Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
✓ ПреимуществаОбещают зп от 1200 руб. в смену Далее →✗ НедостаткиПринимают на работу, не выдавая Трудового договора на руки. Не соблюдаются меры безопасности по борьбе с коронавирусом (общая кухня и посуда, часть сотрудников дневной смены с диагнозом Covid на больничном), не предоставляют СИЗ (от паров лака режет глаза). Если уходишь по собственному желанию — НЕ оплачивают отработанные смены! Есть подозрения, что занимаются производством контрафакта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ этой компании обманывают, начиная с графика. Устраиваешься на график 2/2, а работаешь 4/2, 3/2. Обещают найти сотрудников, а сами не ищут, а только улыбаются. Потом ставят перед фактом, что график меняется. Условий для работы нет, полная антисанитария. Зарплата черная, если соберетесь увольняться, то получите копейки, за которыми нужно еще побегать. Офиса нет, директора трубки не берут, больничные оплачивать отказываются. Всё в подвешенном состоянии, никогда не получите конкретного ответа на ваш вопрос. Заведующая подстать директорам, не решает никакие вопросы, одни отговорки. А еще интереснее, когда ждешь зарплату в конверте и не знаешь, привезут её или нет и сколько. Ребята, не ходите туда: один обман во всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор меняет мнение за 2 часа 5 раз по одному вопросу. Зарплата серая. Достаточно посмотреть сайт с судами и проверками прокуратуры по жалобам работников. Везде психологи, которых развела жена. Используют в работе НЛП, гипноз на массы. Все как дядюшка Фрейд завещал по сексу. Откровенно вредная компания для нервной системы. Люди уходят выжатыми, как лимоны. Хотите роста, перспектив и человечности — проходите мимо этой компании. Люди для них серая масса. Далее →
-
ООО Центр комплектации и технического сопровождения: Непрофессиональное руководство и текучка кадров
✓ Преимуществанет ни одного! Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной «структуре» около года. Брали на должность менеджера. ЗП была на половину белая, остальное в конверте. В данной компании директор номинальный — ничего не решает, при этом меня проинструктировали об этом при приеме на работу, всем управляет человек, который вообще не числится в данной компании, директор «управляет» по его указке. Руководство непрофессиональное, помешаны на какой-то «безопасности», заставляют называть себя и окружающих вымышленными именами. На собеседовании обещали одно, а заниматься пришлось всем подряд (причем бесплатно). Приходилось задерживаться до 22:00. В итоге и обещанного не заплатили в полном объеме. Текучка кадров постоянная. Далее → -
✓ ПреимуществаХорошего мало, но есть. Курьером зарабатывать по 8 тысяч рублей в неделю это очень круто, будучи студентом и особо не напрягаясь. И все Больше плюсов нема Далее →✗ НедостаткиРаботал на одном из самых сложных ЦФЗ. Работал исправно, опоздания только по косякам товароведов либо из-за огромного застоя в заказах. Началось все с того, что ставить перед фактом начали насчёт смен. В начале условия были, что нужны курьеры срочно, и смены ставить можно как удобно. Потом резко стали грозить увольнением и говорить, что народу полно, и все из-за смен. Был инцидент, после которого ушёл на другой ЦФЗ, пришёл на стажировку, а прошлый директор наговорил гадостей про меня! Ну как бы проработал в общем 2,5 месяца. Хватило по горло. Труд серьезный. Домой возвращался к 00:00−01:00~. Оплата хорошая, но из-за постоянного нажима со стороны директора не хочется работать. Странно, но в моем ЦФЗ только директор щемил. Не советую работать там. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли убрать руководителей то коллектив хороший Далее →✗ НедостаткиПроработала год на должности оператор. При руководителе [Е.] руководитель бегает курить через каждый час, или кричит что-то со своего места. Перед увольнением я заболела, и [Е.] написала, что у меня скотское отношение к работе, ну ок, взяла больничный, после чего меня сразу же убрали из рабочих групп. ЗП белая плюс премия (в конверте), оператор может заработать целые 25 ₽. Как рассчитывается премия, никто не в курсе. Я вам всё-таки советую туда не соваться и поискать действительно дельное место. [Е.] со своими тараканами вам будет сначала рада, конечно, а потом не очень. Успехов соискателям.