Электросталь — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Электростали и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЭЛЕКТРОСТАЛИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (269)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбратился в данную компанию для подработки. В результате общения через WhatsApp отправили на склад Озон. Оговорили, что 1 день стажировка, 1500 руб, след смены по 2 тыс. Отработав полную смену (ночную), менеджер после 10 сообщения сообщила, что стажировку не прошли и оплаты не будет. Причем работал так же на других складах, и все было хорошо. С её слов, вся смена, которая была на стажировке и которая называется уже обучением, не прошла её. Для обращения в вышестоящие органы нужны документы, подтверждающие факт работы (акт, договор и т.д.), что эта компания не заключает. Устроившись сюда, будьте бдительны, можете тоже отработать за бесплатно. Далее →💬1 комментарий
-
Заработная плата почти вся в конверте (официально устраивают на 0, 5 ставки). Задержки с заработной платой как и по белой, так и по черной, по черной — минимум 4 мес. При увольнении ничего не отдают. И это после 9 лет работы в данной организации. Советую при поиске работы, если услышали название данной организации, бежать сразу же, не оглядываясь! Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиУжасная контора. Руководству наплевать на сотрудников. В трудное время, когда цены на рынке идут вверх, Гемотест понизил зарплату сотрудникам на 15%; Сотрудники добровольно-принудительно писали заявления на понижение зарплаты под угрозой увольнения. Сейчас начали «сокращать» по соглашению сторон сотрудников. Понятное дело, не подпишешь допсоглашение — все равно уберут. Камеры на каждом «столбе» — придраться к сотруднику можно за каждое телодвижение. Набирают медсестер-универсалов, которые сначала должны сидеть на оформлении пациента, потом идти в процедурный кабинет брать анализы. Полная антисанитария. Начисление зарплаты и премиальной части вообще темный лес. Кого там они набрали в бухгалтерии и кадрах, не известно. Постоянно неправильно начисляют зарплату, а честно заработанную премию можешь и не получить. Ихняя «мотивация» никак не мотивируется. Позор этой компании!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень уютный большоц офис в центре города, дружелюбная атмосфера, все готовы помочь в любых вопросах. Задачи интересные, здесь я развиваюсь. Уходила из компании в поисках чего-то лучшего. Но проработав на нескольких новых местах работы поняла, что Текстерра — другой мир, где есть рост, поддержка и возможность заработать. Отмечу ещё печеньки за счёт компании. Обучалки не только про хард скиллы, но и про саморазвитие. Метидашки и болталки. Корпоративная жизнь всегда кипит) У каждого свое рабочее место, выдают технику для работы, можно работать из дома если есть необходимость. Со всеми общение на Ты вне зависимости от возраста и должности. Сопровождение от HR при введении в должность. Сотрудника не оставляют «наедине» с вопросами. Для Орехово-Зуево очень достойное место стартовать в новой интересной сфере. Далее →✗ НедостаткиОчень сложно уйти на больничный. Вернее, он не оплачивается. Сессия также неоплачиваемая, хоть по согласованию с руководством можно найти входы-выходы, чтобы совсем не остаться на улице за потерянный месяц работы. Обычно с этим лояльно, по крайней мере, я столкнулась с таким отношением. Техника периодически барахлит, не хватает мощностей временами. Не всегда положительно могут воспринимать работу из дома. Неоплачиваемые переработки, но здесь условно, поскольку хочешь заработать по итогу месяца — делай. Не хочешь перерабатывать и зарабатывать «средне» — не делай, но с таким отношением долго в компании не удержаться. Важен результат и оценивают его, а не работу как процесс. Это не минус, а констатация факта. По итогу минусов не так много. Плюсы их перекрывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график. Далее →✗ НедостаткиДикие штрафы. Замануха и кидалово. Заманивают обещаниями, и вроде бы можно «напикать» 6-7 т.