Индивидуальный предприниматель Тарасова Гульнара Наримановна: Нарушений трудового законодательства не установлено.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Индивидуальный предприниматель [Т.] Гульнара [Н.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : гОмск ул 2я Солнечная д 44 б

Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] ею

Дата проверки: 14.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 557143721об от 09062021г Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Иное : 09062021г в Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Ховалко МИ по вопросу нарушения его трудовых прав в ИП [Т.] ГНИП [Т.] ГН была проведена проверка в ходе которой было установлено что 23102020г Ховалко МИ был принят на работу по должности водитель электроштабелера Основание Приказ о приеме работника на работу от 23102020г 92 трудовой договор от 23102020г 48 Согласно дополнительному соглашению от 30122020г к трудовому договору работника Ховалко МИ установлена тарифная ставка оклад в размере суммы 13 3913руб выплаты по районному коэффициенту 15 Согласно положению об оплате труда и премировании сроки выплаты заработанной платы установлены за первую половину месяца аванс25го числа текущего месяца за вторую половину месяца10го числа следующего месяца Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не более 50 от оклада При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дняСогласно приказу о прекращении расторжении Трудового договора с работником увольнении от 07062021г 57 работник Ховалко МИ был уволен по п3 ч1 ст 77 Трудового Кодекса РФ Основание личное заявление Ховалко МИ от 24052021гВ соответствии со ст ст 22 136 Трудового Кодекса РФ работодателем производится начисление и выплата заработанной платы работнику Ховалко МИ в установленные сроки Основание расчетные листки за период октябрь месяц 2020г по июнь месяц 2021гВ соответствии со ст 140 Трудового Кодекса РФ работодателем был произведен полный расчет всех денежных сумм в размере 30 83740рублей с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск 14 дней причитающихся работнику Ховалко МИ в день увольнения 07062021г Основание расчетный листок за июнь месяц 2021г платежные ведомости 28 расходный кассовый ордерТаким образом в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего Трудового законодательства в ИП [Т.] ГН не установлено