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию «Менеджер по подбору персонала». Оклада нет. Выплаты только за приведённого человека. Перепутала дату и подключилась к зуму не в тот день — в ответ игнор. На этом наше общение и закончилось. Но началось оно с другим моим знакомым. В момент, когда он проходил собеседование, я присутствовала в помещении. И очень стало печально за самокат. Такое общение рекрутера неприемлемо. Настолько формат интервью запугивающий, что думаешь, что ты не на собеседовании, а в тюрьме на допросе. Унижение в виде «ну понятно, другого вы ничего не знаете». Кто её вообще выпустил на интервью? Зачитывание с листка о компании, словно ты на шоу Тины Канделаки, это мощно. Это просто ужас. У вас на массовую позицию 3 этапа подбора. Поэтому у ваших менеджеров и нет оклада, потому что вы просто не умеете выстраивать hr-процессы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОценить не удалось. Впечатления чисто по организации работы с соискателями. Далее →✗ НедостаткиНа отклик на вакансию «Стажер IT Project Manager / Менеджер digital-проектов» присылают тестовое задание с комментарием, что «правильных ответов нет, отвечайте максимально искренне, так нам легче будет работать». Тестовое задание состоит из трех пунктов, 0 (по сути, четвертый) — вступить в телеграм-чат соискателей, где можно задавать вопросы по тестовому, и вообще у них весело. К слову, в чате оказалось 800 человек. Не пугайтесь, говорят они, эти участники остались с предыдущих наборов. Зачем они там остались, интересно? Обратную связь по тестовому не дают. Её почему-то надо просить в этом самом чате. Пока я состояла в группе, никому не сообщили, что тестовое пройдено. Я ещё ни разу не писала отзывы на компании, в которых проходила отбор и собеседования, но тут какое-то совсем неприятное послевкусие осталось. Захотелось поделиться впечатлением.. Далее →
-
-
Отзыв о РУмоторс / РЦ Автодизель. Контора, в которой любимая фраза — условия могут меняться. На 30 000 руб. тут можно рассчитывать с трудом, а поют красиво. Создают вид приличной компании, подписывал подробный трудовой договор на страницах. Обратился в бухгалтерию, и они мне сообщили, что согласно трудовому договору у меня оклад 10 000 руб., а все остальное — премия, которая выплачивалась на усмотрение работодателя. Хуже компании я не встречал. Просто негодяи! Далее →
-
✓ ПреимуществаКакой-никакой опыт для новичка Далее →✗ НедостаткиКомпания хватается за всё: от заправки картриджей до установки раздвижных дверей (притом на установку дверей может поехать заправщик картриджей). Сервис не обеспечен инструментом, материалами, качественным рабочим местом. Если есть личный транспорт, лучше молчите, что он у вас есть; амортизация затрат на передвижение по городу абсолютно неадекватная. Работа «по заказам». Т. е. нужно установить камеру у клиента, в регламенте написано, что на это уйдет 10 минут, а реальное время работы может занять 30−45 минут из-за возникших сложностей и нюансов. Деньги вы получите за 10 минут работы (это, к примеру). Приемщицы заказов вообще какие-то неадекватные. То детали заказа неправильно пояснят, то деталь левую предоставят. То по приходу в офис тебе сообщают, что ты уже как час должен быть на заказе у клиента, а позвонить/написать тебе забыли. Во время расчёта выяснилось, что я проработал всего 7 дней, так как я должен был сам отмечать себе рабочие дни, а если ты этого не сделал, значит, ты не работал. Ах да, и рабочий день абсолютно не нормирован. Чтобы набить заказами хотя бы на 30К в месяц, ты должен потеть как папа Карло. