Черноголовка 37 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Черноголовке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЧЕРНОГОЛОВКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37)
-
✓ ПреимуществаС 1-го дня возьмут в штат. Сотрудник Надежда — хорошая и единственный цветочек, среди кучи плевел. Далее →✗ Недостатки1) [censored] логистка: считает себя, как минимум, королевой ИК №1 Пензенской области, в среднем — первым лицом страны, максимум — матерью для всех и каждого — отсюда её уничижительное и приказное общение с понтом, что ей пятки должны вылизывать за то, что она позволила такому жалкому выпердышу (как ты) открыть глаза и появиться на свет божий, снизойдя до тебя в сегодняшнем монологе (от тебя требуется только впитывать, отвечать не нужно, поэтому диалогом это назвать сложно). 2) РОП обладает большой выдержкой и весьма спокойна, но порой очень часто не врубается в то, что ей пишут. Женщина просто не может в буквы, вот и всё. Да и голосом порой не понимает. Очень странно видеть на такой позиции человека, который не может писать или формулировать грамотно свои мысли, понимать окружающих; в связи с чем происходят разногласия в отделах (может дать неверную информацию). В целом, как человек, она не отвратительная, как [censored] логистка, а просто забывчивая и невнимательная, с методами работы, которые устарели ещё 10 лет назад. Вероятность того, что вы зарамситесь с кем-то из других отделов, просто потому что она вам что-то не сказала, превышает 76%. Её основная цель работы — это спрос... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет обсалютно Далее →✗ НедостаткиДавно пора проверку провести в этой шараге. Даже не вздумайте ехать. Потеряете время и нервы. Зарплату не платят от слова совсем. Техника убитая. Ремонты оплачиваются по минималке. А там только будут одни ремонты. В концовке вы окажетесь непрофессиональным работником. В общем, обходите стороной. Далее →
-
Не советую. Большая текучка. Обманщики. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовсем мало Далее →✗ НедостаткиВсе проблемы питерского филиала в его руководителе. Смотрящим (директором) усадили боксёра-борца ММА с отбитой головой, с плохой памятью и плохим вниманием. Управлять фирмой он не способен. Максимум, что ему по силам, — работать помощником тренера в детской секции бокса. Стиль управления: «давай-давай», ругается матом и топает ногой, надувает щеки, орёт и увольняет, не разобравшись, за любую ошибку. В итоге результаты филиала летят в пропасть, народ бежит от такой фирмы, офисные в шок-стрессе, почти все ищут другую работу или просто уходят, а при уходе ещё с зарплатой [ЗП] кидают. Текучка бешеная, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы в JET RUBY сложно назвать, только если дистанционная работа и коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы только в начале пути своей карьеры — можно рассмотреть JetRuby, а следом быстро найти что-то получше, набравшись минимального опыта, но только если там еще остались адекватные сотрудники. Очень уж большой отток сильных сотрудников последние полгода. Про минусы: Зарплаты заявлены сильно выше рынка из-за того, что вы никогда не получите своих бонусов за выполненные KPI. HR всем обещают, мол, шикарные перспективы и бонусы. Вранье и провокация. Политика CEO — отжать всех по любому поводу абсолютно в каждом отделе. Большинство «старичков», с кем я общался, уходят из компании с сильным негативом по отношению к руководству. А если вы сотрудник с небольшим опытом, то вас забросят на проект разбираться с ним самостоятельно без дополнительной подготовки и урежут оклад за отсутствием релевантного опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиАБСОЛ — это пример того, как «грамотное» руководство талантливо разваливает свою фирму. Дело не в том, что сейчас упали продажи, без этого постоянная текучка сотрудников. Когда вас зовут на собеседование, то не предупреждают, что есть какой-то KPI. Вы идёте на определённую оплату, а потом узнаете, что вам этот KPI конкретно срезали без толковых объяснений. Полиграф — отдельная тема! Только нахрена??? Нет взаимодействия между подразделениями, руководству пофиг на чернь. Доплаты за совмещение отсутствуют, какое-то процессное управление, которое тормозит весь рабочий процесс и не несёт в себе смысла. Последней каплей стало конкретное срезание ЗП, когда работаешь за себя и ещё совмещаешь должности, т.к. народ не идёт на эту серую оплату, а тебе говорят: у тебя отчёты не соответствуют процессу! Что? Работа выполнена в срок! Идите нафиг со своими процессами! И со своей элмой и итилиумом. Ничего до ума не довели, только сотрудников до ручки и увольнений! Нужно взращивать кадры, а не разбрасываться персоналом. Постоянные какие-то тесты, без толкового обучения, бред сумасшедшего! Справедливости и удовольствия от работы тут нет, крайне негативное впечатление. Такой бардак редко встретишь! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиКомпания разваливается (направление электросчётчиков), руководство занимается показной работой перед учредителями, ведут так называемые «проекты», пользы для сотрудников эти проекты не несут абсолютно, никаких денежных поощрений вам не светит, дают грамоты (даже смешно писать), компания не развивается. Если хотите пойти в направление счётчиков, идите в другие развивающие компании к конкурентам. Тут экономят на сотрудниках, начиная с зарплаты, заканчивая канцелярией, личного карьерного роста нет. За последние два года из компании ушло много людей (текучка огромная) к конкурентам, где их ценят и платят соответствующе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания для тех, кто дружит с директором, Р. и М. и офисом. Если вы с ними пьёте, танцуете, ездите на их праздники, вам будут выставлять лояльные планы, подписывать клиентов и тащить. Непрогнозированные и адекватные за ворота. Директор и вашим, и нашим. Р. на своих сделках сидит. Менеджерам вообще ты не нужен, а только если друзья и знакомые, чтобы затащить сделку. Офис общается с тобой через губу, особенно ипотека, а работники страхования залезают в душу, только интересуясь обсуждением личной жизни других. Никакой команды и поддержки. Показушники. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, интересный проект Далее →✗ НедостаткиПрошла три собеседования, в том числе на английском, сделала тестовое. Промежуточный фидбек — все ок. В итоге ни ответа, ни привета. Фидбек не дали, вообще HR — А.А. пропала и не выходит на связь. Очень жаль, время потрачено много и никакой обратной связи. Для ИП [П.] это может быть и нормально, но не для такой крупной и солидной компании… Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Не было задержки з/п Далее →✗ НедостаткиДействительно, рыба с гниющей головы! Региональный менеджер, если вдруг попадёте на [Л.] С., берегитесь, этого ужасного человека, а по факту мошенницу. У неё очень много шестерок, которые все и вся докладывают, а если кто-то делает не так, как ей не нравится, она быстро убирает этого человека и сделает всё, чтобы вы не получили свою зарплату. Работает эта дама не по регламенту ради своей выгоды! И ради премии заставляет девочек идти против регламента. Если мы делаем не так, как ей надо, идёт сразу увольнение сотрудника + не выплата премии. Все недостачи магазина, которые появляются волшебным образом, вешают всё на новых сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ ведитесь НА вакансию оператор CALL-центра (удаленно / НА входящие звонки) компании iРЕМОНТ24 (ООО решение) — ЭТО мошенники! зарплаты ВЫ НЕ получите, отработаете наизнос бесплатно, ВАС КИНУТ КАК И ВСЕХ ПО ОБЩЕЙ мошеннической системе. В вакансии описаны привлекательные возможности заработка, НА которые, К сожалению, МЫ ТОЖЕ попались И ВСЕ «проверили НА себе»! Далее →✗ НедостаткиВ частности, я устроилась к ним на работу оператором колл-центра на удаленку по вакансии с hh.re и только потом поняла, куда попала. Вакансия была описана привлекательно, и думала заработать. Отпахала около 2 месяцев. Сказали, что зарплату у них получают после 15 числа за предыдущий месяц, поэтому ждала своей зарплаты больше 1.5 месяцев и пахала так, что к вечеру голова кипела и голос садился. При этом нас всех контролировали и подгоняли, не давая возможности продохнуть. Выматывалась в общем очень. После 15 числа следующего месяца я начала задавать вопросы, когда будет зарплата? Мне отвечали, что скоро, пока мол работай. В результате денег своих я не увидела и поняла, что меня кинули, когда созвонилась со своими коллегами, которые уже уволились к тому времени, не получив зарплаты. И они мне также рассказали, что общались с предыдущими кинутыми сотрудниками, и никому из них так и не заплатили до сих пор. Были люди, которые в надежде ждали свою зарплату после увольнения, но так и не дождались. В общем, они просто набирают людей как бесплатную рабскую силу, её выжимают по полной, потом кидают. Первый раз с таким столкнулась… Сама в шоке, как так попала… Давно на удаленке работаю —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, давно на рынке, уровень ЗП в целом неплохой, но есть и переработки. Чистота в помещениях, ремонт в подсобках, форма, питание — все вполне достойно — это факт! Далее →✗ НедостаткиВ коллективе складывается впечатление самой настоящей деревни! Сотрудники работают годами и все давно переженились, но количество сплетен зашкаливает. Когда приходят новенькие, начинается обсуждение, выведывание, кто такой, чем живет — ну и дальше додумывание, кто во что горазд!))) карьерный рост сомнительный — все родственники директоров пристроены, так что если хочется замахнуться на высокую должность, нужно, прямо скажем, подвинуть «своих», а это не так-то просто). Если не хватает сотрудников по причине болезни или отпусков — запросто кидают на другие магазины в другом конце города. Психологически место совсем не моё — 2 года в компании были моим пределом). Далее →
-
Данная шарага «Рога и копыта» с хамовитым дядей-нанимаемым директором Х. У. Условия труда отсутствуют, линия — помойка, на участке розлива воды таджики (нелегалы) моют ноги… Далее →
-
Работал в кафе Семенов (ИП Лысенко С. В.) поваром. Основная претензия в том, что владелец принципиально не оформляет трудовые отношения (трудовая, договор) ни с какими рядовыми сотрудниками (только с управляющим и шефом). Стаж не идет. Оплачиваемых отпуска и больничных нет. Плата за труд немного ниже среднего, чем по области. При этом работать нужно четко от свистка до свистка. Продукты используются бюджетные или в лучшем случае среднего уровня. Квалификация персонала низкая — так, как на такую зарплату и условия приходят или новички, или переждать трудный период — потом уйти на лучшее место (как я). Начальники [В.] и [С.] (владелец) много и убедительно могут говорить, но на деле думают только о своей прибыли — рядовой персонал для них (хотя это обычно для нашей действительности) просто быдло. Далее →
-
Неплохой был институт до прихода нового директора — [А.] [М.] [И.] и его дочери — юрисконсульта [А.] Его назначение было весьма странным, учитывая то, что до этого он не имел никаких общих работ и даже публикаций с работниками исман. Понятно, что исправление такого «ненормального» положения происходит за счет вписывания в соавторы работ коренных сотрудников ИСМАН и узурпрования перспективных тем, от руководителей которых он быстро избавился. Это был рядовой завлаб в Институте порошковой металлургии в Москве, не имевший никакого опыта руководством институтом. О его научной квалификаци говорит тот факт, что он не прошел в академики РАН в 2017 году в отделении, где конкурс был всего лишь 2 чел/место (для сравнения — в профильных отделениях он был не менее 4-х). «Завлабовский» стиль и уровень управления [А]а не изменился, что стало катастрофой для Институтуа. Прежде всего, [А.] попал под влияние небольшой группы работников, которые стали его руками [censored] своих конкурентов и критиков. Будучи не очень компетентным по тематике исман, он быстро стал объектом обоснованной доброжелательной критики коллег на научных семинарах, обязательность которых он вскорести из-за этого отменил, а критиков заткнул выговорами за клевету, снятыми впоследствии в судебном порядке. Он ликвидировал... Далее →
-
Плюсы компании: если вы живете в черноголовке, щелково, ногинске — то на завод ближе, чем до москвы и вы экономите время своей жизни на дороге. Лимонады разливают вполне натуральные, можно пить. Столовая на дотации. Наверное более плюсов и нет. Минусы: компания с родовой травмой от банкротства, везде понатыканы видеокамеры — за вами постоянно следят, слушают ваши телефоны. Задерживается з/п. Стиль управления везде на предприятии одинаковый — точно как в мультике про Буратино — был там такой персонаж «карабас-барабас» — начальник кукольного театра и он вешал кукол за шкирку на крючок на гвоздик и грозил всем плеткой и топал ногами. Персонал на предприятии не задерживается. Корпоративных плюшек, программ лояльности, уважения к трудовому человеку — нет, да и откуда они возьмутся на предприятии, застрявшем на рубеже 20/21 веков. Далее →
-
и в добавление, если от них увольняешься они начинают распространённость слухи и мешать тебе работать, т.е. в Черноголовке уже нигде не поработаешь, так еще и зарплату не платят! Так что я на своем горьком опыте советую не связываться с магазином Экран, Кафе Ласточки, или мебельным ателье, т.к. у них один директор, и везде одинаково плохо! Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Нарушения в удержаниях из заработной платы и оплате работы в выходные дни. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Нарушение выплаты заработной платы в установленный срок. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЭМЭКС"
Нарушения по выплате заработной платы в установленные сроки. Подробнее →