ИП Глиняник: Абьюзинг

01.03.2025 СевастопольАдрес: г.Севастополь,ул.Карантинная,23
🚀 Должность

📊бухгалтер

Преимущества:

Чистый офис, комната для приёма пищи, сотрудники — приличные люди.

Недостатки:

ООО Каби, ИП Г. В. В., ИП Г. Е. П., ИП Ч. Ю. А. и иже с ними — отвратительная компашка!

Директор Г. В. В. уже давно ищет главного бухгалтера на 120 т. руб. (теперь уже и 130 т. руб.) с пакетом стандартных для такой должности требований, которые, как все кандидаты наивно думают, будут входить в их обязанности, а вот и нет — на налоговый и бухгалтерский учет там давным-давно много лет уже есть главный бухгалтер. Никакого ведения бухгалтерского и налогового учета вам не светит, тем более составление отчетности! Получите работу с первичкой, а также необходимость ломать голову и плясать танцы с бубнами в старой 1С УТ 7.7, еще украинской, в которой вечно что-то слетает, ничего толком невозможно настроить, с жуткими алгоритмами выполнения простейших операций, т. к. сами понимаете — она уже давно не обновляется, а ввести новый актуальный продукт руководство жаба давит. Есть правда еще УТ 8.3 на аренду, но используется она крайне неэффективно, частично, кусками, так что ясную картину автоматически не создать. Поражает в наше время такое количество ручного труда, которое приходится там применять, чтобы кое-как сваять что-то похожее на правду. Сам Г. В. В. — типичный абьюзер и психопат. Вам постоянно будет ставиться в вину размер обещанной зарплаты, на самом деле вы никогда (!) её не получите, т. к. 100% не справитесь с тем, что от вас на самом деле ожидают. А ожидают от вас выполнения объемов работы, с которым бы с трудом справились 3 человека. Узнаете вы об этом не сразу, а в день выдачи з/п, которую, кстати, вечно задерживают, т. к. В. В. каждый месяц меняет схемы расчетов, чтобы максимально выжать из сотрудников невозможное за бесплатно, а во-вторых, просто не хочется вовремя расстаться со своими деньгами (((понятно, что з/п делится на белую и черную). Так что смело делите обещанное пополам. Крики, обвинения в своих же (Г. В. В.) косяках, унижения, оскорбления, мат — обычная манера общения с сотрудниками. А если попадется сотрудница, которая расплачется, то для Г. В. В. это подарок судьбы. Он будет глумиться над ней каждый день в течение всего рабочего дня, после и до работы, снова и снова доводя бедняжку до слез, получая от этого истязания заметное удовольствие. Еще одно развлечение для В. В. я назвала «битвой гладиаторов» — это когда на 1 место должны бороться 2 кандидата — либо вновь принятые, либо к старому сотруднику добавляют нового. Понятно, что на 1 обещанную зарплату. ((Я была поставлена с коллегой в эти условия, но не стала потакать его извращенным желаниям. Кстати, после моего увольнения и коллега уволилась, с огромным скандалом и без зарплаты. К слову, практически все уволившиеся остаются только с официальной з/п на руках. Так сказать, не оправдали, не справились, и вообще тупые, воры и [censored] Российской Федерации не для него. У него свои феодальные законы. Плевал он на РФ с её законами. Так что там есть чем заняться и Прокуратуре РФ, и уважаемой ИФНС, и инспекции по Труду, хотя статус экс-депутата в г. Севастополе почему-то действует как охранная грамота..

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

❓Есть ли обучение

нет

❓Есть ли дресс-код

нет

❓Есть ли корпоративный отдых

нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 199308
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Прежде чем отклинуться на вакансию, ознакомьтесь с отзывами о работодателе

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.03.2026 Севастопольпродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большая сеть магазинов бытовой химии в Севастополе (4 единицы) в которых асортимент товара желает лучшего. Но речь пойдет о руководстве госпоже — Гожевой Елене Николаевне. Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте» как говорят в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты особенно, когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной програмы, вообщем круто нарушает нормативно правовые акты РФ. Вообщем кидает людей на их последние заработанные деньги у неё. Я так понимаю, если человек рискует своим положением в налоговом и трудовом законодательстве РФ, которое непосредственно связано с УК РФ, то если людей использует в обход этого законодательства, то соответсвенно должен относится к ним с подабающим образом, не обижать хотя бы в деньгах…Задумайтесь, когда попадётся вакансия в эту фирму И. П. Гожева Е. Н., магазины Тhree Price, Уборка92. рф, стоит тратить свои нервы? Далее →
    ✗ Недостатки
    Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте», как говорят, в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты, особенно когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной программы. Вообще круто нарушает нормативно-правовые акты РФ. Вообще кидает людей на их последние заработанные деньги у неё.. Далее →
  • 25.01.2026 Севастопольтехнический директор
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отличный офис. Хорошие сотрудники. Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы в компании я убедился в том, как много зависит от хозяина, особенно когда он является директором. Отличный офис, обещанная высокая зарплата, интересная работа, отсутствие испытательного срока, вежливое общение. Любой нормальный человек, успешно прошедший собеседование и предварительно доказавший свои профессиональные компетенции, оказавшись в таких условиях, окрыляется и старается как можно лучше выполнять свои функциональные обязанности! Но по прошествии небольшого времени начинаешь понимать, что здесь что-то не так: с тобой работают в основном совершенно новые люди, а те, которые считаются ветеранами (1 год), абсолютно затравлены. Со временем начинаешь понимать, что работаешь под руководством классического социопата (манипуляции, обман, контроль каждого шага, постоянные угрозы лишением зарплаты и т.д.). Первое время Глинянник В.В. сдерживается, но по нему видно, как трудно дается ему соблюдение внешних приличий. Когда время подходит к выплате объявленной высокой зарплаты, этот человек переходит к прессингу с целью доказательства, что работник не соответствует такой зарплате, вплоть до личных оскорблений. Это касается всех работников, те, кто терпит, какое-то время остаются, а большинство увольняется. А Глинянник дальше продолжает искать новых жертв… Далее →