ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "СЕВЭЛЕКТРОАВТОТРАНС ИМ. А.С.КРУПОДЁРОВА": Нарушение трудовых прав, невыплата заработка.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное унитарное предприятие города севастополя «севэлектроавтотранс ИМ. а.с.круподёрова» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя Место нахождения юридического лица : 299003, г. Севастополь, ул. Льва Толстого, д. 51 Проверяющий: главный государственный инспектор отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Государственной инспекции труда города Севастополя, начальник отдела охраны труда ГУП «севэлектроавтотранс ИМ. а.с.круподёрова» Павлун [Т.] [Н.] [Ш.] [Д.] [К.] Дата проверки: 2019−11−20t14:30:00.0 Цель: Цель: проверка фактов, изложенных в обращениях (ии) граждан (ина) (вх. № К-1156/п/01−16 от 01.11.2019). Задачи: проверка и оценка соблюдения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; в случае выявления нарушений принятие предусмотренных законодательством мер по их пресечению и (или) устранению, привлечению виновных лиц к ответственности. Предмет: соблюдение обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан. Причины проверки: ст. 360 ТК рф Иное : 1. На время прохождения периодического медицинского осмотра за работником не сохранен средний заработок по месту работы, при увольнении работника не выплачена сумма среднего заработка за время прохождения им периодического медицинского осмотра. Требование: Выплатить работнику средний заработок по месту работы за время прохождения периодического медицинского осмотра, с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. Основание: ст. 185, ч. 1 ст. 140, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