р. за смену, но в итоге накидают бездоказательных, надуманных штрафов, половину срубят. Нет положения о штрафах, где четко и подробно была бы расписана вся штрафная система, какое нарушение сколько стОит, в какой пропорции идут удержания. Ведь по закону удержания 50% от заработка, а здесь 100%. Очень не рекомендую. Работа очень напряженная, а эффект слабенький. Т.е, за тяжелую работу ЗП примерно на уровне «Магнита» или «Пятерочки». Линейный персонал обновляется на 90% каждый месяц. Потеря репутации такая, что уже проблемы с набором сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНемного о нынешних новостях и ситуации на складе Валдберис в г. Электросталь Новые типы штрафов: Руководство сидит и думает, как закрыть дыру в бюджете! Ну, естественно, с помощью приезжих обычных рабочих! И так минуса летят нереальные, ребята, разобраться с ними в чём-то невозможно! Помимо обычных грузчиков не донёс, стали популярны следующие типы штрафов: НВ неправильное вложение!, могут отправить сразу вам штук 8−10, стоимость одной НВ 2000 р Следующий штраф вызывает смех и насмешку: штраф людям, которые только оформились, но на работу ещё не вышли, но уже что-то не донесли Следующий штраф — это король всех штрафов, ребята: утеря ТСД по 30−35 тыс вешают: пишут номер несуществующего ТСД и кидают штраф! Разобраться невозможно! По камерам видно, что ТСД сдан в хаб, но так как это компания Валдберис и там генеральный директор [Б.], это будет продолжаться всегда, ребята! Далее →
-
Полностью согласна! Проработав там некоторое время, поняла, что это болото в прямом смысле слова. р.о.п. не имеет никакого представления о своих должностных обязанностях, работе с менеджерами. Дошло до рукоприкладства со стороны р.о.п. на менеджера. Приветствуется [censored]. Менеджеров ценят только за это, а не за их профессионализм и желание улучшить качество работы в ДЦ. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшое производство разнообразной мебели и декора, столовка (где почти никто не ест), выдача формы и расслабленная атмосфера. Далее →✗ НедостаткиРаботала на отделке-позолоте, работа специфичная, но очень интересная. НО мебель удешевляют как могут, самое дорогое из материалов это был металл и миранол, все остальное куплено по 100 руб. и меньше. Себестоимость изделий 5к-15к, но не 50к и более. Оклад 21 300 + ОКЛАД ПО сделке 3000 с чем-то, все остальное наработанное. В среднем выходило 25-27к, бывало и 16-19к, если болел. Само здание было в плачевном состоянии, протекали крыши, и решением были мешки с опилками. Ставка по сделке разнилась по изделию, и в основном шли маленькие штуки, которые стоили 10−80 руб. Средние — 90−300 руб. И далее было роскошью получить изделие от 300 руб. Работники очень застывшие люди по жизни, им много не надо, и они просто тусуются на работе, создавая проблемы из ничего. Администрация тоже странная, в последние 2 месяца моей работы нам словно врали о поставках, чтобы создать видимость работы. Например, сделать изделие за два дня, делаешь, и оно стоит несколько недель, ну это странно. В новый год 1000 руб. не просто добавили к з.п., а забрали от оклада следующего месяца. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе серьёзная организация и не профессиональные специалисты по подбору персонала, дважды за три месяца назначали собеседования, положительно прошёл 2 из 2, сказали подождать, потом, как выясняется, взяли «своего» человека на вакантную должность… Ну ладно, бывает. Но недавно опять звонят и назначают собеседование на определённую дату, в итоге я жду, подходит эта дата и тишина… Спрашиваю, их ответ… вакансия не актуальна… Мля… прошла неделя, вы могли дать обратную связь… Жесть (. И эти люди получают за свою «типа работу» деньги (((( Руководству организации на заметку, а кадровиков в пламенный отстой! (. [М.] и [З.