АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АД ПЛАСТИК": Недостаток средств защиты и информирования работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «АД пластик» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес : 443902, область самарская, ГОРОД самара, поселок винтай, 0

Дата проверки: 01.02.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : 1. (П.л. № 36, п. 9) В соответствии с абз. 8 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с абз. 3 ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Установленно, что согласно личным карточкам выдачи средств индивидуальной защиты: литейщикам пластмасс [И.] Н.Н., Фионову М.Д., Мосихину Д.С.; машинистам экструдера [Н.] В.Д., Оженину А.Ф., Матвееву А.В., Бердину Ю.В.; операторам полуавтоматной линии Мирончеву А.М., Морозову И.Е., Дорожнину А.В.; раскройщику материала Зарубко В.А. не выдавались средства индивидуальной защиты органов дыхания (сизод), а именно в соответствии с п.п. 1540, 1545, 1547, 1554 Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 N 906н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2011 N 21737). В соответствии с личной карточкой выдачи средств индивидуальной защиты, сборщику деталей и изделий Нефедову Д.А. не выдавались: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий; Тапочки кожаные; Головной убор; Очки защитные; Перчатки резиновые или из полимерных материалов. Таким образом, исходя из вышеперечисленного, были нарушены требования: ст. 212, 221 ТК РФ и п.п. 1540, 1545, 1547, 1554, 1564 приказа Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 N 906н. 2. (П.л. № 36, п. 11) В соответствии с абз. 15 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В соответствии с абз. 4 ст. 219 ТК РФ работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В соответствии с п. 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов. В Обществе разработана, утверждена и введена в действие Политика в области охраны труда с 08.02.2019 годы, утв. и.о. Генерального директора — С.Ю. [Г.] 08.02.2019. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков. Чем была нарушена ст.ст. 212, 219 ТК РФ, п. 34 приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н. 3. (П.л. № 37, п. 4) Согласно п. 2.1.6. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда. Согласно журналам регистрации инструктажей, в АО «АД Пластик Тольятти» не был проведен внеочередной инструктаж по охране труда, в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ. Чем были нарушена ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.6 постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

Требование: В политику в области охраны труда на 2020−2022 годы внести порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков. Основание: п. 33 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438Н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда. Обеспечить проведение инструктажей (Внеплановый) в соответствии с разработанными и утвержденными программами проведения внеплановых инструктажей. Основание: п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций