Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работала в Москве, в центральном офисе (Мытищи). До моего увольнения достоинства в Компании были только те, которые созданы лично мной и моим коллективом. Полагаю, что скоро от хорошего коллектива и каких-либо достоинств ничего не останется. Далее →

Главная проблема Компании — это ее директор [М.] [А.] [В.]. Человек наглый, грубый и беспринципный. Любимое дело — присвоить результаты чужого труда себе любимому. Кстати, присвоить чужое имущество — тоже с удовольствием, будьте осторожны. Принцип принятия им решений: «Я так хочу!» [М.] всех «кидает», и контрагентов, и сотрудников. Знайте, если вы с ним о чем-то договорились, он обманет вас в любой момент. Этому человеку верить нельзя! Немного подробностей: зарплата в Компании серая. Если вас уволят, то наличную часть вам не выдадут. Серую часть выдает лично директор так, как ему хочется. Больничные и отпуска не оплачивает. Длинные государственные праздники в вашу зарплату не войдут, учитывайте это сразу. Увольняет в один день словами: «Пошел вон отсюда». Никакого соц. пакета, карьерного роста и ничего интересного в Компании вы сейчас не получите. У Компании несколько удаленных строительных объектов во Владивостоке. Отзыв, написанный [О.] (бывшим сотрудником из Владивостока), полностью подтверждаю. В офисе в Мытищах [М.] ведет себя так же отвратительно. А это инфо для контролирующих органов: у «Авангардстрой-М» есть субподрядчик «Строй Сервис». Это аффилированная компания, директор и собственник там [Ш.] [Е.] [В.]. На самом деле Строй Сервис принадлежит [М.] [А.В.], а [Ш.] у него на побегушках.... Далее →

Работала до декрета в Биомед директора вполне адекватные люди, главбух все всегда объясняет по работе, з/п официальная + мотивация для сотрудников и стимулирующие выплаты и если коллега получает не в полном объеме вознограждение, значит он сам не выполняет требование которые положено. Далее →

Не нашла). Далее →

нет Далее →

Ушел с работы уже через месяц, так как в таком коллективе работать просто невозможно. Просто очень душный коллектив, чуть ли не половина с криминальным прошлым, причем говорят они на своем жаргоне. Со всеми, как с клиентами, так и между сотрудниками, не раз случались стычки, которые доходили до драки из-за «понятий», причем начальству на это абсолютно безразлично. В таком коллективе невозможно работать, причем заплатили только половину, и то на руки. Не советую данного работодателя. Далее →

Достоинств нет Далее →

Работа полностью в чёрную, зарплата также, её надо выпрашивать со слезами на глазах (мне, чтобы получить свои деньги, пришлось сообщить о смерти родственника, так как моему коллеге руководство сказало «ни копейки не увидишь»). Неадекватная владелица компании, которая, узнав о твоём решении уволиться, будет звонить с угрозами о том, что я буду всю жизнь работать в коровнике или свинарнике, если уйду. По самой работе — ты должен мыть полы в офисе и в обязательном порядке выходить в смены на другие точки в свои выходные, иначе можно получить разнос от руководства (называют тебя тупой свиньёй и предателем бизнеса). Сами торты не соответствуют описаниям на сайте, руководство открыто просит брать с клиентов лишние деньги. А в конце этого цирка, при увольнении — нужно подписать документ о том, что претензий к компании ты не имеешь, иначе денег не получишь. Адские условия работы. За месяц работы менеджером получила почти 30 тысяч, и то, похоронив для жалости своего родственника. Далее →

Стабильность. зарплата вовремя Далее →

Поведаю о работе в одном из дочерних обществ Норникеля (далее — Компания): ООО «Щучий ручей» (название изменено, далее — Общество). Итак, прибыл в Норильск по приглашению от данной организации на работу в должности юриста. В кадрах сообщили, что официально устроят только через несколько дней: много документов оформлять. Начальник (далее — И.Ж.) тем не менее предложил сразу приступить к работе (без оплаты, разумеется). Что делать, приступил. Работа специалиста в крупной вертикально интегрированной компании подразумевает знание многочисленных правил, положений, инструкций. Всё это необходимо использовать в работе. Но когда поймёшь алгоритм взаимодействия этих правил, то дальше становится легче и проще работать. Понимаешь, что придумано это не просто так. Знаю, потому что есть опыт работы в других [В.] Здесь другая ситуация. Правила есть, их много, но они часто не работают или работают, но не так, как предусмотрено изначально. Часто «сверху» прилетают директивы в рабочем порядке, что теперь вот это надо делать вот так. Ещё господин начальник запросто устанавливает свои негласные правила, и ты также должен их соблюдать помимо официальных, которые никто не отменял. То, что это противоречит уставу Общества и Компании, осложняет жизнь его подчинённым и требует дополнительных трудозатрат —... Далее →

Есть удалёнка и всё Далее →

Начну с того, кто стоит на входе: клоунеса [К.] [С.] будет ссать вам в уши только чтобы вас воткнуть в болото ОМК, будет сулить хорошую зарплату. Вообщем, только приходите, как только вас оформят, она сдриснет и больше вы ей не нужны, она свою деньгу за голову получила и [censored] на вас хотела! Дальше вы попадаете к [М.] Юлии и её чудо-команде, они вам урежут и обрежут зарплату и уничтожат мотивацию. [Ю.], которая любит припухнуть, но пользуется полным доверием руководства, научит вас, как надо работать и обучит, но это будет всё профанация, потому что на деле она просто отрабатывает свою гигантскую зарплату путём урезания другим, а также умело обслуживает своего руководителя: части соснуть и лизнуть, поэтому ей по барабану на всё, главное там забухать и отработать! Вообщем, клоака ещё та, все нормальные сотрудники уже уволились, пока эти две чудо HR у руля! Но [Ю.] крепко держится за хрен руководства! Не советую эту компанию! Далее →

их нет. от слова совсем. Далее →

Соискали меня на должность middle+. Сами нашли и сразу начали кучу собеседований. HR спросила все, что только возможно, 80% вопросов к рабочим вообще не относились. Обещали после кучи потраченного времени и заверений, что я им отлично подхожу, дать дальнейшие инструкции. В итоге 3 недели просто отмалчивались. Пишу «ребят, что дальше-то?» и получаю ответ от HR — «А вы кто?». В итоге меня не помнят, а когда напомнил, просто удалились из списка телеги. Ни простите, ни извините. Напоследок еще нахамили, мол «мы вам докладывать о наших решениях не обязаны». Желаю такой компании скорейшего банкротства и крайне не советую специалистам устраиваться к таким свиньям.. Далее →

Всё красиво расписывают, раз в год санитарно-курортное лечение бесплатно! Далее →

Никаких плюсов, работа в Удокане 2 месяца вахта. Работа на фирму Ренессанс, водителем скорой помощи. Питание ужасное! Зарплату за октябрь кидали частями, заплатили не полностью. За ноябрь вообще решили кинуть. На звонки, переписку не отвечают. Наглые… Далее →

Тот, кто хочет заработать, спокойно может это сделать. Зарплата всегда вовремя. Надо только именно работать, а не стоят столбом))))Коллектив хороших, не смотря на личные продажи, мы все дружим! График удобный 2/2!Спокойно можно и учебой совмещать)))А еще классная фишка, можно друга привести на работу и получить за него приятный денежный бонус Далее →

Как и в других крупных компаниях, тут нужно именно работать))) Но если приходишь за опытом и заработком, нормально!. Далее →