Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1585 отзывах?

Директор ООО «Форс» Бабинский Олег Станиславович 12.02.1984 г. р. постоянно даёт объявления о приеме на работу, якобы за 20 000 р/мес. Реально никто больше месяца не работает в его конторе. Он просто всех увольняет, заплатив 3−5 тыс. руб. Говорит, что по договору такая оплата и есть «просто мы с вами не успели договор заключить» и тому подобный бред. Короче конкретное кидалово. Его цех по производству пластика находится в Карачихе по адресу ул. Садовая 5, там же и офис. Телефон в объявлениях дает своей мамы 89 807 064 942, она у него зам. Далее →

ЯрИнфоПро, они же на данный момент Деловой центр, Тендер ООО, находятся по ул. Республиканская 51 корп. 2 Мошенники! Предлагают работу с з/п космических высот, и Вы им подходите, прямо идеально, приглашают на собеседование где нужно заполнить смехотворную анкету, куда необходимо занести паспортные данные, а рядом с вами в это время заполняют анкету куча таких же наивных соискателей. Когда я в первый и последний раз туда пришла, все стало понятно сразу, когда спросила, типа, у администратора (по факту сидела ошеломленная мадам за дешевым столиком) чем занимается данная организация? Vадам ошеломленно посмотрела на меня и сказала, пройдите к человеку, который Вас пригласил на собеседование, и именно, только, непосредственно к нему, и он Вам все расскажет, что она ничего не знает (кстати, когда приходит от них письмо к вам на почту, там так и написано — Звонить только по указанным номерам!) Яснопонятно стало сразу — шаражкина контора. Только время свое потратила, злая уехала от туда! А по факту — отзывы что, мол это богодельня, и все то там идеально, и люди не понимают почему народ считает это разводом, оставляют «господа», который непосредственно там и обитают, по каментам, только младенец не поймёт. Далее →

Мне вообще нравится их косметика, я лично пользуюсь и очень мне подходит. Но вот как работодатель мне они не понравились. Хотела совместить полезное с приятным, когда устраивалась к ним на роботу, но вот не получилось. Я чтобы полностью не разочароваться в продукции через 2 месяца ушла от них. Меня приняли на работу без официального оформления, задерживали с зарплатой, да и после увольнения мне естественно не выплатили выходного пособия. Так что, девочки, не ходите к ним работать! Далее →

Управление этой компании — сборище дибилов и идиотов! Чего не коснись, везде враньё и обещания. Зарплаты у рабочих копеечные, но говорят что высокие. Одним словом — шарага, где одни обещания. Это, так называемое современное предприятие, строит наполеоновские планы, но, выполнить работу в полном объёме просто не способно, а причины банальны. Нехватка рабочих, причина я думаю понятна и всё так же нехватка средств на приобретение материалов и техники. Вся работа — сплошная видимость, так, для галочки, а по-другому просто никак, ибо контора-то фейковая, способная только получать только деньги с абонентов, а вот обслуживать, не всегда! Далее →

Главный редактор искал людей, готовых верстать приложение «Деловой вестник». Каждому выдал тестовое задание. Я его сделал, отправил на почту — тишина. Спустя месяц пишу — опять тишина. Кем нужно быть, чтобы ХОТЯ БЫ не ответить «Извините, но мы уже взяли верстальщика» или «Извините, но вы нам не подходите»? Я не понимаю. Совести у этого редактора нет, реально. Далее →

Телетрейд ака Глобал Фотс в Ярославле — это сбор искренних мошенников, удобно жонглирующих мягкими эвфемизмами типа да это не обман, а максимализация прибыли за счёт физического лица, не имеющего без нас никаких шансов на рынке. На деле уже со второго дня вас активно обучают вводить в заблуждение, недоговаривать людям, сыпать пустыми экономтерминами, давать необоснованные гарантии я сидел «по эту сторону сцены» и не верил своим глазам, честно, не мог верить. Далее →

