ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АЛЬЯНССТРОЙ: Нарушение выплат заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью альянсстрой выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Адрес : ул Советская д 6 к 2 оф 6 г Барнаул Алтайский край 656 002
Проверяющий: гос инспектор труда [М.] сс
Дата проверки: 20.04.2021
Цель: Yастоящая проверка проводится с целью осуществления федеральногогосударственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения от01042021 г 22772621ОБЗадачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : 1Нарушены нормы ст 841 140 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ст 841 140 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановление Правительства РФ от 1 092 012 г 875
Требование: Выплатить проценты денежную компенсацию Дамм ИВ за задержку выплаты заработной платы и других выплат причитающихся работнику в соответствии со ст 236 ТК РФПри прекращении трудовых договоров выплату всех сумм причитающихся работникам от работодателя производить в день увольнения работников в соответствии со ст 841 140 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →
