Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1592)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтоит пересмотреть достоинства сотрудника [М.] Оганнесовны. Набирает стажёров и составляет для них свои личные техники обучения. Мол, за один день ты должен всё выучить, а потом начинает в плодом тоне унижать, что ты тупой и это не твоё. В итоге ты остаёшься оскорблённым, без обещанных денег даже за обучение и без работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом интересный проект, можно посмотреть, как устроена работа и поддержка CRM Далее →✗ НедостаткиЭкономия на всём. Все коммуникации и работы ведутся на бесплатных аналогах, а для использования платного софта необходимо согласование длиной в бесконечность. Несмотря на, казалось бы, IT-сферу, вас заставят ходить в офис каждый день (что доставит немного удовольствия, т.к. в здании на [Н.] нет ни горячей воды, ни нормального отопления). Но за опоздания будут требовать объяснительные, да. Зарплата серая, часть на карту, часть в конверте. При собеседовании будут пытаться сбить ценник. Карьерного роста ждать не надо, в коллективе на 40 человек предоставлять вам его просто некому, 1 человек = 1 функция. Посмотреть на то, как компания работает с проблемами, можно просто полистав другие сайты с отзывами сотрудников — некая [О.] П. (отдел PR, к слову, на Хабре есть профиль) продолжает заспамливать любые места, где упоминается dikidi, лишь бы создать позитивный имидж компании, которой, кроме имиджа, предложить особо и нечего. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Приятное собеседование с [Ч.] [С.] Всё рассказала и практически сразу направили к руководству. Достаточно быстрое и очень удобное дистанционное оформление через СБИС. Очень много полезной информации, полезные треннинги. Поддержка от наставника и руководства. Моей руководительницей была [К.] М.В. Должна сказать, что это был лучший руководитель, из всех кто мне встречался — всегда шла навстречу и могла помочь. Для меня это был первый опыт в роли телемаркетолога. Далее →✗ НедостаткиОчень маленький оклад — 22.000 рублей, это не серьёзно для Москвы. Лично мне было сложно выполнять план, но я в ЭЛКОД проработала три месяца. Если работаешь удалённо, то за твоим компом могут свободно следить, а это тоже такое себе) И очень не нравилось, что обязательно должно быть десять звонков в час. Бывали моменты, когда это в принципе невозможно из-за «мертвой» базы. Бывали проблемы с Восточкой — но это классика и не так уж и плохо. И, будем честны, скрипты такое себе) как и тренинги по психологии для работы с клиентами.. Далее →
-
Директор Асанян Карам [А.] нанял нашу бригаду для выполнения строительных кровельных работ. После того как работы были выполнены, деньги не заплатил. [П.] на звонки не отвечает, прячется. Платить не собирается. Потом узнали, что со всеми так поступает. Мошенник! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп для Ярославля вполне высокая, с вычетом получается 36000. Обучение оплачивается Далее →✗ НедостаткиРуководство, мягко говоря, куку. От вас требуют постоянные отчёты, от которых память в телефоне постоянно заканчивается. Куча чатов в WhatsApp и Telegram, даже в выходной день не дадут спокойствия, постоянные собрания, не дающие никаких результатов, в выходные будешь приезжать на работу или ездить по поручениям директора. Про директора вообще отдельный разговор. Из всех ЦФЗ, знаю только трёх адекватных. Все директора новички. Самокат в Ярославле недолго, поэтому директора там такие же новички, как курьеры и товароведы, которые без понятия, что нужно делать. Директоров набрали в большинстве своём орущих на своих сотрудников, готовых [censored] за малейший косяк, сами при этом косячат так же, как и остальные. Директриса на моём ЦФЗ была человеком необычным. Могла уйти с рабочего места на пару часов по своим делам, брала автокурьера в пик заказов, чтобы перевезти свои вещи, и приводила своих друзей на ЦФЗ, когда его надо было закрывать, и хз сколько они там ещё были и что делали. Отчитываться о закрытии нужно было супервайзеру, которому, конечно же, приходилось врать, у нас же команда!)) Команды, кстати, никакой, директриса постоянно жаловалась, что её нет, что надо помогать, когда есть какой-то вопрос, и сама же потом... