Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Магазины [Я.] химия) они же ИП [Ю.] не честные работадатели, з/п называют одну, на деле же платят меньше. Вы там и за продавца и за кассира и за уборщицу. Недостачи постоянно, з/п может быть разной, нет стабильности, работая у них вы им вечно будете должны, расчет не надейтесь. Далее →

Первый раз оставляю подобные отзывы о работе, хотя в общепите уже много лет. никогда И НИ ПРИ КАКИХ условиях НЕ ИДИТЕ работать В КОСТЮ кройц! Это просто самое днищенское место, которое только существует. Придёте на коллективное собеседование и вам будут рассказывать как тут круто и хорошо, что у официанта ставка 100р час и внимание ВЫ ЭТИХ ДЕНЕГ НЕ увидите даже если будете подходить к [Е.] всея руси и [А.] Седень и протягивать немощную руку, чтобы вас благословили хотя бы тремя тысячами честно заработанных рублей, когда вам торчат уже 30к и всем [censored] на тебя с высокой колокольни, хоть ты упади в колени. Я не понимаю почему до сих пор никто никуда не заявил по этому поводу, тк есть сотрудники, которым должны и 100к+ А если ты уволился, то своих денег можешь не ждать. У этой шараги так же огромные долги перед поставщиками и прочее. Кстати если у тебя нет мед книжки это не беда, тут опять таки ВСЕМ плевать, у тебя даже ксерокопию паспорта не возьмут, так что можешь представиться чужим именем и вынести что хочешь. Про антисанитарию я вообще молчу это отдельная история длиною в караван тараканов, которые ползают просто ВЕЗДЕ и в нереальных количествах.... Далее →

никогда! Слышите? Никогда! Не ходите туда, бегите при слове Милкград чем дальше, тем лучше! Эта компания просто аферюги! Торговые представители совершенно не видят свою ЗП, её просто вычитают за списание просрочки или дебиторской задолженности! Причем вычитают сразу десятками тысяч! В итоге остаёшься им ещё и должен! Сотрудники меняются просто каждый месяц целыми командами! Никаких условий для клиентов! Не налажена ни логистика, ни отдел продаж! Люди плачут, не получая своих денег, порой вообще никаких! У людей семьи, дети, а что вы творите! Далее →

Проработала там месяц в 2017 году весной. Ходила каждый день после учебы. Делать там когда нет банкетов: не чего. Пришло время к зарплате, обещали по 38 рублей в час. Пришла, говорят насчитали мне по 40 рублей в час, и спросили буду ли я дальше работать, на что я честно ответила нет, объяснив это тем, что работы нет, зарплата маленькая, на что начальник покачал головой, сказав «так не делается, надо было раньше говорить», и с недовольным лицом сказал приходить после выходных, потому что будет пересчитывать по 38 рублей в час! Я сказала что подожду, ведь пересчитала я сразу на калькуляторе, получилось 1800. Но он настоял на своём. Я пришла после выходных, на что мне ответили «денег нет». Я пришла в другой день, этот «начальник» уткнувшись в стол, сказал «денег нет». Это чудовищно, я отработала месяц, и мне не могут заплатить мои же деньги, совсем не большие. Я не знала куда обращаться по этому поводу, не хотела скандала из-за 1800 рублей! Но обман студентов происходит регулярно повсюду! У владельца «ресторана» Хэдлайнер ни стыда не совести! Далее →

Оклад в принципе нормальный, но премию увидите, дай Бог, пару раз в год. В остальное время это 20 тысяч. За эту зп будете ходить на обед на 20 минут, приходить пораньше и уходить попозже. В течении дня голову от монитора не оторвешь. Ошибка — депремируют 100%. Ошибки в тесте — тоже самое. То есть, можно пахать как лошадь, выполняя все свои нормативы. В конце месяца один косяк — премии 0. Коллектив не плохой. Но не дружный. Начальство в Туле неплохое, а вот дама в Москве сидящая на все недовольства сотрудников отвечает «не нравится, вот дверь». Сотрудники других подразделений очень много о себе воображают. По всем указанным причинам наблюдается текучка. Сотрудников старичков повысили без увеличения зп. Тоже могут не получать премию месяцами за глупые ошибки. Если смотреть объективно, работа была бы неплохой, будь система премирования более лояльная и прозрачная. Далее →

