Электросталь — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

обеды да норм Далее →

Путевые теряются в диспетчерской постоянно. Начальник неуравновешенный, оскорбляет и не решает проблемы, постоянно штрафы не за что. Зарплаты маленькие и с задержками, а работой занимаются жестко, что просто сильно устаешь. Это все минус в этой компании. Машины ремонтируют безалаберно. Относятся слесаря постоянно курят, работой не занимаются, могут даже испортить что-нибудь и не сказав тебе. В общем, полная шарага, не ответственно ко всему делу относятся. В вагончике постоянно приезжают такие индивиды, ведут себя отвратительно, не уважают тебя. + к этому храпы жесткие, что не уснешь до 30 дцбел. Аж глухим. Только станешь душ, просто атас, вода просто не нагревается, в нем холодная. Это заработает или минингит, или еще что-нибудь. Короче, хочешь себя [censored], то добро пожаловать тебе туда. Только идиот или балван туда попрется. Далее →

Не знаю Далее →

Отзыв о курьерской службе «City Express». В августе, 2022 г. направлялась на собеседование на вакансию «Курьер» в офис, расположенный по адресу: Варшавский пр-д, д. 1 «а», стр. 3. Добираться неудобно, м. «Варшавская», весь переход на капитальном ремонте и при выходе из метро, около автостанции, тоже идёт ремонт. Добиралась окольными путями сначала до м. «Каширская», затем делала пересадку. На наземном транспорте, автобусе, доехала до м. «Варшавская», перешла дорогу через подземный переход к  Торговому центру «Варшавский». Далее необходимо было пройти по ещё одному подземному переходу, где активно ведутся капитальные строительные работы. В переход лучше заходить в маске, кепке, солнечных очках, так как строительная пыль стоит дымом. При выходе из перехода нужно было ещё ± 500 метров пройти вдоль Каширского проезда: слева — справа — лесополосы, где также велись строительные работы рядом с автостанцией, дышать было нечем. Далее →

Уютная студия, находится в центре, рядом остановка и метро Далее →

Очень низкая зарплата для Администратора студии, а требований очень много и обязанностей. Вечно приходилось задерживаться на работе из-за обслуживания личных клиентов преподавателей или из-за вечерних групп по колористике, никто за переработанный час не доплачивал. Идёт фиксированная сумма за смену 1000р, если вы пойдёте по трудовому договору, минусуйте ещё 800р налог, итого выходит ели-ели как 14 тыс за месяц, а если вы, не дай бог, заболели или просто решили взять выходной, то зарплата ещё меньше выходить будет. Вообщем работа не соответствует всем критериям, чтобы бежать, идти, даже если у вас не было опыта работы нигде, не советую. Потом на невролога больше денег уйдёт, чем в ЛеОле заработайте)))). Далее →

Если вам нужно 100 рублей на пиво, двери всегда открыты (но не факт что вы их получите) Далее →

Ужасная организация маршрутов транспорта для персонала, остановки битком, но автобусы ходят раз в 30 минут, а то и раз в час. Просто невыносимо смотреть, как люди давят друг друга за места в этом транспорте, даже женщин выталкивают. Огромное количество грязи и пыли на складе, вонь химии и корма для животных. Далее это организация работы. Суть вашей работы заключается в том, чтобы стоять и ждать, и вам очень повезёт, если за 12 часов пребывания в этом заведении вам удастся понажимать кнопку на вашем ТСД хотя бы 3 часа, всё остальное время ищите себе занятие сами, но маловероятно, что вы получите за это деньги. Все дело в так называемых гофрах (контейнерах для товара). Если их нет (уверяю, их нет почти всегда), то за ваши часы оплаты вы не получите, так как зарплата сдельная, а отсканированный товар класть некуда по вышеуказанной причине (нехватка гофр). В итоге за 7−9 рабочих дней зарплата составила около 7−8 тысяч, но это без вычета налогов, оплаты формы и штрафов. Штрафы и коллектив. О штрафах много я сказать не могу, но они точно есть, и большинство из них точно из воздуха. К примеру, вчера вы сортировали, допустим, всякую мелочь: одежду,... Далее →

Корпоративный транспорт, свободный график. Быстрое оформление. Обед. Берут абсолютно всех. Далее →

Штрафы, грязь и пыль на складе. На 1 этаже (а их 7), где собирают товар, можно увидеть разбросанные вещи на полу, упавшие стеллажи, там ставят в основном товар категории КГТ. Хамство со стороны некоторых так называемых старших смен, можно услышать крики, маты, работают как не русские, так и из разных регионов, плюс местные и люди, освободившиеся из мест не столь отдалённых. Очереди большие, чтобы взять ТСД перед работой, плюс когда уходишь на перекур или на обед, сдаёшь ТСД, запоминаешь номер (на хранение, если с собой возьмёшь, то будет штраф). Кулеров нет, захочешь попить воды, либо с собой берёшь, либо там покупаешь. Постоянно устраивают собрания супервайзеры, где подгоняют, чтобы работали быстрее или за любой косяк штрафуют всю смену. Можно работать на раскладке, сортировке, приёмке, на раскладке за бесплатно пойдёшь убираться в стеллажи, если попросят старшие смены. Не нравится — берут твой бейджик и блокируют тебя. Работа поставлена на поток, текучка огромная в компании, компании на это всё равно, у них очереди большие вновь устроенных людей в отделе кадров каждый день. На обед не сможешь пойти, если у тебя штраф — 2000 и рейтинг в красной зоне. Кто не курит,... Далее →