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНовости с полей. С горем пополам меня рассчитали через полторы недели. То Сбер кабинет не работает у них, то премия (конверт) пришла, но не моя. Правильно или нет, рассчитали, не знаю, не считала. Трудовую книжку получила почтой России, даже дали трек-номер. За это бонус к карме. Идет третья неделя, а оплата больничного листа так и не произведена. Из 7 дней больничного, 3 дня от компании. Сколько ждать, никто не в курсе. Бессмысленно спрашивать (я спрашивала). А так, так же желаю успехов в поиске работы и не соваться в эту компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата по часам. Далее →✗ НедостаткиНе работает система анонимных обращений! Телефоны сотрудников и клиентов в свободном доступе (хотя обещает компания анонимность личных данных при устройстве и обучении). Директор тупая истеричная дура, как и её подруга супервайзер! Что хотят, то и творят. Собирают вокруг себя лизоблюдов, подхалимов и стукачей. Далее →
-
Проработал в этой шарашке почти 2 года, ушёл, выбивая свои деньги более 4 месяцев. Директор и хозяин этой чудо-компании [С.] М.Л. редкостный [censored] по-другому его не описать. Когда он с вами договаривается о каких-либо оплачиваемых дополнительно работах или ситуациях, связанных с определёнными моментами, он вам обещает всё закрыть и оплатить дополнительно, а когда дело доходит до оплаты, он просто вам говорит, что мы ни о чём не договаривались, ты что-то придумываешь, хотя разговор шёл не только с тобой, ещё присутствовали люди. Технический директор, так сказать, [П.] Е.А. будет уговаривать и рассказывать вам вместе с [С.], какая у них серьёзная и развивающаяся организация и как вы хорошо будете тут зарабатывать, а как касается опять же раздачи, он просто скажет, что я делов не знаю, всё к [С]. Ещё есть один момент про него: он может обидеться на вас, как маленькая девочка, и больше не дружить с вами и не разговаривать, опеллируя тому же [С.], как его обидели и что с ним надо прощаться! А если человек сменил работу из-за них или отказался от хорошего предложения, поверив их сказкам, им абсолютно [censored] дальше сами. Ещё появился в этой шараге такой [А.] [М.], этот элемент максимально халявит, и в случае какого-то... Далее →
-
-
✓ Преимуществаесть доплаты за выходные и сезонность.дают спец одежду. Далее →✗ НедостаткиПлощадка находится за городом, кто живёт не за Волгой, добираться будет проблематично. ЗП серая, платят минималку, остальное в конверте, который могут, к слову, и задержать. Сама работа вся на улице в любую погоду, хоть что, вы всё равно на улице. После определённого срока могут выдать спецодежду. Если выходите в выходной, то доплатят. Есть доплата за сезонность, но сколько — никто вам не скажет точно, когда как. Праздничные дни соблюдают. Сама работа довольно тяжёлая: будете грузить и выгружать с утра и до вечера. Погрузчика можно просто и не дождаться, а работаете вы с металлом и сайдингом. При увольнении документы можете ждать неделями. Если совсем некуда пойти, то поработать там какое-то время можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают зп от 1200 руб. в смену Далее →✗ НедостаткиПринимают на работу, не выдавая Трудового договора на руки. Не соблюдаются меры безопасности по борьбе с коронавирусом (общая кухня и посуда, часть сотрудников дневной смены с диагнозом Covid на больничном), не предоставляют СИЗ (от паров лака режет глаза). Если уходишь по собственному желанию — НЕ оплачивают отработанные смены! Есть подозрения, что занимаются производством контрафакта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ этой компании обманывают, начиная с графика. Устраиваешься на график 2/2, а работаешь 4/2, 3/2. Обещают найти сотрудников, а сами не ищут, а только улыбаются. Потом ставят перед фактом, что график меняется. Условий для работы нет, полная антисанитария. Зарплата