Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1592)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРассказываю историю, которая произошла с моей бывшей коллегой. Она работала уборщицей, убирала зал. За одним из столов сидели две неприятные особы, которые начали демонстративно перед моей бывшей коллегой кидать на пол салфетки. Моя знакомая попросила их этого не делать. Две особи женского пола подняли крик, прибежала управляющая и стала говорить, что гость всегда прав, и если надо, уборщица им должна и пятую точку вылизать. Нет слов. Точка на Суздалке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 15 и 30 числа, офис находится в удобном местоположении. Далее →✗ НедостаткиДанная аутсорсинговая компания предлагает «карьерный рост» с неофициальным трудоустройством. Максимум, что вам могут предложить — договор с самозанятым. Проработав год, получил неделю отпуска, работая бухгалтером. Перерыва на обед нет, только перерыв на приём пищи. С таким режимом работы у вас высосут все жизненные соки. Можно рассматривать как временную работу на пару месяцев. Расчет при увольнении не выдали, так как не заработал. Ничему нужному вас здесь не обучат, максимум — как вести компанию на отвали. Если хотите получить «опыт работы» в этой компании, то нужно самому все изучать по возникшим вопросам и не слушать коллег, так как могут наврать или предположить… Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаОсновная зарплата без задержек. Удобный график и режим работы. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата по сравнению с другими компаниями. Выплата премии есть, но не всегда. Материальная база плохая: оборудование, приборы, инструменты — все, кроме одежды. Возникают проблемы с транспортом при выездах на аварии. Личных встреч для решения проблем и нужд вышестоящего руководства с рядовыми сотрудниками нет! Вышел из профсоюза — проблем не решает! Дополнительных выплат НЕТ. Пример у РЖД за приоритет компании! Далее →
-
Не было никакого договора, директор кормила обещаниями по типу «завтра, все завтра, сегодня много работы». Было много переработок, за которые также никто не заплатил. Условия ужасные. Заставляют чуть ли не лезть в примерочную к покупателям. За месяц работы, из 30 дней, работала 22 с переработками, выплатили 11 тысяч рублей! Ещё и бегать за ними пришлось, неделю директор [Ю.] говорила «мне некогда, давайте завтра». Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, разнообразная работа Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это отсутствие как таковой конкретной обязанности. Ты можешь работать как на прессе, на лазере, заниматься основровкой, выносить мусор и прочее. С одной стороны, это неплохо, так как на сделке ты получаешь больше в зависимости от работы, с другой стороны, уже есть люди на конкретных местах за рабочими местами, которые этим занимаются и, соответственно, тебя не могут официально устроить. Так как это сделка, зарплата зависит целиком и полностью от тебя. По устройстве обещали, что можно заработать и 40 тысяч, по факту не более 14, если ты не занимаешься какой-то конкретной работой, как печатник или человек, работающий на лазере. По факту ты будешь разнорабочим, который будет в редкие моменты подменять основного человека на прессе/лазере, выполнять мелкую и копеечную работу, на побегушках. Хотелось бы отметить неадекватного директора, который срывается на сотрудников из-за малейших косяков, может наорать и матом. В итоге, если вы устраиваетесь на какое-то конкретное место, например, печатником, то зарабатывать там можно, хотя срывы сроков, неправильно изготовленные выводы дизайнеров и беготня со сдачей продукции под конец дня будут нормой. Если нет конкретного места, то лучше сразу уходить, денег вы не заработаете, все операции будут копеечные, при том что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиУвидел объявление о вакансии на Авито в компанию SCM Hasky, где было описано, что принимаются сотрудники без опыта работы с обучением на рабочем месте, при том что имеется образование в области внешнеэкономической деятельности и базовые знания в области логистики. Позвонил, узнал все о работе и договорился с директором о собеседовании. Придя в компанию, в первую очередь заметил, что нет вывесок, названия компании, пришлось узнавать у людей на территории, где находится офис. Пришел в офис, в офисе уже