Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?

Внешне привлекательная компания, на берегу Волги. Но когда поработаешь внутри… Серая зарплата, у меня только 40 % было белой, остальное в конверте. Делать все, что угодно могут заставить — хоть грузчиком, хоть официантом, хотя это ко мне никак не относилось. И пока не сделаешь никуда не уйдешь! Вызвать могут хоть ночью, хоть в выходной — не волнует никого. Штрафануть могут из серой зп конечно, и не докажешь. Отпуск только весной или осенью и то только по 2 недели подряд, максимум. В новогодние праздники или летом никто в отпуск не уходит. Летом все работают. Офисы в подвале — черные стены и потолки, сырость постоянная и никуда не выходить. В общем одни положительные эмоции — что я больше там не работаю! :))) Далее →

Отношение нечеловеческое к сотрудникам. В организации вводят мотивацию личные продажи которые вам в любой момент просто не оплатят. Личные продажи отражается как премия за месяц, которой могут лишить в конце месяца и оплатят только часы которые занижают намеренно. Далее →

Невменяемое руководство, зарплата чисто символическая, оклада нет, выплачивать зарплату себя обязанными не считают, назойливо требуют ,созидать им капитал, ,хамски и маниакально препятствуют увольнению, воспринимают людей собственностью, за невыполнение надуманных норм отхлестали парня ремнем, что в их воспаленном сознании еще и название обрело:,папин ремень,. Далее →

Отдел по зарплате Ярославль, ужасное место. Обманывают с премиями,20 час. рабочий день, никаких такси не оплачивают. Проф-но не пригодное руководство, которое только и умеет шантажировать и угрожать, да скидывать свою работу на головы бухгалтеров. Считать зп в екселе это отстой, но здесь норма. Вымогательство денег у сотрудников. Бухгалтеры должны обучать руководилей т.к. не ничего не умеют, кроме денег получать. Группа МТА. Переработки вычеркивают. Абсолютно не знают ни 1с, ни эксель, ни трудовой кодекс. [censored] и собутыльники нач. отдела. Далее →

Совершенно невменяемое руководство с болезненными рабовладельческими амбициями и сектантскими замашками, маниакально требующее ,созидать им капитал,.Реально предлагают — чисто символическую зарплату, выплачивать которую себя обязанными не считают;воспринимают,как собственность, устроившихся к ним на работу людей. Способны на любую грязную, наглую,хамскую клевету, маниакально препятствуя увольнению. В воспаленном рассудке возникают идеи надуманных норм. Одной из таких стала бредовая фантазия, обретшая аж название:,папин ремень, ,потеряв в своем болезненном сознании все границы толерантности, в конце смены отхлестали за их невыполнение парня ремнем. Далее →

ИП Шаховцева Е. О. Владелица магазина материалов и оборудования для мастеров красоты, а так же обучающий центр мастеров в Брагино «Все для красоты» Она специалтно нанимает маленьких девочек или просто без опыта работы в данной сфере.. На этом и «едет». Отношение ужасное, позволяет себе слишком многое…за 500р в смену 12 часов вешает на тебя обязанности уборщицы, пролавца-консультанта,смм менеджер, да и с сайтом будешь работать.. А платить за это… зачем! МЫ ЖЕ рабы… Устраивает неофициально.. Платит в конверте.. В магазине бардак вечный… магазин для нее не бизнес, а развлечение и потешка своего самолюбия… Кидает на деньги жестко. А про обучение мастеров вообще молчу.. Люди платят большие деньги.. Сами как бы и учаться.. С таким же успехом на ютубе проще научиться.. Далее →

