ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ГОРОД АСБЕСТ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения свердловской области «городская больница ГОРОД асбест» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 624260, область свердловская, ГОРОД асбест, УЛИЦА больничный городок, 5

Проверяющий: заместитель начальника отдела Жилин [И.] [В.]

Дата проверки: 09.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : При проверке п. 2 проверочного листа № 2 установлено, что в трудовых договорах работников в нарушении требований ст. 57 ТК РФ, в том числе в трудовых договорах: 1. [С.] А.А., [С.] С.Ю., [Н.] О.П. не включены гарантии и компенсации за работы во вредных и опасных условиях труда, а именно дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда. 2. [С.] А.Н., [Ш.] Е.В., Рахматуллиной Р.М., [К.] О.С., [П.] Л.И., [Д.] Л.А., [А.] М.А., [З.] Д.Д., [Р.] У.Х., [Х.] Д.Х. не указано условие заключения срочного Трудового договора. 3. [Х.] Д.Х., [А.] М.А., [Р.] У.Х., [З.] Д.Д., [С.] К.А., Наимова Ш.Х., [С.] М.И., Ракибова Ф.Р., [К.] О.С., [С.] Л.Р. не указаны условия труда на рабочем месте. При проверке п. 5 проверочного листа № 5 установлено, что в нарушении требований ст. 103 ТК РФ работники ГАУЗ СО «Городская Больница город Асбест» не ознакамливаются с графиками сменности не позднее чем за один месяц. При проверке п. 8 проверочного листа № 19 установлено, что ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест» в нарушении требований ст. 113 ТК РФ привлекает работников к работам в праздничные дни без их письменного согласия. При проверке п.5 проверочного листа № 15 в графике отпусков на 2021 год, утвержденного ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест» не установлена очередность предоставления работникам ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. При проверке п. 6 проверочного листа № 19 установлено, что правилами внутреннего Трудового распорядка, утвержденными в 2016 году и являющимися самостоятельным локальным нормативным актом, работникам установлен учетный период 1 календарный месяц И табелей учета рабочего времени за декабрь 2020- февраль 2021 года установлено, что у работников хирургического отделения по должностям уборщица и буфетчица по окончанию месяцев имелась переработка, которая согласно расчетным листкам по настоящее время работодателем не оплаченаПри проверке п. 11 проверочного листа № 36, п. 6 проверочного листа № 100 установлено, что работники ГАУЗ СО «ГБ г. Асбест» не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровья. Документы, подтверждающие проведение мероприятий по выявлению опасностей, оценке уровней профессиональных рисков (снижению уровней профессиональных рисков) в ходе проверки не представлены. При проверке п.4 проверочного листа №36, установлено, что работники организации (врачи, средний и младший медицинский персонал), не прошли внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи с введением новых правил по охране труда:  — с 1 января 2021 года вступивших в силу «Правил по охране труда в медицинских организациях» (утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020 N 928н).При проверке п.14 проверочного листа № 21 при наличии обстоятельств, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте «медицинская сестра палатная (отделение гнойной хирургии)», «медицинская сестра-анестезист». В течение 12 месяцев при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест « (врач-уролог» (Поликлиника № 4), «Заведующий центром –врач-онколог» (Поликлиника №3), «регистратор» (приемное отделение) внеплановая специальная оценка условий труда указанных рабочих мест не проведена (не представлены карты СОУТ указанных рабочих мест).При проверке п.5 проверочного листа №36, не представлены заключения обязательных психиатрических освидетельствований, медицинских работников акушерского отделения, водителей автомобилей, работников, непосредственно связанных с организацией питания пациентов. Не представлены приказы по отстранению работников от работы как лиц, не прошедших в установленном порядке обязательные психиатрические освидетельствования. Согласно табелям учета рабочего времени, указанные работники допущены к работе.

Нарушенный правовой акт: 123 ТК РФ99, 152 ТК рф