Общества с ограниченной ответственностью «Интернет Решение»: Нарушение медицинских осмотров сотрудников и допуск.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общества с ограниченной ответственностью «Интернет Решение» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге Место фактического осуществления деятельности : пр., Обуховской Обороны, 295 АС, Санкт-Петербург, 192 012 Иное: Начальник отдела № 8, Юрист Белим И.В., [Г.] е.к. Дата проверки: 2019−10−24t14:30:00.0 Цель: всесторонние и полное рассмотрение обращения граждан, содержащих сведения о допущенных нарушениях их прав и законных интересов действиями (бездействием) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, связанными с невыполнением ими обязательных требований; обращения № 78/7−18731−19-об; Сведения о нарушении : В нарушение ст. ст. ст. 211, 212, 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, работодатель (ООО «Интернет Решение»), не организовал надлежащие проведение в установленном порядке предварительного медицинского осмотра работникам (согласно списку), принятым в 2018 году в обособленное структурное подразделение по адресу: пр., Обуховской Обороны, 295 АС, Санкт-Петербург, 192 012 по должности: водитель-курьер, агент по доставке заказов, агент по доставке экспресс-заказов, торговый представитель на автомобиле (приложение №2 п.27.6; приложение №1 п.38, п.3.4.1, п.3.4.2 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н). В нарушение абзаца 4 ч. 1 ст. 76, ст. 211 ТК РФ, работодатель (ООО «Интернет Решение»), допускает к работе работников (согласно списку), не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр по должности: водитель-курьер, агент по доставке заказов, агент по доставке экспресс-заказов, торговый представитель на автомобиле (приложение №2 п.27.6; приложение №1 п.38, п.3.4.1, п.3.4.2 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиПериод работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →
-
График 6/6 Питер — Москва. Обещают по 4 рейса будете делать, на самом деле 3 рейса делаешь. Большее время тебя держат на складе по 7,8 часов сидишь. В итоге зарплата будет 80−90 тысяч. Зато ЗП без задержек. То, что в рекламе обещают, не верьте. ЗП на человека 9 руб. Еще высчитайте налог с этих 9 рублей. Далее →