Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1715 отзывах?

Прочитал отзывы ниже. Большинство сделаны с одного компьютера и одним человеком, который просится обратно уже пару лет. А её не берут)) Ибо надо работать, а не сидеть на окладах и собирать сплетни. Если убрать все эмоции, которые написаны ниже, то по факту отзывы пустые и безосновательные. Голословные я бы сказал. Какая разница кто с кем спит? Или кто с кем гуляет? От этого компания не становится плохой. А [Р.] уже более года не работает. А теперь по факту:  1. Зарплаты существенно выше рынка  2. Офис в центре с кондиционерами и кофе машиной (бесплатной).  3. Руководство адекватное, идет на встречу, помогает  4. Компания растет, а значит стабильная (10 лет почти на рынке).  5. Коллектив дружный. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Зарплата вовремя, на этом все Далее →

Никому не советую устраиваться в эту «компанию», точнее, шарашкину контору! После собеседования в офисе проверяют по СБ, но даже не спрашивают согласия у соискателя, что незаконно. Стажируетесь 5 дней, за которые вам не заплатят, опять же незаконно (любая стажировка должна оплачиваться, хотя бы по минимальной ставке). Условий труда нет никаких: нет туалета, нет фиксированного перерыва на обед, ты и кассир, и уборщик, и все это за 11 000 рублей в месяц, при сменах по 12 часов! Полное неуважение к сотрудникам, постоянные штрафы, куча требований, должен знать все виды платежей. Если платеж не прошёл не по твоей вине, виноват окажешься всё равно ты! Также удерживают с зарплаты 4000 рублей, якобы за обучение, если проработал менее 4 месяцев, это опять нарушение! Ну и контингент соответствующий, сами понимаете . Далее →

Нетууу Далее →

Воровство самого админа. Вдобавок работал с сестрой и с девушкой своей и давал им больше процента к премии. Когда я говорил, что расскажу, что вы воруете, то мне ответили, что и меня уволят перед тем, как их сольют. Воровали жутко много, 3 мешка уносили: что из скоропорта, что из сладкого, что из водки. Штрафов много, и если у тебя удержали зп при увольнении, то иди лесом. Заявленная зарплата не соответствует тому, что есть по факту, даже с учётом недостачи. Крайне советую обходить данную компанию, ибо там каждый выше стоящий руководитель ведёт себя, будто царь, хотя вчера был каким-то админом. Присмотритесь к магазинам [Т.] 8 и Городской вал. Далее →

Нет Далее →

Всё от начала до конца. По телефону обещают одну зп с одной ставкой, а на деле другое. За месяц стажировки не получила даже 13к (обещанных), а разница с обычным продавцом всего в 1000₽, и за месяц работы продавцом тоже не вышла сумма по договору. Требований больше, чем можно представить. Спрос за каждую копейку с тебя. А излишки, которые появляются потом, идут директору в карман. Как и зп уборщицы, которой нет, и продавцы должны сами фигачить весь магазин. Ставят рамки временные на поставку, уборку полок и всего остального. Не доплачивают ни за что (ни за то, что пришёл на час раньше на поставку, ни за то, что задержался на работе), обедать отпускают максимум на 10 минут, ни о каком часе и речи не идёт. Когда заметила муть в зп, сразу пошла выяснять этот вопрос. И начались просто салки: позвони этому, напиши сама туда. Директор вообще ничего не делает. Уходит раньше, чем полагается. И когда сказала, что такое отношение не устраивает меня, спросили: «а что не так? Что не устраивает?» Уволилась и всем стажёрам посоветовала сделать то же самое. Далее →

Нет Далее →

Нарушаются все ТК РФ  Начнём с того, что тебя даже не оформляют в штат. Работаешь по 13 часов, из которых час вычитается, как обеденный. НО внимание — СТАФФ питание в заведении НЕ предусмотрено. То есть ни компенсации деньгами, ни питания сотрудников просто нет. Зарплата полностью чёрная, насчитывается неправильно, и ничего никто с этим сделать не может. Когда просишь пересчитать и показываешь свой график отработанных смен, директор перекидывает на буха, бух на директора и так по кругу. Ни управляющий, ни директор никогда не работали в ресторанном бизнесе, собственно, так они и набирают себе сотрудников в виде администраторов, у которых даже нет опыта работы официантом, не то что администратором. Таких же и официантов по 14−16 лет. Никто не обучает ребят, а кидают на произвол судьбы. В данном заведении в городе Ярославль админ П. не выполняет свои должностные обязанности, а также злоупотребляет ими. Позволяет грубить, хамить, повышать тон и [censored] унижать сотрудников. Что проходит по 285 ст УК РФ, статьи 152 ГК РФ, 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Директор [Ю.] ни один вопрос по персоналу, зп и техническим вопросам решить не в состоянии. На все одни и те же ответы: «Я не знаю, ну как-то так, разбирайтесь сами». «Прекрасный» директор заведения! Не тратьте своё время и нервы на этот псевдо ресторан.. Далее →