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство… Рыба гниет с головы, все руководители, как быдло с улицы, отвратительное отношение к подчиненным. Образованные люди, женщины, руководители, позволяют себе орать на своих подчиненных, не выбирая выражений и прибегая к ненормативной лексике. Вешают обязанности на сотрудников, какие только можно, при этом не знают элементарных процессов отдела. Попытки объяснить не воспринимаются: сделай или умри, при этом помощи от них нет, сама ищи выход и решения. Больничные оплачиваются, все правильно, но либо ты с температурой работаешь удаленно, либо ты враг народа, который не радеет за свою организацию. Работающие сотрудники все проглатывают и терпят, те, кто не терпит, надолго не задерживаются, отсюда постоянная текучка по всей компании и вечно висящие одни и те же вакансии. Уровень заработка чуть выше рынка, выплачивают своевременно и без задержек. Но з/п несопоставима с тем объемом работ, который приходится выполнять. Собственник, скорее всего, не в курсе, что происходит за закрытыми дверями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, может и есть Далее →✗ НедостаткиНе знаю о самом работодателе, но первые впечатления ужасные. Нашла вакансию «продавец-консультант салона оптики», условия в описании устраивали, опыт в оптике у меня есть, решила откликнуться. Мне позвонила менеджер по персоналу Э.Н., назначила собеседование формата онлайн по WhatsApp, договорились — на следующий день в 14:00, попросила написать, как буду готова. В назначенный день, перед собеседованием, я написала, что готова, мы созвонились, но вдруг у неё какой-то срочный вызов появился, перенесли собеседование на этот же день на 17:00, что она сама позвонит. Звонка не поступило. Ну ок, думаю, может потом свяжется, ну или если не позвонит, то и ладно, найду что-нибудь другое. Названия оптики не запоминала даже и вообще случай не взяла во внимание. Спустя месяц снова наткнулась на вакансию «продавец-консультант в салон оптики» (а мне хочется работать именно в оптике), откликаюсь, мне перезванивают и спрашивают, не общались ли мы ранее, «да вроде нет» — отвечаю, договорились, что день и час собеседования мне скинут в WhatsApp, и тут вижу переписку, что оказывается, мы действительно общались уже, но собеседования так и не состоялось. Ну в общем, договорились на следующий день в 9:15, побеседовать с региональным директором. Спустя минут 10 мне пишет... Далее →
-
✓ Преимущества- Карьерный рост — Сильная школа по обучению профессиональных риэлторов — Высокая заработная плата, полный контроль собственного дохода, отсутствие потолка — Отличный коллектив. Любой сотрудник (не зависимо от стажа и должности) всегда готов помочь Далее →✗ Недостатки- излишне усложнённые регламенты, но в такой не простой сфере — порой без регламентов никак. — по большому счёту, недостатков нет. Кто принял «правила игры» и понял механизм бизнеса, кто готов разбиться в лепёшку ради довольного клиента — тот будет зарабатывать. Кто ищет быстрых и лёгких денег — будут и дальше ныть в отзывах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Самая отвратительная компания в городе! Сотрудников ни во что не ставят! Как со скотом обращаются! Как будто простой работяга [censored], а руководство — цари! Обещают одну зарплату, платят намного меньше! Обманывают с расчетом. Когда пытаешься выяснить, как была насчитана заработная плата, хамят, грубят, повышают голос и просто гонят из кабинета! Бухгалтерия и директора даже не пытаются выбирать выражения в общении с сотрудниками, хамство сплошь и рядом. Не могу сказать наверняка, знает ли обо всем этом беспределе самый главный директор, но ему стоило бы начать интересоваться более плотно, что творится у него в компании. А если он в курсе, то это еще больший трэш. Зарплата, естественно, минималка официально, остальное в конвертах. Поэтому проработали там недолго. При увольнении тоже обманули с деньгами, без объяснений, конечно же! Люди! Пишу сейчас и аж передергивает! Не ходите в это поганое место! Там работать — себя не уважать. Берегите СЕБЯ И СВОИХ близких ОТ подобных работодателей! Далее →
-
✓ Преимуществачто-нибудь заплатят Далее →✗ НедостаткиПлатят как хотят и сколько хотят, контролировать зарплату невозможно. За какие деньги выходишь, оплатят ли подработку, сколько за месяц получишь — никогда неизвестно. Дошло до того, что смен в месяце больше, чем в предыдущем, зарплата на несколько тысяч меньше. Помощи, пояснений, объяснений не дождешься, только визги и отмахивания. Полчаса ждешь, чтобы что-то уточнить, процветают сплетни, поощряется любая гниль. Спрашивают за каждые 5 минут визгами и ором, смешно даже. Напугать, что ли, стремишься своими истеричными воплями взрослых людей? Иди пугай своих домашних. Неспособна работать с людьми — работай с бумажками. При этом офис открывают, когда уже к работе приступать пора. Операторы на общественном транспорте приезжают, ждут в жару, в мороз, в дождь под дверью по полчаса; являются на машинах и открывают офис, когда рабочее время уже пошло. Ни раздеться, ни переодеться, ни воды налить, ни в туалет сходить, ни какие-то организационные вопросы решить некогда. Всё это делаешь под истеричные визги в ущерб собственному времени, теми же истеричными, раздраженными визгами реагируют почти на каждый вопрос. Зарабатывать невозможно. Если Вы пенсионер, Вам нечего делать дома и Вам всё равно, какой приработок к пенсии Вы получите, то Вас работа вполне устроит. Если Вы способны... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел понять =) Далее →✗ НедостаткиОтшили прямо на собеседовании, и причём так резко, что я даже офигел. А причина отказа, скорее всего, что я прожжённый в этой теме, что они мне там втирали. Как это было: зашёл, там сидела бабёнка, с высокомерием мне заявила, вы опоздали на 10 минут. Мадам, я вам вообще ничего не должен. Ну да фиг с ним. Сел на стул, начала задавать вопросы, по типу, ну знаете, такое прям клишированное по американским шаблонам. Почуял сразу, меня пытаются развести, благо в сферах прямых продаж успел поработать и немало. Вопросы все связаны с продажами по типу навязывания. Ну я взял и сказал этой бабёнке, что может уже хватит использовать американский шаблон вопросник. Она задала вопрос по типу, откуда вы это знаете, я говорю, работал по этим схемам. Ой, знаете, — сказала она, — вы нам не подходите, да так резко, что в помещении на минуту возникла тишина. Т.е. поняв, что я-то в курсе темы, сразу слила меня. Дорогие соискатели, если там такая тема пропагандируется, то мой вам совет: бегите, хлопцы. Эта такая же шарага, как и Ситилинк, будь он неладен. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыплата за смену может быть каждый день — 800 руб — 1000 за смену. Больше ничего Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления, хотя на собеседовании обещают. Нет соц. пакета соответственно. Цену на мебель будете устанавливать сами, самим списываться с оптовыми поставщиками. График может быть совсем не тот, на который вы шли. % премии не существует, при приеме был обещан, по факту не заплатили ничего. Магазины полуубыточные, рекламы нет нигде, сайта нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата за выход может быть каждый день — за смену 1000 руб Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления, нет соц. льгот и каких-то выплат, график работы может быть совсем не тот, на который вы пришли. % от продаж можете и вовсе не получить, магазины полу-убыточные. Рекламы нет никакой, сайта нет, в соц. сетях нет, на Авито вести некому. Продавцы назначают ценник сами, какой хотят. Сами пишут в оптовый отдел продаж, какую мебель заказать, сами вводят какие-то расходы. Магазины для тех, кто любит приворовывать, либо кому некуда деться совсем, либо у кого проблемы с законом, там об них вообще никто даже интересоваться не будет! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату можно получить хоть за каждый день работы, 1000 руб за смену Далее →✗ НедостаткиТак как нет у вас в картах г. Ярославля, уточню сразу — это г. Ярославль. ИП [Р.] Л.Ю. или магазины мебели, их аж 4 штуки в городе. Устроилась я в эту организацию, вернее нет, просто ИП, организации нет вообще никакой. Проработав месяц, со мной не подписали никакого договора, включая даже о материальной ответственности. При приеме речь шла о моем официальном оформлении, но через месяц этот горе-директор просто забыл об этом. За месяц работы с меня не спросили даже паспорт! Далее, продавцы в этом ИП сами ставят наценку на товар, какую хотят, никто не проверяет их даже! А это разгулье для заработков себе в карман. Продавцы сами! Сами заказывают у производителей и их оптовиков товар (мебель), какую они считают нужной. % у всех разный, на мои попытки узнать, сколько же будет у меня, все продавцы отмалчивались как могли! (Видать, себе в карман делали еще и какой % у них, даже не знали). Во всех мебельных магазинах, сделав хоть какой-то план, платится % от выручки (у нас в Ярославле так). При моем вопросе: Сколько же будет начислено мне? Мне ответили — ни сколько! Потому как мало сделала! Надо же! А я даже и не знала, сколько нужно сделать, да и он сам не знал, при приеме... Далее →