БУЗ Глазовская МБ МЗ УР: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в БУЗ Глазовская МБ МЗ УР выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : г.Глазов, ул. Мира, 22

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, главный бухгалтер, специалист по охране труда, главный механик гаража, заведующий отделением скорой медицинской помощи Фатыхова Г.Н., [Ш.] З.А., [К.] А.С., Шлейзер А.М., [П.] а.н.

Дата проверки: 2019−08−09t11:00:00.0

Цель: Выполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 09.07.2019г. №185 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения Трудового законодательства в учреждениях скорой медицинской помощи» во исполнении поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 28.06.2019г. №ТГ-П12−55

Причины проверки: Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Сведения о нарушении : в БУЗ УР «Глазовская МБ МЗ УР» не проведена специальная оценка условий труда Отделения скорой медицинской помощи. При проведении внеплановой выездной проверки документы подтверждающие проведение специальной оценки условий труда не представлены. Учреждение приняло 13.03.2019 г. на работу в качестве водителя автомобиля СМП по внутреннему совместительству гр. З., работающего в БУЗ УР «Глазовская МБ МЗ УР» по основному месту работы также в качестве водителя. Трудовой договор № 22 от 07.03.2019 г., заключенный с работником З. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового Кодекса РФ:  — не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ)  — не указан характер работы (ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ) Аналогичные правонарушения, допускаются в отношении других работников (П, С. и др.)в личной карточке формы Т-2 П. отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о его переводе в его трудовую книжку. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (Касимова Г.И. и др.)трудовой договор с внутренним совместителем, приступившим к трудовым обязанностям в качестве водителя с 13 марта 2019 года, заключен лишь 09.04.2019, что подтверждается копией Трудового договора №1376 от 09.04.2019справкой, представленной БУЗ УР «Глазовская МБ МЗ УР» за первое полугодие 2019 г. установлено недостижение целевых показателей по заработной плате медицинских работников (врачей, среднего медицинского персонала, младшего мед. персонала) Учреждением.в личной карточке Т-2 отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о его переводе в его трудовую книжкузаработная плата за июнь 2019 года работнику К., трудоустроенной с 03.06.2019 г. выплачена 1 раз 30.06.2019 г., работники БУЗ УР «Глазовская МБ МЗ УР» не обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защитык исполнению трудовых обязанностей допущены водители автомобилей СМП не прошедшие психиатрическое освидетельствование.3 старших врача отделения скорой медицинской помощи, 2 старших фельдшера отделения СМП не прошли специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, документы подтверждающие обучение не представлены.п. 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 для водителей автомобиля СМП БУЗ УР «Глазовская МБ МЗ УР» установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год,

Требование: В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса РФ, пп.4, 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда в Отделении скорой медицинской помощи. Предоставить подтверждающие документы. Привести трудовые договоры, заключенные с работниками З., П. и др. в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового Кодекса РФ.Устранить нарушения требований ст. 66 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ. Ознакомить П., К. с записями внесенными в их трудовую книжку. Предоставить подтверждающие документы.ознакомить работника с записями внесенными в их трудовую книжкуорганизовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Обеспечить работников Учреждения (Зямбаева В.Б. и др.) предусмотренными средствами индивидуальной защиты. Предоставить подтверждающие документы. В соответствии со ст. 212, 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» организовать прохождение психиатрического освидетельствования работников, труд которых связан с воздействием опасных и вредных веществ, движением транспорта, и других видах работ. В соответствии со ст. 212, 76 ТК РФ отстранить от работы водителей автомобилей СМП (З., П. и др.) до прохождения обязательного периодического медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов. В соответствии с требованиями статей 212, 225 Трудового Кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» направить на специальное обучение работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда. Старшим врачам отделения скорой медицинской помощи: К., Ш., Е., старшим фельдшерам: Б., С. пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Предоставить подтверждающие документы. Устранить нарушения требований ст. 329 Трудового Кодекса Российской Федерации и п.8 Положения. Установить для водителей автомобилей суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода не более 3 месяцев.