Хочу оставить жалобу на главного специалиста отдела дистанционной поддержки юридических лиц Сасима [Д.] Он склонил меня к увольнению постоянными необоснованными замечаниями вплоть до моего тона речи и использования определённых обычных литературных слов, что я считаю, мягко говоря, бестактным. Он в грубой и громкой форме отчитывал меня на глазах у других сотрудников, чем унижал моё достоинство. Он составил на меня два акта и постоянно угрожал третьим. На мне был сделан особенный акцент и негативно предвзятое отношение. Он был инициатором двух бесед со мной и руководителями отдела, на которых он также унижал меня, сравнивая с другими сотрудниками не в мою пользу со словами, что я «плохо» работаю. А я отработала более полутора лет, и с прежними главными специалистами были прекрасные отношения, и они хвалили мою работу, не составляли никаких актов, корректно указывали на ошибки и недоработки, если таковые появлялись. При мне Сасим [Д.] также повышал голос и на другого сотрудника  — на мой взгляд, некорректно и также унижая его. Вспоминаю Райффайзенбанк, мне всегда так нравилась доброжелательная, комфортная и открытая атмосфера работы. Я бы не уходила отсюда, НО ЭТОТ сотрудник вынудил МЕНЯ УЙТИ. Он даже 7 апреля объявил мне так называемый им «испытательный срок» в 14 дней, чтобы затем... Далее →

На собеседовании [П.] [В.] [В.] говорил сладкие речи о том, как же у них хорошо, и что зп будет 23 000, а всё остальное на руки, и что коллектив отличный, и босс у них замечательный человек, и офис у них новый в собственности, и что работа то простая, а итог… Амбассадоры испанского стыда, а не компания. Помимо основной работы ты получаешь работу бухгалтерии, туалет на 40 человек, который находится на кухне и убирается 1 раз в неделю, зп 13 000 оф, а всё остальное не оф, то что не оф, тебе ещё надо выбить у бухгалтера, потому что твой руководитель [П.] и пальцем не поведет, чтобы ты получил зарплату вовремя, но и это ещё не всё. Придя в первый день, возможно не всё будет готово к трудовому дню и ты будешь сидеть без дела весь день, ещё и пыльные полки сами себе в порядок приводить будете. Никакой корпоративной этики нет. Директор [Б.] не заинтересован в производительности труда, а [П.] мямля и словоблуд, а если тебе будет грубить поставщик, то [П.] выставит тебя виноватой, так что такого понятия, как защита руководителя — отсутствует в принципе. На территории этого заведениях крысы и кришнаиты. Под крысами я подразумеваю не только животных. Желаю всем сюда не приходить))) Далее →

Данный ИП, «очень хорошо» обошелся со своими работниками. Ввиду ситуации с короновирусом, вынудил своих работников на первый месяц написать за свой счет, на следующий месяц либо за свой счет, либо увольнение по собственному желанию. Кое-как добились увольнения по сокращению, так и тут умудрились обмануть. Не советую не под каким предлогом идти работать к этому ИП. В Ярославле у него Шоу-макет Золотое кольцо, и еще много фирм, касающихся домофонов. Далее →

Компания занимается устоновкой автостекол, вас обманут с самого начала написав что есть обучение..Смотри в течении 1-2х дней схватил молодец..С 1 с кой там сам никто не знает что делать, но он не особо деляться опытом..При поступлении на работу планка снижается до 22тыр, это при том что вы не устроены…ответственность полная, если конечно вы не хотите выглядеть как [censored] в коллективе (разбил ты косяк, даже если не виноват).Даже где не виноват ты виноват, потому что ты принимал машину, мастера приемщика нет..Всегда и во всем будут виноваты те кто устанавливал, хотите нагреть монтажника вам туда. Никакого трудоустроиства нет паспорт мой в офисе увидели тока после того как накосячил, оставшись на точке один. Никаких налоргов товарищь с И.П. не платит тока за гаражи…Склад узкий не поцарапать стекло вынимая проблемма. Приемка авто оставляет желать лучшего, все быстро потому как иначе не заработать (как автомобили представимтельского класса так и дорогостоящие иномарки.)Никогда не обращайте внимания на обещания руководства, они пусты как эта фирма..) Далее →