Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1586 отзывах?

Менеджер Д. В. Лосев человек крайне не порядочный. Обманывает и подставляет. Жестокий и самонадеянный. АО «КСР» минус. Командировки и задержки выплат. В командировках работа по 12 ть часов без компенсации. Зарплата 10 процентов от общей суммы. Один сотрудник работает остальные родственники сидят. Без перспективно. Далее →

Постоянные задержки зп, не официальное трудоустройство, отсутствие мед.книжек у сотрудников, штрафы и вычеты из зп без веских причин. Коллектив оставляет желать лучшего. Много обязанностей, за которые не доплачивают, так-же как и за многие переработанные часы. Далее →

Внешне привлекательная компания, на берегу Волги. Но когда поработаешь внутри… Серая зарплата, у меня только 40 % было белой, остальное в конверте. Делать все, что угодно могут заставить — хоть грузчиком, хоть официантом, хотя это ко мне никак не относилось. И пока не сделаешь никуда не уйдешь! Вызвать могут хоть ночью, хоть в выходной — не волнует никого. Штрафануть могут из серой зп конечно, и не докажешь. Отпуск только весной или осенью и то только по 2 недели подряд, максимум. В новогодние праздники или летом никто в отпуск не уходит. Летом все работают. Офисы в подвале — черные стены и потолки, сырость постоянная и никуда не выходить. В общем одни положительные эмоции — что я больше там не работаю! :))) Далее →

Отношение нечеловеческое к сотрудникам. В организации вводят мотивацию личные продажи которые вам в любой момент просто не оплатят. Личные продажи отражается как премия за месяц, которой могут лишить в конце месяца и оплатят только часы которые занижают намеренно. Далее →

Невменяемое руководство, зарплата чисто символическая, оклада нет, выплачивать зарплату себя обязанными не считают, назойливо требуют ,созидать им капитал, ,хамски и маниакально препятствуют увольнению, воспринимают людей собственностью, за невыполнение надуманных норм отхлестали парня ремнем, что в их воспаленном сознании еще и название обрело:,папин ремень,. Далее →

Отдел по зарплате Ярославль, ужасное место. Обманывают с премиями,20 час. рабочий день, никаких такси не оплачивают. Проф-но не пригодное руководство, которое только и умеет шантажировать и угрожать, да скидывать свою работу на головы бухгалтеров. Считать зп в екселе это отстой, но здесь норма. Вымогательство денег у сотрудников. Бухгалтеры должны обучать руководилей т.к. не ничего не умеют, кроме денег получать. Группа МТА. Переработки вычеркивают. Абсолютно не знают ни 1с, ни эксель, ни трудовой кодекс. [censored] и собутыльники нач. отдела. Далее →

Совершенно невменяемое руководство с болезненными рабовладельческими амбициями и сектантскими замашками, маниакально требующее ,созидать им капитал,.Реально предлагают — чисто символическую зарплату, выплачивать которую себя обязанными не считают;воспринимают,как собственность, устроившихся к ним на работу людей. Способны на любую грязную, наглую,хамскую клевету, маниакально препятствуя увольнению. В воспаленном рассудке возникают идеи надуманных норм. Одной из таких стала бредовая фантазия, обретшая аж название:,папин ремень, ,потеряв в своем болезненном сознании все границы толерантности, в конце смены отхлестали за их невыполнение парня ремнем. Далее →

ИП Шаховцева Е. О. Владелица магазина материалов и оборудования для мастеров красоты, а так же обучающий центр мастеров в Брагино «Все для красоты» Она специалтно нанимает маленьких девочек или просто без опыта работы в данной сфере.. На этом и «едет». Отношение ужасное, позволяет себе слишком многое…за 500р в смену 12 часов вешает на тебя обязанности уборщицы, пролавца-консультанта,смм менеджер, да и с сайтом будешь работать.. А платить за это… зачем! МЫ ЖЕ рабы… Устраивает неофициально.. Платит в конверте.. В магазине бардак вечный… магазин для нее не бизнес, а развлечение и потешка своего самолюбия… Кидает на деньги жестко. А про обучение мастеров вообще молчу.. Люди платят большие деньги.. Сами как бы и учаться.. С таким же успехом на ютубе проще научиться.. Далее →

Хочу оставить жалобу на главного специалиста отдела дистанционной поддержки юридических лиц Сасима [Д.] Он склонил меня к увольнению постоянными необоснованными замечаниями вплоть до моего тона речи и использования определённых обычных литературных слов, что я считаю, мягко говоря, бестактным. Он в грубой и громкой форме отчитывал меня на глазах у других сотрудников, чем унижал моё достоинство. Он составил на меня два акта и постоянно угрожал третьим. На мне был сделан особенный акцент и негативно предвзятое отношение. Он был инициатором двух бесед со мной и руководителями отдела, на которых он также унижал меня, сравнивая с другими сотрудниками не в мою пользу со словами, что я «плохо» работаю. А я отработала более полутора лет, и с прежними главными специалистами были прекрасные отношения, и они хвалили мою работу, не составляли никаких актов, корректно указывали на ошибки и недоработки, если таковые появлялись. При мне Сасим [Д.] также повышал голос и на другого сотрудника  — на мой взгляд, некорректно и также унижая его. Вспоминаю Райффайзенбанк, мне всегда так нравилась доброжелательная, комфортная и открытая атмосфера работы. Я бы не уходила отсюда, НО ЭТОТ сотрудник вынудил МЕНЯ УЙТИ. Он даже 7 апреля объявил мне так называемый им «испытательный срок» в 14 дней, чтобы затем... Далее →

На собеседовании [П.] [В.] [В.] говорил сладкие речи о том, как же у них хорошо, и что зп будет 23 000, а всё остальное на руки, и что коллектив отличный, и босс у них замечательный человек, и офис у них новый в собственности, и что работа то простая, а итог… Амбассадоры испанского стыда, а не компания. Помимо основной работы ты получаешь работу бухгалтерии, туалет на 40 человек, который находится на кухне и убирается 1 раз в неделю, зп 13 000 оф, а всё остальное не оф, то что не оф, тебе ещё надо выбить у бухгалтера, потому что твой руководитель [П.] и пальцем не поведет, чтобы ты получил зарплату вовремя, но и это ещё не всё. Придя в первый день, возможно не всё будет готово к трудовому дню и ты будешь сидеть без дела весь день, ещё и пыльные полки сами себе в порядок приводить будете. Никакой корпоративной этики нет. Директор [Б.] не заинтересован в производительности труда, а [П.] мямля и словоблуд, а если тебе будет грубить поставщик, то [П.] выставит тебя виноватой, так что такого понятия, как защита руководителя — отсутствует в принципе. На территории этого заведениях крысы и кришнаиты. Под крысами я подразумеваю не только животных. Желаю всем сюда не приходить))) Далее →