черная, если соберетесь увольняться, то получите копейки, за которыми нужно еще побегать. Офиса нет, директора трубки не берут, больничные оплачивать отказываются. Всё в подвешенном состоянии, никогда не получите конкретного ответа на ваш вопрос. Заведующая подстать директорам, не решает никакие вопросы, одни отговорки. А еще интереснее, когда ждешь зарплату в конверте и не знаешь, привезут её или нет и сколько. Ребята, не ходите туда: один обман во всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор меняет мнение за 2 часа 5 раз по одному вопросу. Зарплата серая. Достаточно посмотреть сайт с судами и проверками прокуратуры по жалобам работников. Везде психологи, которых развела жена. Используют в работе НЛП, гипноз на массы. Все как дядюшка Фрейд завещал по сексу. Откровенно вредная компания для нервной системы. Люди уходят выжатыми, как лимоны. Хотите роста, перспектив и человечности — проходите мимо этой компании. Люди для них серая масса. Далее →
-
ООО Центр комплектации и технического сопровождения: Непрофессиональное руководство и текучка кадров
✓ Преимуществанет ни одного! Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной «структуре» около года. Брали на должность менеджера. ЗП была на половину белая, остальное в конверте. В данной компании директор номинальный — ничего не решает, при этом меня проинструктировали об этом при приеме на работу, всем управляет человек, который вообще не числится в данной компании, директор «управляет» по его указке. Руководство непрофессиональное, помешаны на какой-то «безопасности», заставляют называть себя и окружающих вымышленными именами. На собеседовании обещали одно, а заниматься пришлось всем подряд (причем бесплатно). Приходилось задерживаться до 22:00. В итоге и обещанного не заплатили в полном объеме. Текучка кадров постоянная. Далее → -
✓ ПреимуществаХорошего мало, но есть. Курьером зарабатывать по 8 тысяч рублей в неделю это очень круто, будучи студентом и особо не напрягаясь. И все Больше плюсов нема Далее →✗ НедостаткиРаботал на одном из самых сложных ЦФЗ. Работал исправно, опоздания только по косякам товароведов либо из-за огромного застоя в заказах. Началось все с того, что ставить перед фактом начали насчёт смен. В начале условия были, что нужны курьеры срочно, и смены ставить можно как удобно. Потом резко стали грозить увольнением и говорить, что народу полно, и все из-за смен. Был инцидент, после которого ушёл на другой ЦФЗ, пришёл на стажировку, а прошлый директор наговорил гадостей про меня! Ну как бы проработал в общем 2,5 месяца. Хватило по горло. Труд серьезный. Домой возвращался к 00:00−01:00~. Оплата хорошая, но из-за постоянного нажима со стороны директора не хочется работать. Странно, но в моем ЦФЗ только директор щемил. Не советую работать там. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли убрать руководителей то коллектив хороший Далее →✗ НедостаткиПроработала год на должности оператор. При руководителе [Е.] руководитель бегает курить через каждый час, или кричит что-то со своего места. Перед увольнением я заболела, и [Е.] написала, что у меня скотское отношение к работе, ну ок, взяла больничный, после чего меня сразу же убрали из рабочих групп. ЗП белая плюс премия (в конверте), оператор может заработать целые 25 ₽. Как рассчитывается премия, никто не в курсе. Я вам всё-таки советую туда не соваться и поискать действительно дельное место. [Е.] со своими тараканами вам будет сначала рада, конечно, а потом не очень. Успехов соискателям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию «Менеджер по подбору персонала». Оклада нет. Выплаты только за приведённого человека. Перепутала дату и подключилась к зуму не в тот день — в ответ игнор. На этом наше общение и закончилось. Но началось оно с другим моим знакомым. В момент, когда он проходил собеседование, я присутствовала в помещении. И очень стало печально за самокат. Такое общение рекрутера неприемлемо. Настолько формат интервью запугивающий, что думаешь, что ты не на собеседовании, а в тюрьме на допросе. Унижение в виде «ну понятно, другого