ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко»: Несвоевременная выплата заработной платы работнику.

30.11.2019 КисловодскИНН: 2628009320
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГЛПУ «Санаторий имени Н. А. Семашко» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место нахождения юридического лица : 357700, Ставропольский край, город Кисловодск, проспект Ленина, 12−14/5

Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] [В.] [В.]

Дата проверки: 2019−08−23t00:00:00.0

Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 24.07.2019 № 26/7−2179−19−0Б, оплаты труда).

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Сведения о нарушении : 1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику Кичатой И.А. выплачивалась несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков реже чем каждые полмесяца согласно предоставленных (расчетные листки июнь 2019 г., июль 2019 г., платежная ведомость 171 от 11.06.2019 г., № 214 от 02.07.2019 г.). Согласно п.4 правил внутреннего Трудового распорядка для работников выплата заработной платы производится 10 числа и 25 числа каждого месяца. 2. В нарушении требований ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель ГЛПУ «Санаторий им. Н. А. Семашко» не производил Кичатой И.А. в полном размере за отработанное время выплату заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором от 2008 года. 3. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ работнику Кичатой И.А. в отношении которого были допущены нарушения в части не своевременной выплаты заработной платы (расчетные листки июнь 2019 г., июль 2019 г., платежная ведомость 171 от 11.06.2019 г., № 214 от 02.07.2019 г.) не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.05.2025 Великий НовгородАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вовремя платят зарплату. Далее →
    ✗ Недостатки
    Во всём Проектстрое невероятно огромная текучка кадров. На формовке сотрудники меняются раз в полгода. Так же, в арматурном и везде. Если вы пришли туда работать и готовы кидать бетон лопатой восемь часов кряду либо, скажем, клепать сетки без перерыва с планом, то это ваша работа. Разнорабочему больше 60 минус налоги не заплатят. Берут вначале только по договору. Чтобы стать формовщиком и получать прибавку, нужно сдать экзамен на формовщика за свой счёт и выучить номенклатуру изделий. Её не каждый мастер знает. Если будете ходить по субботам, то заплатят пять штук минус налоги. Работать ночью с лопатой, как они сейчас хотят, довольно тяжело. Это на бесшабашных. За 60 руб минус налоги, там грязь, пыль, всюду летает утеплитель. Далее →
  • 13.05.2025 Санкт-ПетербургМастер маникюра новичок
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Я их не нашла, компания не заинтересована в том, чтобы люди задерживались у них. Далее →
    ✗ Недостатки
    В этой компании меня удивило всё, начиная с управляющей салона на Пр. Просвещения, которая так и не перезвонила! Сначала надо сдать экзамен, если не сдаешь (а по отзывам я поняла, что его сдает 1% из 99%), управляющая предлагает стажировку, мне подходил платный вариант за 2 тыс. руб. в день. Приехав на стажировку (Невский пр-кт), ожидала получить ответы на свои вопросы, в итоге получила вырывание бумажек из рук, огрызание на все свои вопросы, ни ответа, ни привета, ни что где брать и чем пользоваться. У инструктора А., стаж 15 лет (по информации с сайта), и оно видно, потому что человек явно устал уже от своей работы, в любую свободную минуту убегает, оставляя начинающих мастеров один на один с клиентами. За свои 2 тыс. руб. я получила только разбор ошибок в конце дня в течение 5 минут, потом меня поторопили со сборами домой, хотя до конца стажировки еще оставалось 10 мин. И да, наверное, уложиться в тайминг на экзамене тоже не получится, пока не набьешь руку. Подводя итог, хочу сказать одно, обязательно почитайте отзывы о компании, и не на hh (потому что ощущение, что плохие там удаляют), а на других источниках, т.к. условия труда: — маленькая... Далее →