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление Далее →✗ НедостаткиОчень веселая компания) Начиная от отдела кадров и заканчивая охранниками в раздевалках. Удобное приложение, где можно увидеть расписание маршруток и время, когда вас забирают с остановки. Но не обольщайтесь. Можете простоять по часу на холоде в ожидании транспорта, потому что сегодня он приедет во время, а завтра нет. В раздевалках отдельная песня, с раздеванием до нижнего белья. Когда выходишь обратно, снимаешь обувь и носки, становясь ногами на пропитанную чужим потом и бактериями картонку (привет грибок). На самом складе очень пыльно, грязно. Будете сдавать кросс из пункта, А в пункт Б, дабы наконец приступить к работе и приставать ко всем подряд, чтобы узнать, где что находится (ваш блок, начальник и т. д.). Обучения нет, всё проходит быстро, наскоком. Про [Ц.] Цариц, Царей всея Руси (старшие и прочие) я посмеялась. ЧСВ зашкаливает, а на деле просто пшик. Люди, которые там РАБотают, все озлобленные. Но это и не удивительно. Штрафы необоснованные, порядка нет. Крики, маты, оры, подставы. Кто, как говорится, успел — тот и съел. Не рекомендую для трудоустройства, даже для подработки, т.к. нет уверенности в том, что ты заработаешь, не улетит в штраф. Ну, а если ты БДСМ, то welcome!) Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сказать их просто не существует. Единственное, что было положительное, это то, что одна девушка, которая там работает, добросовестно мне помогала обучаться. Остальные работнички, гоняли меня по кругу, друг от друга, вместо того, чтобы помочь новичку. Затем один из них сказал, что ты отнимаешь у нас денежки. После чего я развернулся и ушел из этой помойки. Далее →✗ НедостаткиУнизительнейший досмотр охранниками перед и после раздевалки. Хамство этих охранников, особенно того из них, который сегодня 4 марта 2022 года, стоял у входа в раздевалку. Автобус, который не приехал на автобусную остановку у станции Машиностроитель в Электростали в 8:10, хотя исходя из их расписания, которое висит у них в конторе, он там должен быть в 8:10, в результате еще и зря потратил на такси 400 рублей. Сотрудники, работающие на сортировке вместо обучения нового работника, гоняют друг друга по кругу, а потом говорят, что я их денежки у них отнимаю. Нельзя пользоваться смартфоном, который ты вместе со всеми своими вещами оставляешь под замком с паролем в ящике, который находится незнамо где, от реального рабочего места, как будто бы это не работа, а сталинско-фашистский концлагерь или Гуантанамо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбед Далее →✗ НедостаткиИх просто ппц, пыли немерено поднимается, что дышать тяжело. Одни потеряшки, причём старшие супервайзеры знают и говорят, надо только как потеряшки отмечать. А вот если страйк, то вообще [censored] и штрафы по картинке просто 1 день нахаляву отработал. Штрафы тип товар потёк, а этот товар потом не заберёшь даже бракованный себе, а за него плати! Далее →
-
Проработав в данном автосалоне, понял, что хуже рабочего места в моей жизни не было. Оклада у менеджеров нет, даже минимального, все зависит от продаж и выполнения плана (планы ставят нереальные). Директор штрафует лишь бы за что, штрафы 5 — 10 т.р и эти деньги ты должен отдать лично ему, странно, он забирает их себе?! Генеральный директор в курсе этого всего?! Думаю, будет удивлён! Все менеджеры уволились благодаря директору данного ДЦ. Человек без опыта в сфере автобизнеса и управления коллективом. При клиентах на повышенном тоне мог ругать менеджера, хотя в данной сфере сам не компетентен! Продажи упали в салоне благодаря тому, что жадность и наценка на авто сумасшедшая, а если делаешь скидку большую, будь добр, клиента уговорить на кредит и на сумасшедшие страховки. Т.к. такие наценки на авто, клиенты уезжают в другие салоны. Я бы посоветовал генеральному директору и всему вышестоящему руководству поменять руководящий состав в данном ДЦ, ведь именно от руководителей зависит, как работают менеджеры, ведь если ценить сотрудников, то и прибыль будет, и коллектив дружелюбный, и все будут работать слаженно. Отзыв написан правдиво и пусть люди, которые собрались идти туда работать, хорошо подумают, а стоит ли! . Далее →