Дорогие соискатели учитесь на чужих ошибках В начале она заманивает, потом обещает, в итоге обманывает и кидает на зарплату. Ей нужны рабы, которые за минимальную з/п, будут пахать за троих (в прямом смысле).Имидж компании негативный, и все больше с компанией отказываются сотрудничать плюс ассортимент скудный, от этого и текучка кадров. Но если вы учитесь только на своих ошибках, то «добро пожаловать» Далее →

Семейный кооператив. Одна женщина бухгалтер, ставшая не так давно генеральным, крутит всеми, убирает неугодных, запугивает, сокращает, увольняет и подтягивает «своих» — детей, друзей, тех кто ей в данный момент удобен. После того как она стала ГД многие руководители первой линии (которые были одними из основателей Микрана) просто ушли из Микрана. Так же и по зарплате, она высокая у приближенных и ниже средней у обычных работяг, зарплату могут снижать просто потому что ты не нравишься без юридических на то обоснований. Далее →

Контора без будущего, работа без перспективы. уже давно во главе Курского О.П. сидят странные люди, все кадровые перемещения внутри офиса и только между своими. на топовые должности берут людей из резерва родственников и друзей. даже вакансии не выкладывают, а собеседование это формальное чаепитие. все более менее нормальные места расписаны очередью на несколько поколений вперёд. очень напоминает некий семейный бизнес. да какая разница кого брать? С опытом или без, хоть дворника можно посадить в кресло администратора, главное чтоб его нужные люди привели и вопрос решается сам собой .насквозь гнилая контора с гнилой старой кровью в верхушке. все только смеются и ждут kpi, а делать ничего и не нужно. шестерки за копейки подлатают косяки, а друзья прикроют перед Москвой. если тот дядя который платит деньги в Москве увидел бы это…он бы по меньшей мере задумался за что и куда уходят не малые деньги. по дисциплине бардак, по тмц бардак. учёта рабочего времени нет никакого. доживает филиал последнее, с таким подходом и такими людьми осталось не долго. каждый должен занимать своё место. а не слесаря инженером и сантехника юристом. легко посмотреть как люди строили карьеру и сели в свои кресла.... Далее →

Проработала в данной организации 3 месяца. Не заплатили ни рубля. Директор Богомазова Анастазия только обещала оформить трудовой договор, но ничего не оформила. Прошло три месяца и меня уволили, не успев принять. В трудовую инспекцию не сообразила сходить Далее →

Я работаю здесь водителем уже почти год, не ушел еще только из-за графика неделя/неделя. Пятёрочка, крупная компания, поэтому царит якобы хаос, но на самом деле он управляемый, в таких условиях очень удобно нае…вать работников и избавляться от неугодных… Итак, по порядку: + белая зп (сомнительный плюс), свежие машины (isuzu 10т, 5т); ремонт на сто; уровень зп вроде как средний; удобный график. - руководство устроило текучку кадров; Начальник АТП — ни рыба ни мясо, за своих подчиненных вообще не может ничего сказать, и не делает соответственно, не даром кличка «окунь»; 13%ндфл уходит в тишину (в пользу государства); живёшь в машине, которая для этого не приспособлена, комнаты отдыха нет в принципе; ни с кого ничего не спросишь, если вдруг что, крайних нет, водитель-всегда крайний; высчитывают деньги за все, что угодно — за солярку, за температуру, за опоздание на точку выгрузки, за шторки на окнах, за газовую плитку в кабине, за любую царапину на будке, (дтп, естественно, за ваш счёт); подъезды к магазинам (не везде) вечно заставлен машинами местных жителей, конфликты с ними; теперь внимание!, главные минусы: простои не оплачиваются от слова совсем, А их может быть до 70−80% вашей рабочей смены! При этом, рядом с вами могут работать люди,... Далее →