государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ростовской области "Ростовский торгово-экономический колледж": Нарушения в расследовании несчастных случаев с обучающимися.

20.11.2019 Ростов-на-ДонуИНН: 6168001372
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ростовской области «Ростовский торгово-экономический колледж» выявила нарушения.

Проверка проведена: Региональная служба по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области

Адрес : 344090, г. Ростов-на-Дону, ул. Сладкова, 85

Проверяющий: главный специалист отдела лицензирования образовательной деятельности Глубокая [И.] [Д.]

Дата проверки: 21.11.2019

Цель: проверка обстоятельств, изложенных в коллективном обращении родителей (законных представителей) студентов ГБПОУ РО «ртэк», поступившем в Ростобрнадзор (вх. № 3144−39-ог/194 от 05.11.2019); контроль соблюдения организацией, осуществляющей образовательную деятельность, лицензионных требований и условий при осуществлении образовательной деятельности; проверка соблюдения организацией, осуществляющей образовательную деятельность, требований законодательства об образовании; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Сведения о нарушении : В нарушение требования пп. «д» п.7 Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27.06.2017 № 692 (далее Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися), руководитель образовательной организации (или уполномоченное им лиц) не проинформировал учредителя о несчастном случае. 2. В приказе ГБПОУ РО «ртэк» от 02.11.2019 № 126/2-од/19 «О продлении срока расследования несчастного случая» указано некорректное основание для продления срока расследования (п.14 Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися). 3. В приказе ГБПОУ РО «ртэк» от 31.10.2019 № 126/1-од/19 отсутствует указание на то, кто из членов комиссии является специалистом по охране труда или лицом, на которое руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность, возложены обязанности специалиста по охране труда, прошедшее обучение по вопросам охраны труда (п. 10 Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися). 4. В локальном нормативном акте «регламент расследования И УЧЕТА несчастных случаев С обучающимися ВО ВРЕМЯ пребывания В ГБПОУ РО «ртэк» (утвержден приказом № 172 от 11.12.2017) п.10, в части утверждения состава Комиссии при расследовании группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом приказом директора ГБПОУ РО «ртэк», а также председателя такой комиссии, членов комиссии, включаемых в нее по согласованию, не соответствует п. 10 Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися; в пп. «в» п. 22 указано ненадлежащее наименование федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере среднего профессионального образования.

Нарушенный правовой акт: Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27.06.2017 № 692п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 7, ч.ч. 1, 3, 4 ст. 93 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; ст.ст. 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; ч. 1, п. 2 ч. 10 ст. 19 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»; пп. 2.1.1, 2.1.2 п. 2.1 раздела II Положения о Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 18.11.2011 № 138

Требование: В локальном нормативном акте «регламент расследования И УЧЕТА несчастных случаев С обучающимися ВО ВРЕМЯ пребывания В ГБПОУ РО «ртэк» (утвержден приказом № 172 от 11.12.2017) п.10, в части утверждения состава Комиссии при расследовании группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом приказом директора ГБПОУ РО «ртэк», а также председателя такой комиссии, членов комиссии, включаемых в нее по согласованию, не соответствует п. 10 Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися; в пп. «в» п. 22 указано ненадлежащее наименование федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере среднего профессионального образования

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45923

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍16
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →