ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВБ ВОСТОК: Нарушения трудового законодательства, отсутствие документов, незнакомство с приказом.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ВБ восток выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес : 422 540 республика татарстан РАЙОН зеленодольский ГОРОД зеленодольск промзона технополис НОВАЯ ТУРА павильон 3 помещение 1518
Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] ав
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: Цель проверки защита прав и интересов работников на основании ч7 ст360 ТК РФЗадачи проверкиобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданобеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредмет проверки соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение 167308421об от 15 062 021 мотивированное представление государственного инспектор труда
Иное : Кроме того в п13 Распоряжения 167308421об128814и45123 от 17 062 021 г в качестве документов представление которого необходимо юридическим лицом для достижения целей и задач проведения проверки были указаны в частности карта СОУТ на рабочее место кладовщика и платёжные документы по выплате заработной платы за май и июнь 2021 года Однако карта СОУТ на рабочее место кладовщика на день составления акта проверки представлена не была Кроме того к проверке представлены не в полной мере платёжные документы подтверждающие выплату заработной платы за май 2021 года и июнь 2021 года часть представленных к проверке документов не читаема В совокупности в указанных действиях бездействиях должностного лица и юридического лица ООО «ВБ Восток» усматривается состав и событие административного правонарушения предусмотренного ч2 ст1941 КоАП РФВ нарушении п9 ч2 ст57 Трудового Кодекса РФ Ильина ВВ не ознакомили под роспись с Приказом бн от 26 042 021 г «Об установлении рабочих дней в мае 2021 года для работников ООО «ВБ Восток» который является локальным нормативным актом непосредственно связанным с трудовой деятельностью работника Документов подтверждающие надлежащее ознакомление Работника с Приказом на день составления акта проверки не представлено
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерациио защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроляО ратификации конвенции 1947 ГОДА ОБ инспекции ТРУДА И протокола 1995 ГОДА К конвенции 1947 ГОДА ОБ инспекции ТРУДА конвенции 1978 ГОДА О регулировании вопросов ТРУДА И конвенции 1981 ГОДА О безопасности И гигиене ТРУДА И производственной среде
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, но впечатлений осталась масса. Вакансия «Руководитель юридического отдела». Вроде бы серьёзная компания, однако впечатления оказались обратными. Эйчар-директор Татьяна проводит первоначальное собеседование и скрывает факт того, что между ушедшим бывшим руководителем, который проработал около трёх лет, была ещё девушка, которая то ли сама убежала из компании, то ли банально не потянула должность — «не по Сеньке шапка». Тогда сразу возникает уйма логичных вопросов: 1) почему был нанят некомпетентный сотрудник? 2) что такого можно вытворить, чтобы вылететь через полтора месяца? 3) и главный вопрос, а не пришла ли девочка «по блату» по рекомендации эйчар-директора? По-моему, ответ очевиден. Ложь и недоговоры — это непрофессионально и некрасиво. Причём выясняется это уже на собеседовании с одним из учредителей по имени и.с.п. Это вообще отдельный персонаж для обсуждения. Создаётся впечатление, что человек вообще не в курсе операционной деятельности компании, хотя поначалу транслировала очень правильные мысли о «наведении порядка в компании». Но о каком порядке может идти речь, когда вы говорите, что 1) будущая подчиненная имеет чуть ли не свободный график, а начальник должен ходить 5/2? Вы расхолаживаете сначала сотрудника, а потом ищете волшебника, который всё это... Далее →
-
Проработала там пол года, при трудоустройстве в е было хорошо, вежливое руководство, и большие обещания, оклад минималка 14500−13%, и 2500/2 за уборку, которые у напарницы пришлось выбивать через руководство, хотела убираться сама не хотела делиться. Все остальное % с вкладов. Которых нет, и винят нас, когда нет ни рекламы ничего, а все предложения по рекламе отклоняются. Ушла от хамского отношения начальства, один раз решила помочь и съездить в командировку в город нижнекамск, сели на шею, и начали заставлять в обязательном порядке, вплоть до скандалов, что б вы понимали, что бы добраться до того офиса, нужно встать пол 5 утра, сесть на автобус до Казани, от туда пересесть на другой до автовокзала, от туда на автобус до Нижнекамска, и по приезду еще трамвай до офиса, оплачивают дорогу, суточные 600-700р точно не помню. И зп такая же, то есть если оклад поделить около 600р в день. А даже если командировка на один день вернуться возможно только не раньше 22, если поторопиться, таким же образом. И все жители за суточные и 600р зп. Ни доп ставки, и доплаты за командировку, ничего. И когда им об этом сказали, сам лично директор, повышая голос, отчитал как школьников на общим собрании в скайпе, причем собрание было создано специально для... Далее →