понимаешь, что физически не успеваешь выполнять все задачи, которые на тебя навалили. И тут же становишься виноват ВО ВСЕМ. В том, что что-то сделать не успел, где-то ошибся из-за большого объема работы и т.д. Тем более работаешь на складе один и обвинять во всех грехах больше некого.
В компании действительно творится хаос, связанный еще и с тем, что получаешь постоянно противоречивые указания от руководства, которое само не знает, чего хочет, и не может расставить никаких приоритетов. Гораздо проще обвинять сотрудников в бездействии и некомпетентности.
Еще на складе присутствует бухгалтер. Это человек, патологически ненавидящий всех людей вокруг, в особенности тех, кто приходит туда работать. Будьте готовы к интригам за вашей спиной, сочинению лживых кляуз про вас и к прочим подобным прелестям.
И САМОЕ главное! Про обман с деньгами, о котором было написано в отзывах выше.
По истечении одного-двух месяцев работы вас заставят оформить самозанятость. Это значит, что когда директору придет в голову с вами расстаться, он сделает это в любой момент. И платить будет столько, сколько ОН считает нужным. Для всего найдет убедительные причины, но при этом будет говорить «у нас здесь все основано на честности». За год и два месяца работы я был в отпуске всего две недели. Из них мне была оплачена только одна неделя, и в конце, после ухода, я не получил никаких компенсаций, ничего. Так что не верьте фразе «оформление по ТК» в описании вакансии. Это не про эту компанию.
.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