сидела девушка, которой директор объяснял базовые понятия логистики, попросил меня подождать. Вскоре пригласил и начал собеседование. После того как я сказал об образовании и о том, что были предметы по профилю логистики, начал задавать вопросы из практической работы, про которые, естественно, понятия не имел и совершенно неправильно ответил на вопросы, что, естественно. Директор сидел с кислой миной и просто всем видом показывал, какое я ничтожество. Каким образом я могу знать проблемы работы, если опыта работы я не имею? При том что девушку, которая сидела в офисе, он спокойно обучал и спокойно с ней разговаривал. Вопросы о зарплате были полностью уничтожены с его стороны: «За что тебе платить, если ты ничего не успеешь и не знаешь?» Так зачем указывать,... Далее →
-
Хаотично всё несколько у них, правая рука не знает, что делает левая. Во-первых, ищут на хедхантере, но сами на хедхантере не зарегистрированы, то есть ищут исподтишка, коммуникацию ведут сразу по мессенджерам. Одновременно несколько сотрудников на разных этапах вступают в общение по вакансии (например, один сотрудник предлагает вакансию, через одного сотрудника проводится собеседование и пересылается резюме руководителю, а тут уже третий сотрудник снова предлагает вакансию, и всё по кругу). Генеральный директор в итоге сам не понимает, кто их нашел сам и хочет у них работать, а кому они направили предложение и сами предложили работать. В свете этого дальнейшие вопросы о том, почему, несмотря на другую квалификацию, Вы всё равно хотите работать у нас, звучат не вполне уместно и вызывают встречные вопросы. Платёжеспособность компании — ну тоже под вопросом по заявленному в описании вакансии с учетом переработок и т.д., смотря у кого какие притязания, конечно, может, кого-то вполне устраивает. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНу начнём по порядку. 1. Работать и тратить свои нервы за 20.000 руб. — себя не уважать. Больничный оплачивается только если ты на ТД, и то, за неделю больничного — 1 тыс. Отпускные приходят только в ЗП и после отпуска. Во время работы все звонки прослушивает аудитор, и за всё подряд снимает баллы, в связи с этим приходит зарплата на много меньше. 2. Звонит клиент, орёт на Вас, что виноваты во всём Вы. НО! Вам нельзя ему ответить, что Вы просто оператор и просто принимаете звонки. А нельзя, потому что отвечать им надо только по скрипту, то бишь лизать им задницы. 3. График. Если идёшь работать 5/2, каждый выходной будут названивать и просить выйти на работу. Если отказ — то нужна уважительная причина. Если график 2/2, то его просят сместить, сделать замену смен, выйти на подработку и т.д. и т.п. В перерывы можно ходить только в то время, когда разрешит руководство. Каждый день новое время перерывов и обедов. 4. Если идёшь работать на один проект, так к тебе еще 6 593 348 штук подключат независимо от того, хочешь ты этого или нет, и голова будет забита разной информацией по каждому проекту,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом условия, касающиеся стабильности, выполняются на 100%. Есть хорошие годовые премии, обучение очень достойное. Об особенностях работы расскажу далее. Далее →✗ НедостаткиЯ не могу сказать, что эта работа идеальная. Да, для сотрудников хорошие условия созданы. Но иногда клиенты доводят просто до белого каления. Некоторые сразу начинают скандалить, злость на нас срывать. Мне кажется, из-за этого работа подойдет не каждому. Я имела дело с банками, поэтому примерно представляла, как придется работать. Поток людей большой. Не бывает такого, что зал пустой, всегда хоть небольшая, но очередь. Хорошо, что перед всеми обновлениями нас предупреждают заранее, дают время нормально подготовиться. Периодически даже сотрудникам с большим опытом приходится обновлять знания. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, за исключением руководителя, удобный, чистый просторный офис, заработная плата соответствует обещанной, всегда вовремя. Если хорошо продавать, можно хорошо заработать! Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела [Б.] [И.] оказалась на месте руководителя случайно! По причине того, что предыдущий руководитель внезапно уволился, и нового быстро не нашли. Пообщавшись с ней на собеседовании, скорее всего, вы и так не задержитесь в компании, но если все-таки надумаете попробовать работать под ее руководством, готовьтесь! Вас ждет ад! Человек двуличный, бестактный, самоутверждается исключительно за счет обесценивания других людей, ни на один важный вопрос ответить не может, стратегию продумать тоже, базу скачать профильную тоже — увы нет. Зато повышать голос, [censored] постоянно отпускать ехидные комментарии на ваш счет — всегда пожалуйста. Сдержанность, тактичность, уважение… вы о чем?)). Это человек, которому куча сотрудников обязаны своим выгоранием. Хотите пополнить их ряды? Дерзайте)! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ то, что копейки вовремя начисляют. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, либо отсутствие рейсов; простои не оплачиваются, либо фигачишь как раб без сна и отдыха. Тахограф в автомобилях для вида, зачастую тахографы просроченные, и всем похрен на это. Всем пофиг на режим труда и отдыха; все штрафы на водителя. Что бы получить зарплату выше 35к, нужно жить в машине; их объявления — это враньё. Многие грузовики не исправны и жрут соляру; постоянные пережоги топлива, которые вычитают у водителя из без того копеечной зарплаты. Грузчиков в магазинах почти нигде нет, там даже зиму не пересидеть; ещё и должен останешься. Текучка водителей огромная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка в отделе кадров, которая рассказала о самой вакансии (специалист по обслуживанию клиентов) и встретила на ресепшене; пусть небольшой, но белый оклад и возможные перспективы. Корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь, дамы в отделе бухгалтерии, которым, по всей видимости, снижают з/п, если они поздороваются :) Потратилась на такси, чтобы доехать и уехать с места назначения, т.к. доехать на общественном транспорте невозможно, здание находится в промышленной зоне. Обещали позвонить при любом решении, естественно, по истечению срока звонка не было, хотя вакансия висит, за это обиднее всего, т.к. время соискателя обесценивается. Работа сезонная, нагрузка на весну-лето, поэтому отпуск в эти месяца просто не дают (что противоречит ТК РФ). Дежурные субботы, т.е. каждый обязан выйти и отработать в свой выходной по очереди, естественно, это не оплачивается в том размере, который должен быть по законодательству. Может, я бы и приспособилась ради опыта, но уже не хочется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле 2-х недельной стажировки без оформления директор прислала смс о том, что я могу не выходить на работу. Причины такого поступка она не объяснила. На вопрос по оплате стажировки (обещали оплату за каждую смену… их у меня получилось 9) бросила трубку. На звонки директор [Т.] [Е.] больше не отвечает! Некоторые сотрудники работают длительное время без оформления. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив по большей части был приветливый, также после работы ты можешь попросить курьеров довезти до дома Далее →✗ НедостаткиУстроилась на подработку, изначально хотела работать сборщиком заказов, но мне сказали, что есть вакансия сборщика коробок, якобы она легче и времени меньше занимает (спойлер: это не так). Но я согласилась, в четверг вышла на стажировку, все было ок поначалу, мне помогала девочка, все рассказывала, ушли мы с ней рано. На второй день стажировки я должна была опять работать с кем-то, но, увы и ах, у той девочки был выходной, и мне пришлось работать одной! В пятницу, когда куча заказов! Помимо коробок для пиццы ты должен собирать коробки для роллов и картошки и следить, чтобы они всегда были в большом количестве, что физически нереально, и в случае, если их нет, на тебя орут повара и не только. В это время сборщики заказов практически не шевелились, еще и давали бредовые поручения по типу «принеси нам ящик соусов». В итоге я проработала вместо 4−5 часов 8−10, с 15:30 до 23:00, приехала домой в истерике и на третий день просто не пришла. Работа для тех, у кого железные нервы и кто готов задрачиваться по полной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНе поняла, на собеседовании, после того как заполнила анкету с гигантским списком личных данных (будто комиссию какую-то проходишь), не ответили ни на один вопрос. Какой процент с продаж, белая ли з.п., говоря, что вакансия новая, мы сказать не можем, пока не знаем. З.п. указана была окладом 40 тыс в месяц на первые 2 месяца, после оклад + процент. На деле же оклад 20 тыс и премия, если продадите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПредприятие в огромных долгах. Поставщикам не платят с весны. Огромное количество исков с требованием оплатить задолженность. Последние полгода задерживают зарплату и сокращают премиальную часть, которая составляет 50 процентов всей зарплаты, объясняют тем, что выпуск парка низкий, а то, что нет денег на ремонт автобусов и топливо, это никого не волнует. Далее →