Работаю по договору ГПХ, выхожу в разные магазины выгружаю и расставляю товар. В целом работа не сложная, но зависит от руководства. Далее →

Как я уже писал, руководство решает всё. Есть адекватные директора, которые тебя вообще не трогают, работаешь и работай. А есть неадекваты, которые будут тебя дёргать каждые 5 минут. Постоянно повышают голос и оскорбляют. Курить нельзя, обед 10 минут. Достал телефон? Получай. В магазинах не хватает персонала, бешеная текучка, все бегут. Я видел огромные магазины с 1 кассиром и 1 директором на весь магазин. Очень не хватает мужиков, женщинам приходится таскать мешки с картошкой. Обещают прибавить з.п (сейчас 2к за 12 часов) Лучше бы не з.п прибавляли, а уменьшили кол-во часов до 8, потому что под конец смены ноги и руки гудят, и уже сил нет выставлять все нормально, начинаешь работать «на отвали». В целом работать можно. З.П ниже рынка.. Далее →

Дно полное! Далее →

Их полно, если ты читаешь это, то не иди туда работать, кем угодно, но не туда. Начиная с рабочего дня, присоединюсь к комментариям в нише. Работаешь с 7:00 до 21−00, это прям серьезно. Также начальство относится к тебе как к [censored] везде так! Политика компании, помимо этого, всегда непонятные ситуации, жесткий контроль со всех сторон, просто не дают нормально делать свою работу. Постоянные инвентаризации, банка упала, лопнула — плати! Срок годности вышел? Плати! Дали со склада в куче и не заметил, увидели при инвентаризации, правильно плати. Тысячу 10 со своей з.п. отдаёшь обратно в компанию и да, готовься сам пить их продукцию, так как она нафиг никому по большому счету не нужна. Отсюда, не идите туда работать, куда угодно, но не туда! Особенный черт — это [А.] механик! С ним осторожней! Повторяю ещё раз, не идите туда! Далее →

Нет Далее →

Компания занимается полировкой и лазерной наплавкой. Работа очень специфичная. При трудоустройстве говорят, что будут обучать на весь спектр работ, по факту садят только на полировку и всё. Должность у всех слесарь-инструментальщик, но по факту внутри компании есть негласное распределение сотрудников на сварщиков, слесарей и полировщиков. ЗП у всех одинаковая, а уровень сложности работы очень разный. Одни могут ходить в носу ковырять, когда полировщики сидят неделями за изделием. Премий нет. Подработки тоже ограничены. Теперь самое интересное, как относятся к сотрудникам в плане денег. 1. С самого начала работы отправили в генеральный офис в Ульяновск. Так как делать там нечего зимой, я работал допоздна. Генеральный директор и всё руководство меня видели и согласовали мою работу в таком режиме. Но после получения ЗП подработки не засчитали. При поднятии вопроса уже в СПб выяснилось, что долг за предприятием 0 р. Т.е. заплатили оклад, а то, что я выходил, это твои проблемы. Замечу, что мои выходы согласованы были и отмечались в табеле. 2. Расчётные листы бухгалтерия не собирается выдавать, пока не начнёшь на мозги капать. За 4 месяца получилось выбить один раз расчётный лист. 3. Я нашёл новую работу после... Далее →

нет Далее →

Сплошное нарушение прав. Нас заставили всех написать заявления на понижение зарплаты на 15% с апреля, под угрозой увольнения по статье и прессинга, унижений, травли и запугиваний. Как могут несколько тысяч человек в одну дату написать под копирку одно и то же заявление. Сам Г. по видео объявил на всю компанию, что дела у него плохи, поэтому они нам зарплату решили порезать. Видео, конечно, потом быстро удалили. Явно большим умом не отличается, или бесстрашный раз такие вещи по видео распространяет. А у меня осталось! В такой хамской форме. Наши жалкие 15%. Г.! ТЫ разбогател НА НАШИ 15%! ЭТО НЕ ТВОИ ДЕТИ полуголодные СИДЯТ ДОМА, потому ЧТО ТЕБЕ кредит НУЖНО ЗА ЖИЛЬЕ платить, ЧТО С детьми НА УЛИЦУ БАНК НЕ выкинул! Хоть в Питере была проверка, но толку от нее, явно откупились. У нас у медиков нет элементарных компенсаций, положенных нам по законодательству, дополнительных дней отпуска, в Инвитро есть, а у нас нет, хотя делаем одно и то же (работаем с кровью и гипотетически с ВИЧ-инфицированными). Кадры ссылаются на филькину оценку рабочих мест. Она явно купленная. . Далее →