вы ничего не знаете». Кто её вообще выпустил на интервью? Зачитывание с листка о компании, словно ты на шоу Тины Канделаки, это мощно. Это просто ужас. У вас на массовую позицию 3 этапа подбора. Поэтому у ваших менеджеров и нет оклада, потому что вы просто не умеете выстраивать hr-процессы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОценить не удалось. Впечатления чисто по организации работы с соискателями. Далее →✗ НедостаткиНа отклик на вакансию «Стажер IT Project Manager / Менеджер digital-проектов» присылают тестовое задание с комментарием, что «правильных ответов нет, отвечайте максимально искренне, так нам легче будет работать». Тестовое задание состоит из трех пунктов, 0 (по сути, четвертый) — вступить в телеграм-чат соискателей, где можно задавать вопросы по тестовому, и вообще у них весело. К слову, в чате оказалось 800 человек. Не пугайтесь, говорят они, эти участники остались с предыдущих наборов. Зачем они там остались, интересно? Обратную связь по тестовому не дают. Её почему-то надо просить в этом самом чате. Пока я состояла в группе, никому не сообщили, что тестовое пройдено. Я ещё ни разу не писала отзывы на компании, в которых проходила отбор и собеседования, но тут какое-то совсем неприятное послевкусие осталось. Захотелось поделиться впечатлением.. Далее →
-
Отзыв о РУмоторс / РЦ Автодизель. Контора, в которой любимая фраза — условия могут меняться. На 30 000 руб. тут можно рассчитывать с трудом, а поют красиво. Создают вид приличной компании, подписывал подробный трудовой договор на страницах. Обратился в бухгалтерию, и они мне сообщили, что согласно трудовому договору у меня оклад 10 000 руб., а все остальное — премия, которая выплачивалась на усмотрение работодателя. Хуже компании я не встречал. Просто негодяи! Далее →
-
✓ ПреимуществаКакой-никакой опыт для новичка Далее →✗ НедостаткиКомпания хватается за всё: от заправки картриджей до установки раздвижных дверей (притом на установку дверей может поехать заправщик картриджей). Сервис не обеспечен инструментом, материалами, качественным рабочим местом. Если есть личный транспорт, лучше молчите, что он у вас есть; амортизация затрат на передвижение по городу абсолютно неадекватная. Работа «по заказам». Т. е. нужно установить камеру у клиента, в регламенте написано, что на это уйдет 10 минут, а реальное время работы может занять 30−45 минут из-за возникших сложностей и нюансов. Деньги вы получите за 10 минут работы (это, к примеру). Приемщицы заказов вообще какие-то неадекватные. То детали заказа неправильно пояснят, то деталь левую предоставят. То по приходу в офис тебе сообщают, что ты уже как час должен быть на заказе у клиента, а позвонить/написать тебе забыли. Во время расчёта выяснилось, что я проработал всего 7 дней, так как я должен был сам отмечать себе рабочие дни, а если ты этого не сделал, значит, ты не работал. Ах да, и рабочий день абсолютно не нормирован. Чтобы набить заказами хотя бы на 30К в месяц, ты должен потеть как папа Карло. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство… Рыба гниет с головы, все руководители, как быдло с улицы, отвратительное отношение к подчиненным. Образованные люди, женщины, руководители, позволяют себе орать на своих подчиненных, не выбирая выражений и прибегая к ненормативной лексике. Вешают обязанности на сотрудников, какие только можно, при этом не знают элементарных процессов отдела. Попытки объяснить не воспринимаются: сделай или умри, при этом помощи от них нет, сама ищи выход и решения. Больничные оплачиваются, все правильно, но либо ты с температурой работаешь удаленно, либо ты враг народа, который не радеет за свою организацию. Работающие сотрудники все проглатывают и терпят, те, кто не терпит, надолго не задерживаются, отсюда постоянная текучка по всей компании и вечно висящие одни и те же вакансии. Уровень заработка чуть выше рынка, выплачивают своевременно и без задержек. Но з/п несопоставима с тем объемом работ, который приходится выполнять. Собственник, скорее всего, не в курсе, что происходит за закрытыми дверями.. Далее →