ОБУЗ "Горбольница № 2" КЗ КО: Нарушения трудового законодательства, рабочего времени и оплат.

30.11.2019 ЖелезногорскИНН: 4633004377
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБУЗ «Горбольница № 2» КЗ КО выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области

Место нахождения юридического лица : Железногорск

Проверяющий:  гл. госинспектор, гл. врач [Б.] Е.В., [Ф.] а.а.

Дата проверки: 2019−11−21t09:07:00.855

Цель: осуществление комплекса надзорно-контрольных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом (работодателем) обязательных требований, содержащихся в «Трудовом кодексе РФ» и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников. В соответствие с абзацем восьмым части седьмой статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации на основании приказа Федеральной службы по труду и занятости от 09.07.2019 № 185 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований Трудового законодательства в учреждениях скорой медицинской помощи», изданного во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 28.06.2019 № ТГ-П12−5555

Причины проверки: поручение роструда

Сведения о нарушении : за месяц у водителей значительно превышает нормальное число рабочих часов. В табелях учета рабочего времени, расчетных листках водителей указана помимо основной должности работа по совместительству. систематически водители скорой помощи работают за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, у них не соблюдается нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часовая рабочая неделя, они работают сверхурочно в течение двух дней подряд. Для отдельных водителей превышается количество сверхурочной работы в 120 часов в год. 2. Однако, фактически отработанное время по совместительству значительно превышает установленную норму. оплата сверхурочной работы работникам скорой помощи, в том числе врачам, водителям производится в одинарном размере, а не согласно установленных требований первые два часа в полуторном, оставшиеся в двойном размере. В нарушение указанных требований в личных карточках выдачи СИЗ, например, фельдшеру Вне указана фактическая дата выдачи СИЗ, а лишь проставлен год выдачи, что не позволяет исчислять сроки пользования СИЗ со дня фактической выдачи их работникам. за счет собственных средств не обеспечил выдачу в полном объеме соответствии с установленными нормами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты среднему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи. В нарушение данных требований на день проведения проверки 14.11.2019 водители скорой помощи. допущены к работе без прохождения повторного инструктажа на рабочем месте.

Требование:  1. За июль, август, сентябрь, октябрь 2019 года работникам подразделения скорая помощь, в том числе водителям произвести оплату сверхурочной работы в повышенном размере (доплату) за работу в сверхурочное время 2. организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам. Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ с указанием фактической даты выдачи СИЗ. Предоставить личные карточки СИЗ фельдшера. с указанием фактической даты выдачи СИЗ. 3. Согласно требований ст.ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 14 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н обеспечить за счет собственных средств выдачу в полном объеме средств индивидуальной защиты среднему медицинскому персоналу бригады неотложной помощи: головной убор летний, головной убор зимний, в том числе фельдшерам, 4. В соответствии со ст. 76, 212 Трудового Кодекса РФ, п. 10 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» допуск к выполнению работ водителей скорой помощи и осуществлению производственных процессов, связанных с эксплуатацией транспортных средств (в том числе производить после прохождения повторного инструктажа по охране труда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Самара
    Устроился в Севастополь на реконструкцию музея, обещали все ок, по пятому разряду 450 в час. Понимаю, это мало, но девушка у меня там, она была со мной весь год после ранения на СВО. Настало 9 мая, я честно пишу — перебрал, и позвонил 10-го Марату. Сказал честно, что не могу выйти на работу, заявление напишу задним числом. Вроде все ок, но к середине дня прилетел этот Морат и его друг детства Кирил, что ведёт табель, и просто выставили меня из дома, где предоставили жилье. У меня было немного денег, что хватило доехать на электричке до Джанкоя. После сидел там три дня, хорошо, хоть сотрудники полиции отнеслись с пониманием, спасибо им большое. Расчета так и не получил за отработанные двадцать дней, но когда я собирался из дому, у меня они из брига отобрали мои инструменты: паяльник (зачем он им, так и не понял), отвертки мои личные, хотя их собственные мне оставили, что получал… Жалко фонарик, он со мной прошел СВО, тоже не понятно, зачем он им, и прибор. В общем, написал как есть, вас примут, но при малейшем поводе опасайтесь! Работать будете как рабы (я ног не чувствовал) и мне так не заплатили… В данный момент нахожусь... Далее →
  • 13.11.2024 ЖелезногорскВодитель-экспедитор💵 ЗП: 91000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Суточные не вовремя дают, если не понравилась работа — 60к автоматически Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые соискатели, прошу вашего внимания! Директор — про обещания доплаты и т. д., и прочие сказки молчу, про логистов тоже. По факту: имел неосторожность прийти работать в организацию. По мне, отработал месяц, суточные платят не вовремя, до механика не дозвониться. Режим труда и отдыха не соблюдается, тахографов нет, сотрудники ГИБДД на твоем кошельке и совести. И самое главное — договор ГПХ (кому интересно — загуглите). Итог — загнали на стройку в Самаре (кто был в этом городе, знает про движение в этом городе), где не сильно поцарапал (фото прилагаю). Позвонил механику, он вопросы никакие не решает, набрал директору, он сказал: всё норм, приедешь — сделаешь! По приезду решил сделать, сказали, делать нельзя, у них своя экспертиза. Прошел 9100 км по 10 р./км = 91 000, и ремонт 72 000 (фото в отзыве). Это дело каждого, идти или нет, но знаю человека, который оторвал отсекатель кабины, и ему насчитали 400 000. Поэтому желаю всем добра. Далее →