Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?

Пригласили на собеседование к 8:00. Сорок минут ждал, после чего было объявлено, что руководитель не сможет принять по причине «очень занятости». Обещали перезвонить и назначить новую дату и время собеседования. Хорошо, что пока ждал звонка, вышел в Интернет и почитал отзывы — повезло. Больше нет желания идти туда. В пользу отзыва говорит и тот факт, что пока 40 минут ждал аудиенции, немыслимое количество людей топталось у дверей отдела кадров — текучка рабочих и ИТР. На выходе поговорил с охраной — они подтвердили мои опасения. Пара ссылочек: vnutri.org/roszhelzapchast-yarzhelzapchast-remdormash-remtransmash/ commentjob.ru/board/torgovlya/magazini/921-remdormash-yaroslavl.html Далее →

Очень, плохой коллектив. Особенно администрация, которая сидит на ул. Первомайской, именно сидит, а не работает. Все работники для них хлам (хотя они сами, такие же наемные работники, просто сидят там уже 16 лет, а хозяин этого «прекрасного» места живет в другой стране и приезжает 1 раз в год) Вот для них и раздолье, следят за каждым шагом, могут позвонить наорать, с переходом на крик, т.е. никакого уважения к работникам. У них 8 ломбардов и везде работают в основном пенсионеры, которые безропотно все терпят: можно работать по 20 дней без выходных, тебя могут перекидывать из ломбарда в ломбард, так что ты не знаешь свой график не можешь ничего планировать. Я отработала там почти 3 года и уволилась потому что условия труда ужасные (например если сравнить хотя бы с «Звездным дождем» — где я сейчас работаю — все чистенко, ходим в белых рубашечках) везде холод, есть приходилось в туалете, на работе сидели в 10 свитерах и еще постоянно за все ругали, за все. Корпоративной культуры никакой, ни разу не поздравили ни с одним праздником. В общем не ходите туда там работают серые не воспитанные люди. Далее →

Ребята обеспечивают себе отличный поток рекрутов. Конечно по началу пугает количество кандидатов, когда заходишь в класс для ожидания:) Все удивлённо смотрят друг на друга и как бы спрашивают «блин, что все эти люди тут делают»? После заполнения анкет беседа в другом набитом людьми классе. Компания входит в топ 100 золотых страниц России, лично знакома с Примаковым и за 15 лет на рынке они добились многого, но торговые марки не раскручены и нигде их не встретишь. Сетевой маркетинг. Азия. Удачи) Далее →

никогда И НИ ЗА ЧТО не ходите трудоустраиваться в ооо Комета. Зарплату там не платят, а выгоняют сразу, как только про нее поинтересуешься, или кормят пустыми обещаниями. В лучшем случае дадут около двух тысяч рублей в пол месяца, это если ты на хорошем счету у великого и могучего словоблуда буланова николая константиновича. Далее →

Адовая текучка. Лично знаю одного менеджера, честно отработавшего в компании ПЯТЬ лет. За это время она повидала столько дизайнеров — не счесть. Несмотря на то, что она выполняла все обязанности хорошо, директор решил её уволить, а позже и ещё одного менеджера. Это называется «обновить коллектив». Забавно. Обновить коллектив, оставив одного менеджера с месячным опытом работы + набрать ничего не умеющих менеджеров, которые хотят работать. В кавычках или нет — решайте сами. Не хочу переходить на личности, но придётся. Слушая разговоры менеджеров между собой, оказалось, что наша компания находится в самой заднице. Для справки: она основана в 2006, вроде бы, году. Скоро десять лет стукнет. Чего добилась компания за это время? Ни-че-го. Собственной типографии нет, адовая текучка, директор сам не знает, чего хочет, рейтинг компании по городу буквально в заднице. Вместо того, чтобы хоть как-то развивать компанию, директор вкладывал деньги в себя — пару машин сменил, квартиру купил. Несмотря на это, жены у него нет. Забавно, да? Условия труда значит… Менеджеры должны искать. База вроде бы имеется. Толку от неё ноль. Что касается дизайнеров, то у меня там один знакомый... Далее →

республиканская, 51 КОРП. 2 (г.Ярославль). Если Вам знаком этот адрес, то, моё мнение, лучше его забыть. Рассказываю: Ищу работу, поэтому в день просматриваю пару десятков вакансий. В условиях кризиса найти работу крайне сложно. Нервы на грани! И тут приходит предложение от работодателя (ООО «Там-вив») — условия зарплата — все прекрасно (предложили должность менеджера по работе с клиентами). Перезвонила им, договорилась о собеседовании. Приехала, при входе табличка с надписью «Деловые линии». Зашла, стойка ресепшена, за ней милая женщина, вокруг движуха, коридор патрулирует бабулечка, бейджик на ее костюме гордо сообщает, что она «Администратор». Женщина за стойкой спросила к кому я, дала анкету и попросила пройти в конференц-зал и заполнить анкету. Захожу, там уже сидят две девушки и тоже заполняют анкеты. Я тоже быстренько ответила на вопросы и отдала бабульке заполненную анкету. И вот тут я огляделась. Небольшая комнатка, куча стульев, доска на стене, плакаты с воодушевляющими надписями. Вроде бы ничего необычного, но мне захотелось оттуда бежать подальше от этих записей типа, никто кроме тебя, ты можешь все и проч. фигня из интернета, распечатанная на цветном принтере. По мне так, запахло сектой. Но я решила все таки дождаться собеседования,... Далее →

Обманывают в «Кристалл Интернешнл» — бывший «Де Шели», он же «Центр красоты на Свободе». Начальница божилась, что по истечении месяца отдадут деньги. В результате от обещанных на собеседовании 20−25 т.р. дали 2. В бухгалтерии девушки трубку не берут. Приходится таскаться после работы и стоять на душой и выспрашивать, когда что-нибудь будет. Девушка, в отделе которой я работала (6/1), обещала похлопотать, если что, сказала, что честные люди, вернут. Прошло 2 недели, ничего не отдали. Девушка бумаги не подготовила с моей зарплатой. Старый персонал ещё не весь за декабрь рассчитали. Приходить туда работать смысла нет, платить им нечем. Далее →

При поиске продавцов-консультантов, стоит учитывать некоторые моменты, не обсуждающие и скрывающиеся при собеседовании с кандидатом. Не стоит верить «будущему начальнику» об условиях работы: никакого магазина, никакого офиса — будете весь день работать на улице, приставать к людям с листовками о дверях и балконах. Обещанные золотые горы не ждите, лучше ищите другую работу — на обмане счастья не построишь. Далее →

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда — поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы желание, а оно у директора есть, лишь бы не платить… Условия как в казарме: все по свистку — пришел, ушел, надо отойти — только с разрешения, и не вздумай задержаться с перерыва — уже вышеупомянутый штраф… Далее →

Ужасное отношение к персоналу, стоит видео камера, постоянно ее смотрят и часто звонят-ко всему придираются, иногда столько народа что и поесть и попить некогда-для этого отдельного места нет, а при посетителях нельзя… Обманывают с з.пл…мне не выплатили очень много… Далее →