АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КАЗЭНЕРГО: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество казэнерго выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адрес : 420 021 республика татарстан ГОРОД казань УЛИЦА габдуллы ТУКАЯ д 162

Проверяющий: государственный инспектор труда [М.] [Г.] [А.]

Дата проверки: 01.07.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Нарушением ст 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр Трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя2Нарушение ст 57 ТК РФ в трудовом договоре, а также в дополнительных соглашениях к трудовому договору не прописан идентификационный номер налогоплательщика 3Нарушение ст 57 ТК РФ в трудовом договоре не прописано условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы4Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме в нарушение ст 212 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н5Работникам средства индивидуальной защиты выдаются несвоевременно в нарушение ст 212 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н6В организации не организована стирка средств индивидуальной защиты в нарушение требований ст 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н

Нарушенный правовой акт: В соответствии с частью 2 статьи 353 ТК РФ предметом федерального государственного контроля надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права является соблюдение работодателями требований Трудового законодательства включая законодательство о специальной оценке условий труда иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваВыездная проверка проводятся в части соблюдения работодателями требований охраны труда полноты и своевременности выплаты заработной платы и иных выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданскоправовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателема в части надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданскоправовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем статьи 15 16 191 22 56 61 63 65 70 282 ТК РФб в части полноты и своевременности выплаты заработной платы и иных выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений статьи 22 129 142 146 157 178 236 315 317 ТК РФ статья 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года 82ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»в части соблюдения работодателями требований охраны труда статьи 76 212 213 215 217 219 220 221 222 223 224 225 226 227 2301 ТК РФ, а также соответствующие пункты подзаконных актов регулирующих вопросы охраны труда в том числе правила по охране труда

Требование: Мухаметзянов ГГ [Х.] АФ Карпеев АА выдать работником экземпляр Трудового договора подтверждающей подписью работника на экземпляре Трудового договора в соответствии ст 67 Трудового Кодекса РФВыдать средства индивидуальной защиты согласно личным карточкам учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме указанного в акте проверки в соответствии ст 212 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290нВ организации организовать стирку средств индивидуальной защиты в соответствии ст 212 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н