Чёрная зарплата, рабовладельческий строй, жуткие условия труда. Недобросовестные хозяева — Олег Шестаков и Анастасия Лукьянова — выжимают из массажистов последние силы за 100 рублей в час! Грязь в салоне, бельё стирают и сушат тут же, пахнет прачечной! Аппараты сломаны, но клиенты ведутся на низкие цены. На чём руководители и зарабатывают. Хамство, неуважение к сотрудникам — так работает Оберег. Куда только контрольные органы смотрят? Далее →

в данном месте работы работодатель Дымнич О. А. нарушает все правила трудового законодательства, начиная с самого устройства на работу. А именно: При приеме сотрудника на работу (лично не присутствует) приглашает на стажировку по телефону. На месте работы стажировку проводит управляющая из Костромы Елена Смирнова, которая втирается в доверие, а позже распечатывает первый попавшийся трудовой договор и торопит подписать. Копии трудового договора не выдают на месте. Обещают ее выдать позже. Проходит время и работник требует выдать ему трудовой договор. Директор отвечает на данную просьбу: «я не могу тебе его сейас выдать и не знаю когда смогу, у меня нет времени и возможности. хочешь, приезжай В кострому, Я ДАМ ТЕБЕ АДРЕС бухгалтерии!» (есть доказательства данных слов). С какой стати я из Ярославля должна ехать в Кострому за своим трудовым договором?! Так же данная точка ООО «Сереброфф» — это ювелирный киоск, островок. .при приеме на работу при новом сотруднике должна была пройти инвентаризация в присутствии свидетелей и работник должен был подписать то, что он склад и товар принял, что все на месте и что теперь он материально ответственен за вверенное ему имущество. — ЭТОГО НЕ БЫЛО, Вместо этого были угрозы, когда я уже приняла решение уволиться я услышала о том... Далее →

Устраивалась в гипермаркет «НАШ» в РИО на работу кассиром. Разговор на собеседовании с Ириной Ивановной, начался с многочисленных плюсов работы в их гипермаркете, а закончился приглашением на стажировку. После 5 часом стажировки, в первый день, мне было сказано, что я должна прийти на следующий день снова на стажировку для уверенности. По факту я отработала 10 часов на кассе (около меня стоял наставник и подсказывал, если что-то было не так),ни копейки за так называемую «стажировку» мне не заплатили. А на работу взяли др.человека. Когда я обратилась с просьбой оплатить мою работу, в отделе кадров мне сказали, что это была всего лишь экскурсия, а не работа. Хотя при мне с такого же стажера, как я, после закрытия кассы требовали возмещения недостачи из своего кошелька.. Далее →

Всем кто ищет работу, дизайнеры в особенности, советую обойти это место стороной. Начну с самого главного, директор Джежела Анна Анатольевна, 30 летняя не замужняя женщина, да-да, это очень важно, спросите почему? Я отвечу: постоянные срывы на дизайнеров, отсутствие возможности работать над проектом самому, постоянно какие-то проверки и нововведения, помимо этого неуважение ни к заказчикам с ее стороны, ни к работникам. За последний год, 2014, уволено 4 дизайнеров, 2 бухгалтеров, 2 швеи (все по собственному желанию). Весной и осенью, никто не знает где она, позже выясняется что в больницах, родственники скрывают этот факт, связь не поддерживает. Из-за нежелания работать с дизайнером заказчика (разногласия в выборе тканей и дизайна) отказывает в услугах. Регулярные задержки зп, а так же не оплата по счетам за доставку и заказ ткани, вследствие чего задержка поставки материала, задержка шитья, заказчик не доволен. График работы с 10 до 18 без обеда, в ее присутствии работники должны молчать и улыбаться, полный запрет разговоров на рабочем месте. С учетом что офис очень маленький летом невыносимая жара- проблему решить не в состоянии, очень пыльно и душно. Во время работы отзывается отрицательно о ее работниках, тем самым провоцируя их на скандал, после ухода... Далее →