Шилка — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Шилке?
Вы из ШИЛКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (399)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-389/2025 ~ М-301/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-390/2025 ~ М-302/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-391/2025 ~ М-303/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-392/2025 ~ М-304/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-393/2025 ~ М-305/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-394/2025 ~ М-306/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-395/2025 ~ М-307/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-396/2025 ~ М-308/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-397/2025 ~ М-309/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-398/2025 ~ М-310/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-399/2025 ~ М-311/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-400/2025 ~ М-312/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-401/2025 ~ М-313/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-402/2025 ~ М-314/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-406/2025 ~ М-320/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-514/2025 ~ М-465/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-576/2025 ~ М-541/2025 Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства и уплата процентов Далее →
-
Ненадлежащее исполнение норм трудового законодательства, установление заработной платы. Далее →