АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХИМРЕАКТИВ": Незаконное отстранение, невыплата заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ХИМРЕАКТИВ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес: обл. Нижегородская, г. Нижний Новгород
Дата проверки: 06.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 76 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной компании. Пригласили ко времени — по итогу, просидела еще 40 минут в ожидании, когда пригласят. Сразу провели к директору-очень, подчеркиваю, ОЧЕНЬ странный дедушка. Начну с того, что ищут, согласно их требованиям — заместителя руководителя (цитирую: требуется, чтобы сотрудник на данной позиции контролировал исполнение моих поручений, а так же был моей правой рукой), но фактически в описании вакансии этого нет. Почему сразу не ищут с соответствующим опытом руководства — не ясно. Собеседование длилось очень долго. Сначала директор, затем HR, далее еще кто-то. А потом еще один сотрудник, где я узнала, что вакансия декретная! Пробыла я там, в целом, 2 часа. Вопросы задавали одни и те же. На вопрос — какая зарплата, ответа не получила. Цитирую: если будете выполнять то, что не могу я, т.е. трясти сотрудников, чтобы они выполняли мои поручения, то проблем не будет. Как это понимать? НЕ ясен функционал. В какой программе работать? Что конкретно делать. Считаю, что на данную позицию должны были взять сотрудника, работающего в данной организации, знающего процессы и что с кого стрясать. А не человека с улицы, который далек от этих процессов. Так же сэкономили бы и своё время и моё, если бы сразу озвучили, что вакансия... Далее →
-
В настоящее время заглядывала на сайт с вакансиями и смотрю, снова в этой конторе ищут помощника директора, юрисконсульта, главного инженера и проч. Для соискателей, чтоб люди не тратили время хождения по собеседованиям, хочу сказать об этой конторе. В принципе, это семейный бизнес господина Лямкина В.Н., сам он занимает должность генерального директора, его супруга-коммерческий директор, доча-главбух. Зарплата на предприятии белая, все права работников на рабочих должностях соблюдаются, есть служебный транспорт и даже премии иногда дают. Предприятие стабильное и давно находится на рынке, конкурентноспособное. Не повезло только тем работникам, которые будут находиться в офисе и непосредственно работать с генеральным директором, а это-начальник сбыта, отдела продаж, помощник, юрист, главный инженер, исполнительный директор, то есть практически те должности, на которые открыты вакансии в нашем замечательном городе. Директор является бодрым стариканом с маниакальными замашками на лидерство, в предбаннике, перед входом в его кабинет расположены таблички со всякими тряхомудрыми надписями, типа ДИректор всегда прав, Выполнять его указания -наш долг и т.п.Сам Лямкин не хрена не понимает в торговле химией, занимается только тем, Ю что собирает двухчасовые совещания, лает на всех не стесняясь в выражениях, по тридцать раз на дню собирает оперативки, заставляет работников составлять какие-то тупые... Далее →