Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Харьков. Договорился о собеседовании с дамой с номером 095−268-45−81. Приехал, хрен знает куда, никто трубку не взял. Не перезвонил. Адрес ул. Озерная 11, который указала мне дама. Вообще не действителен, ни одна карта, ни Гугл, ни Яндекс, ни 2ГИС не показывает точного адреса. В общем, рекрутер несерьезный полностью. За работу не знаю, не работал. https://www.vnutri.org/badm/ Далее →

- Была на собеседовании в этой компании. Поговорили по телефону, назначили видеоконференцию на конкретный день. За пару часов я узнала о том, что встреча переносится. Долго ждала ответ о возможности собеседования. Собеседование было по Zoom. Услышала от HR интересные вопросы в духе «Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню?» — На мой вопрос об оплате таких дней «Дни не оплачиваются, ибо там на пару часов». Отсюда, судя по всему, возможны задержки после работы и прочие моменты. На вопрос о карьерном росте HR не знал ответа, что уже наводит на определенные мысли. Прошло 2 недели, а мне так и не дали ответ о решении. Рекомендую новым соискателям не тратить время на эту «контору». Далее →

Не платят за работу. При общении директор крайне вежлив, но по факту оплаты сплошные обещания и игнорирование сообщений. При работе с данной фирмой на разовые работы деньги требуйте вперед. Далее →

Дибильная семейка Не советую с этой семейкой [Г.] связываться. Там одна «краше» другой. Просто наберите в поиске [Г] [Ю.] [А.] и [Г.] Айгуль [К.] и вам всё станет понятно. Они, если не кинут, то обманут; если не обманут, то подставят. Не просто так взялись суды с поставщиками и собственниками помещений, где они арендовали и покупали товар для перепродажи. . Далее →

Была на собеседовании у HRD, так красиво распинался, что фирма супер и работники по 5−6 лет работают (линейный персонал). Собственно, все это полная чушь, в «пятерочках» работают киргизы за копейки 7/0, на складах лимитчики [censored] тоже за гроши. ЗП линейному персоналу задерживают! Менеджеры объектов, кроме нецензурных выражений, по-другому общаться не умеют! Кадровое агентство: ПРОФИ-А, Кредо-Трейд и прочая муть — одна и та же контора АртКлин. Офисный персонал — текучка [censored]. Далее →

Здесь подойдёт пару строк: хоть ссы в глаза, все божья роса. Функционировал себе КЦ многие годы, работа работалась, клиенты довольны, сотрудники тоже, все шло успешно. В один «наипрекраснейший» момент все рухнуло. Пришло много новых людей на руководящие должности, высосанные из пальца, и стали нас учить всех, как надо работать, делая безумные замечания, вводя систему штрафов и измываясь над сотрудниками (на которых, между прочим, держится весь интернет-магазин). Был бы толк, а его нет, одни убытки. До этого момента не было увольнений, текучки вообще, теперь же штат уменьшился больше чем вдвое, ушли люди, которые много лет добросовестно выполняли свои обязанности, никто этого не оценил. Более того, интернет-магазин превратился в большой притензионный отдел. Раньше такого не было никогда. КЦ уже у пропасти. Общаюсь с некоторыми бывшими коллегами и понимаю, что приняла верное решение, когда ушла на новую работу. Нагрузка безумно ненормальная, каждый из оставшихся 10 человек работает за пятерых, и вместо поддержания своих же сотрудников и повышения зарплаты их продолжают терроризировать со всех сторон. (Хочу заметить, что зарплата очень низкая для Калуги). Помимо этого, нет никаких дополнительных привилегий, как в других КЦ (оплата... Далее →

Компания изначально показалась странной, ну, да ладно, подумала я. Начали работать. С первых дней объяснила, что не имею всех тех навыков, которые нужны работодателю. Сказали, что научат. Из всего обучения было: «Найди сама и разберись» Нашла, более или менее разобралась. Чуть позже начались упрёки по типу: «где результат?» (прошла неделя работы) Дальше были постоянные придирки и переделывание работы по 5−10 раз. Ладно, допустим, это нормально (нет). Процессы тянулись неделю и продолжались упрёки. Были сообщения среди ночи. Такого нарушения личного пространства я еще не встречала. Решилась уйти. Всё проговорили и объяснила, что не хочу работать, но по причине болезни (болезнь была в следствие постоянного стресса). Попросили поработать частично из дома, т.к. надо искать замену. Пошла навстречу, работала. Были постоянные упрёки по-прежнему. Должна была получить зп в конце февраля (устроилась в начале февраля). Было сказано, что выплата придёт 15 марта. Окей. 20 числа связалась с работодателем, т.к. выплатили 7000 рублей, а должно было прийти 12 000 рублей. В ответ получила отговорку по типу: «мы говорили, что зп будет в середине марта, денег нет, жди до 30». Окей. Я без работы,... Далее →

Чёрные зарплаты у рабочих, индексация которых не проводилась уже минимум лет 5. Вредное производство, где запросто можно нажить себе проблемы с лёгкими, а также кожные заболевания. Хамское отношение руководства к работникам, организация труда поставлена не то что плохо, а по принципу «пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что». Взятки различным органам (полиция, МЧС и т. п.). На предприятии не только нет медпункта, а даже элементарно нет аптечек, а ведь производство не только вредное (и в прямом, и в переносном смысле), но и опасное, ибо риск получить травму очень высок. Спецодежда работникам не выдаётся, хотя ежегодно рабочие расписываются в специальном журнале о выдаче им спецодежды. Коллектив в НПО Изолятор очень далеко оставляет желать лучшего: нажаловаться на коллег здесь в порядке вещей, нагадить исподтишка тоже довольно хорошо практикуется, переложить на коллегу свою работу всегда пожалуйста. Список минусов этой конторы можно продолжать и продолжать. В общем, уважаемые соискатели, как вы уже поняли, в НПО Изолятор лучше не только не соваться, а вообще избегать десятой дорогой. Это рекомендация для тех, у кого есть мозги в голове и кто правильно ими думает. Ну, а если хотите быть рабом, вкалывать на износ за идею, то, как... Далее →

Общение у Требити на нуле Мы тут пообщались у них с менеджером, [А.] вроде бы или [А.]. Это просто сюрреализм. Так отвратительно с нами еще ни в одной компании не общались. Там явно проблемы с психикой. После первого же вопроса начался такой ор. Я с такими отбросами общаться не привыкла, просто положила трубку и заказала в следующей компании по списку в поиске. Не фирма, а психушка какая-то… Далее →

Такой крупной компании было бы неплохо иметь уважение к потенциальным сотрудникам: тестовое не оплачивается (ладно), так много где, на позицию сценариста тестовое состояло из подготовки сценария. Для того, чтобы его написать — я изучила канал, конкурентов, плюс само написание и разработка. Времени ушло 8/10 часов. Полноценный рабочий день. Отправила задание и все, тишина. Обещали ответить 2 недели назад и пропали. Я устала писать и напоминать о себе. Такое отношение говорит о многом! Далее →