ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕВАСТОПОЛЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА 5 ЦЕНТР ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ МАТЕРИ И РЕБЕНКА: Поздняя выдача трудовых договоров и документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения севастополя городская больница 5 ЦЕНТР охраны здоровья матери И ребенка выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя
Адрес : 299 055 город Севастополь пркт Генерала Острякова дом 211а
Проверяющий: главный государственный инспектор отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Государственной инспекции труда города Севастополя Павлун Татьяна [Н.]
Дата проверки: 10.06.2021
Цель: Цель проверка информации содержащейся в обращении граждан вх Кол424п0116 от 27052021Задачи проверка и оценка соблюдения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в случае выявления нарушений принятие предусмотренных законодательством мер по их пресечению и или устранению привлечению виновных лиц к ответственности оценка достоверности информации содержащейся в обращенияхии гражданинаПредмет соблюдение обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: ч 7 ст 360 ТК рф
Иное : 1 Работникам ГБУЗ С горбольница 5 цозмир по их письменным заявлениям вх от 12 052 021 заверенные копии документов связанных с их работой трудовые договора выданы позднее трех рабочих дней со дня подачи регистрации в ГБУЗ С горбольница 5 цозмир указанных заявлений2 По посменным заявлениям работников ГБУЗ С горбольница 5 цозмир от 25 042 021 зарегистрированным в ГБУЗ С горбольница 5 цозмир от 12 052 021 указанным работникам не выданы заверенные копии документов связанные с их работой трудовые договора3 По посменному коллективному заявлению работников ГБУЗ С горбольница 5 цозмир от 12 052 021 одному работнику не выданы заверенные копии документов связанные с его работой выписки из табелей учета рабочего времени
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: 1 Обеспечить выдачу работникам запрашиваемых ими заверенных надлежащим образом копий документов связанных с их работой трудовые договора2 Обеспечить выдачу работнику запрашиваемых им заверенных надлежащим образом копий документов связанных с его работой выписки из табелей учета рабочего времени
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