-
Это какой-то склад волшебства, зарабатываешь 5к, из них 3к исчезают в никуда. Очень много мигрантов, вайзерам на вас наплевать, штрафы идут не за что, в общем, хорошего мало. Далее →
-
-
-
✓ Преимущества«0» кроме оклада… Далее →✗ НедостаткиСогласен с большинством комментариев… сборище завистливых пожирателей самих себя… «змеиное логово» одним словом… и сами, кстати, в свое время, ушли под раздачу вновь прибывшими лизоблюдами… болото… непорядочное, погрязшее в сплетнях и зависти… туда их дорожка и привела в конечном итоге… работал 08−09… Merde !. Далее →
-
В г. Электростали на складе в 3 блоке, начальник грузчиков в ночную смену, [А.] [Р.] выживает местных и русских сотрудников, набирает мусульман из Азии и Кавказа. Все разговоры о мусульманстве с экстремистским направлением. Мусульмане также делают намаз в местах, где не ловит видеокамера. Неужели никто не проверяет людей, которых берут на работу? Почему нет службы безопасности? Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график и бесплатные проезды до места работы, пожалуй на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиКонечно, сказать, что во всех недостатках виновато руководство, неправильно, так как есть сотрудники-свиньи, которые не уважают никого абсолютно, воруют и гадят где попало. Девушки перепользовались там абсолютно всей косметикой, ужас, ходят туда краситься, одевают контактные линзы и выходят; парни переодевают кучу носков и трусов и тырят мелкие вещи. Если вам попались носки или трусы, считай, вы попали на бабки. Это основные проблемы, и плюс ко всему — грязный склад, мезонины все грязные. Руководство, конечно же, знает об этих проблемах, но особо не реагирует, складывается impression, что им это тоже выгодно. Решить проблему с воровством просто! Надо всего лишь установить камеры в ряды по 2−3 в 1 ряд в зависимости от длины, но чем больше — тем лучше. Это решит основную проблему воровства и беспорядка. Второе — это постоянные потеряшки. Если они, конечно, есть, то старшие должны решать эти проблемы, а не сидеть, просиживая штаны. С какой проблемой не подойди — решить не могут. В-третьих, прилетает за грузчика, не донёс, и это уже за гранью; либо съедают, если это еда, либо косячат, но прилетает сборщику. В целом не рекомендую туда идти; очень много алкоголиков и наркоманов, об эмигрантах из Азии вообще не говорю —... Далее →
-
✓ Преимущества-Хороший коллектив (не будем сюда включать большую часть кураторов и замропа [Т.] -особое уважение занимает тренер [С.] Новиков. Видно, что человек взобрался по карьерной лестнице из самых низов, что видно по его навыкам торговли и желанию помочь новичкам Далее →✗ Недостатки-Как и было ранее сказано, ужасное (по большей части) руководство в лице большинства кураторов и самого зам. [Т.] лиц с очень завышенным ЧСВ и которым все должны, ведь «учредители в офисе голодают, думают о вас, бедных». Сам же [Т.] с гарантией в 90% назовет вас «долб**бами». Напомню, вы в одном из крупнейших из дилеров Теле2, и руководство этого дилера кричит и матерится, как работяги с завода. -Завышенные планы. Ритейл ставит весьма ненормальные планы на торговую точку, которые вывезти без обмана пожилых людей невозможно. Те же настройки. Если ты не выполнил операторский план (симки, РТК, кредит, карты Халвы), то компания решает долить планы за твои же деньги… в руководстве Теле2 видят, что точка план выполнила, повышают ей его в несколько раз, делая возможность выполнения того злосчастного плана почти невозможной… напомню, что к тебе в 90% случаев приходят таджики и узбеки за кредитом, но патента у оных нет в наличии (а без него ты в этот долбанный пейлэйт не отправишь анкету, когда золотая корона у Билайна и прочих даже рассрочку выдает!), а если у них есть патент, то они наверняка не знают, где работают, кем… не знают рабочий номер, даже старшего смены… [censored] как вы работаете тогда… -ВМР... Далее →