+ Для начала вы пройдёте 2х недельное обучение (оплачиваемое!), где узнаете не только о истории холдинга и его продуктах, но и научитесь продавать, даже если вы пришли с нулевыми знаниями в продажах — вас этому научат. + Компания постоянно занимается саморазвитием своих сотрудников, даёт доступ к [censored] и курсам, которые помогли бы в работе, так же есть собственная электронная библиотека с книгами, собранными специально для вас! + достойная зароботная плата + Удобный график, который составляется на месяц вперёд, а также лояльность руководителей даёт возможность менять выходные и время работы, если возникает какая-то экстренная ситуация + Бизнес-тренера, которые сначала учат, а потом помогают. Если возникают какие-то вопросы, то эти вопросы никогда не останутся без ответа. + Постоянные мероприятия и конкурсы, которые мотивируют и не дают выгореть на работе + Хорошо оборудованный офис, с кухней, несколькими кабинетами и столами с компьютерами и гарнитурой, всё постоянно обновляется, реализуются какие-то новые идеи (новая кофемашина и тд) + Прекрасные руководители, которые всегда придут на помощь, а также проработают с тобой ошибки, проводя личные встречи, повышая твою компетентность и эффективность + различные плюшки от компании Далее →

Из недостатков могу отметить только небольшие перебои с интернетом и удалённость от главного офиса. Есть штрафы, но в любом случае это зависит от самого работника и от того, как он соблюдает регламент компании. А также примечание — есть небольшие переработки, но они возмещаются. Далее →

Нет! Далее →

В первый рабочий день транспорт не приехал на место сбора работников. При трудоустройстве не объясняют всех деталей доставки. Перезвонили с офиса и сказали, что нужно было добираться на такси! Нахамили. Сказали, что уволен. Нет слов! Все, что обещают при трудоустройстве, ложь! Обратной связи с отделом кадров нет! Далее →

Коллектив шикарный, [Н.] [М.] твердый профи, на таких надо равняться! Далее →

Пара круглых дебилов в топ-менеджменте: А. М. и С. [З.]. У первого комплекс «Главы компании», нимб жмет или зубы. Второй, мужчина в прекрасном возрасте, а ведет себя, как тинейджер, молодится и играет в доску своего парня. Был неприятно удивлен, приехав в офис на Лубянку. Далее →

Очень все понравилось на первом стажировочном дне в Polo Ralph Lauren в ТЦ Европейский, коллектив отличный, условия отличные, бренд отличный, но отношение офиса к людям это полная бредятина, опишу все в недостатках Далее →

Прошел я первый стажировочный день, вроде бы все отлично было, сам с опытом в продажах и т.д. Приехал на второй день, управляющий увидел татуировки мои, сфотографировал и отправил на рассмотрение в офис, меня уже это насторожило, потому что администратор с татуировками, продавец с татуировками, но мне дали отказ именно из-за татуировки в виде «черепа». Я, конечно, был в шоке, а отказ именно был в данном бренде. Позвали в другой, но с таким отношением я не собираюсь работать в этой компании. Считаю, что это полная бредятина. Если уже есть вопросы к татуировкам, не берите вообще людей с ними, а тут конкретная тату не понравилась и именно в Polo нельзя, а в Calvin Klein можно — бред. Отношение к людям, по моему мнению, свинское, так что никому не советую. Так же отстоите стажировку, а потом из-за ерунды вас выпрут домой. Далее →

Не знаю, почему здесь все такие отрицательные отзывы оставляют. Напишу все плюсы и минусы данной компании. Из плюсов: Вежливая девушка из подбора персонала, вела меня до самого последнего, помогла и ответила на все вопросы. Далее официальное трудоустройство, оклад 22 тысячи. Вся остальная зарплата — исключительно проценты с продаж, умноженные на коэффициент. Компания оплачивает вам медкнижку и форму, которая выдаётся после окончания стажировки. Как в других магазинах не знаю, но в моем мне очень повезло с начальством. Все очень лояльны и всегда помогут и подскажут, если ты что-то не понимаешь. Обожаю нашего зам директора, всегда идёт на встречу, хоть и ругает иногда за большие косяки команды. О работе: Первые 20 смен вы считаетесь стажёром, месяц вы будете им работать, или два — зависит исключительно от вашего графика, который вы ставите себе сами. После 20 смен, можно выходить уже дополнительно в другие магазины, никто вас не заставляет, никто не звонит и не уговаривает. За выход в другой магазин ваш заработок умножается на 1.5. Уговаривать могут только коллеги, которых нужно заменить в какой-либо день. Больничные и отпуск (2 недели) оплачиваемые. Зарплата 3 раза в месяц, два аванса и одна полноценная. 22 тысячи идут на карту, остальное отдают в конверте, тк зп серая. Бесплатное обучение... Далее →

Переходим к минусам. Во-первых, мне попался достаточно скверный коллектив, в основном это девушки лет 40, которые готовы тебя [censored] за каждую копейку. Если у них будет хоть малейший шанс тебя подставить или нажаловаться, они им воспользуются, ни раз уже в этом убеждалась. Есть адекватные и очень приятные девочки, которые всегда помогут и держат с тобой адекватные отношения, но их буквально можно по пальцам пересчитать. ОЧЕНЬ большой МИНУС в том, что если в магазине застой, людей нет, вы можете стоять в очереди по 20 минут, спокойно по часу. Это в самые критические дни, они бывают редко, но как правило, в такие смены вы не вырабатываете свою дневную цель (компания на каждый день делает вам цель, определённую сумму, на которую вы должны продать сегодня, за её достижение тоже доплачивают деньги). Короче, в такие дни вы можете уйти буквально с пустыми руками, не заработав ни копейки. В будние дни, по моему мнению, продажи идут лучше. Как-то раз, будучи стажёром, выходила на смену 5 ч, заработала 5 тысяч, хороший был день. Но до этого тоже была 5 ч смена, ушла с полным нулём. Чисто как вам повезёт. Насчёт продаж хочу отметить, что выгоняют... Далее →