ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ ДВОРЕЦ ДЕТСКОГО И ЮНОШЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА: Отсутствие необходимых условий в трудовых договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования города севастополя дворец детского И юношеского творчества выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя
Адрес : 299 011 город Севастополь проспект Нахимова дом 4
Проверяющий: главный государственный инспектор отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Государственной инспекции труда города Севастополя Павлун Татьяна [Н.]
Дата проверки: 16.06.2021
Цель: Цель проверка информации содержащейся в обращении гражданина вх Х463п0116 от 08062021Задачи проверка и оценка соблюдения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в случае выявления нарушений принятие предусмотренных законодательством мер по их пресечению и или устранению привлечению виновных лиц к ответственностиоценка достоверности информации содержащейся в обращенияхии гражданинаПредмет соблюдение обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: ст 360 ТК рф
Иное : 1 В трудовых договорах от 16 032 015 181ТД и от 16 032 015 182ТД отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте работника2 Приказ гбоудо ДДЮТ от 16 032 015 25К о приеме работника на работу нработнику под роспись 3 Не организовано ознакомление под роспись работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ4 Работник осенью 2017 года был допущен к производству работ на высоте на крыше здания гбоудо ДДЮТ по ремонту кровли без проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте5 Не обеспечено проведение работнику в установленном порядке в установленные сроки уполномоченными лицами обученными в установленном порядке инструктажей на рабочем месте обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда Работник допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда инструктажей на рабочем месте
Нарушенный правовой акт: ст ст 57 68 212 225 ТК РФ ч 5 ст 15 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» п 8 «Правил по охране труда при работе на высоте» утвержденных Приказом Минтруда России от 28 032 014 155н «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 129трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: 1 Обеспечить включение в трудовые договора от 16 032 015 181ТД и от 16 032 015 182ТД обязательные условия условия труда на рабочем месте2 Обеспечить объявление работнику под роспись приказа гбоудо ДДЮТ от 16 032 015 25К о приеме работника на работу3 При производстве работ на высоте обеспечить проведение в установленном порядке обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте4 Обеспечить проведение работнику в установленном порядке инструктажей на рабочем месте обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаОбеспечить не допущение работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда инструктажей на рабочем месте
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