-
✓ ПреимуществаА я хочу заступиться! Да, работаем по одному в ночь иногда и в день! Да, убираемся, охраняем, стоим за кассой. НО коллектив везде разный. Если именно Вам попались «плохие» люди и «плохое» руководство, то это не вина «Стопэкспресс»! Все зависит от того, как Вы социализированы в обществе. Если Вы интроверт, то делать нечего на этой работе! Если же Вы — экстраверт, то это для Вас! Живое общение с людьми. Прекрасный коллектив, который подскажет, поддержит, поможет всегда! Руководство, которое прекрасно ладит со всеми сотрудниками. А главное соблюдают субординацию! [Я.] сторонник этому — [А.] [А.] Окружайте себя правильными людьми и не будет проблем. Зарплата выше, чем у обычного оператора. Ставка в час 150 рублей у АТЗ! Расскажу на своём примере: я бывший АТЗ (администратор), при условии, что Вы будете и главное хотите зарабатывать у вас выйдет в месяц 50−55 тысяч рублей. При выполнении плана продаж. Если Вы не продажник, то не стоит идти. Если бы Вам (тем, кто пишет что мы работали одни) поставили охранника, уборщицу и второго оператора в ночь, то Вы бы получали не более 30 000. А тут Вы получаете 50−55 и естественно за охранника, за уборщицу и за второго человека. Качества, которыми Вы должны обладать для этой профессии: многозадачность, исполнительность, грамотной речью, стрессоустойчивостью, позитивностью, общительностью, добротой. Вы должны понимать,... Далее →✗ НедостаткиРабота с не всегда лояльными клиентами. Люди разные, и поэтому клиенты могут хамить, грубить, кричать. Самое главное — не обращать на это внимание! Коллектив может попасться разный, все зависит от людей. Карьерный рост состоит из 3 ступеней, если рассматривать АЗС: пк, атз, ум. Если вы не хотите работать, то не работайте. Дело каждого. Коллектив он везде будет, поэтому обвинять руководство и коллектив не стоит в том, что вам не нравится эта работа. Из реальных минусов лично для меня: не понимающие клиенты, что работать в многозадачности тяжело, что помимо их есть еще и другие люди.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРабота в ПСБ была на должности специалиста по входящим звонкам, с этой работой столкнулась впервые. Обучение прошло отлично, всему обучили, все было хорошо. Руководители отдела вели себя не очень, как по мне. Те, кто были в моей команде, ребята потрясающие, коллектив тёплый, все весёлые. Старшая была замечательная, а вот куратор была иногда грубой, могла палку перегнуть. Клиенты звонят, соответственно, всем недовольные, тяжело, поэтому работа лишь для стрессоустойчивых. Программное обеспечение — это жесть, такое ощущение, будто бы я реально вернулась в 2007 год. Ладно, это все цветочки. И вот я начала сталкиваться с адом. При устройстве на работу мне сказали, что спустя 3 месяца работы вы сможете перейти на другую должность, что вам понравится. Я отработала 3 месяца, и в итоге меня каждый день начали кормить завтраками. В итоге я решила уволиться, и я прошла уже 9 кругов ада. Чем меня только не кормили, мол, отработать должна 2 недели (хотя в договоре написано, что испытательный срок 3 месяца, а при нём по закону отработка 3 дня), говорили, что у меня есть неотработанные часы (которые появились из ниоткуда) и много чем кормили, врали. Я из тех,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ много, перечислять не буду, меня больше возмутило другое. Далее →✗ НедостаткиЛокдаун во второй раз. И не говорите мне, что это не из-за того, что у нас люди в стране решили не прививаться. Во всех западных компаниях прививались все сотрудники, а у нас демократия какая, свобода выбора. Чушь. Не в этом случае нужно было устраивать сердобольное прислушивание к подчиненным, с учетом того, что здоровье большинства зависит от окружения и тех, с кем в офисе мы работаем. Теперь сиди дома из-за таких «противников». ЦЭС могли бы и получше контролировать этот процесс, как минимум, не делать тесты за свой счет. Мотивации сделать прививку у многих было бы больше. Далее →