Зеленодольск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Зеленодольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Зеленодольске .
💲 Какая зарплата в Зеленодольске?
Сотрудники указывают зарплаты от 25000 до 25000 рублей
Средняя зарплата 25 000 гр. в месяцСколько получают в ЗЕЛЕНОДОЛЬСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЗЕЛЕНОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, но впечатлений осталась масса. Вакансия «Руководитель юридического отдела». Вроде бы серьёзная компания, однако впечатления оказались обратными. Эйчар-директор Татьяна проводит первоначальное собеседование и скрывает факт того, что между ушедшим бывшим руководителем, который проработал около трёх лет, была ещё девушка, которая то ли сама убежала из компании, то ли банально не потянула должность — «не по Сеньке шапка». Тогда сразу возникает уйма логичных вопросов: 1) почему был нанят некомпетентный сотрудник? 2) что такого можно вытворить, чтобы вылететь через полтора месяца? 3) и главный вопрос, а не пришла ли девочка «по блату» по рекомендации эйчар-директора? По-моему, ответ очевиден. Ложь и недоговоры — это непрофессионально и некрасиво. Причём выясняется это уже на собеседовании с одним из учредителей по имени и.с.п. Это вообще отдельный персонаж для обсуждения. Создаётся впечатление, что человек вообще не в курсе операционной деятельности компании, хотя поначалу транслировала очень правильные мысли о «наведении порядка в компании». Но о каком порядке может идти речь, когда вы говорите, что 1) будущая подчиненная имеет чуть ли не свободный график, а начальник должен ходить 5/2? Вы расхолаживаете сначала сотрудника, а потом ищете волшебника, который всё это... Далее →
-
Проработала там полгода, при трудоустройстве в е было хорошо, вежливое руководство и большие обещания, оклад минималка 14500−13% и 2500/2 за уборку, которые у напарницы пришлось выбивать через руководство, хотела убираться сама, не хотела делиться. Все остальное % с вкладов. Которых нет, и винят нас, когда нет ни рекламы, ничего, а все предложения по рекламе отклоняются. Ушла от хамского отношения начальства. Один раз решила помочь и съездить в командировку в город Нижнекамск, сели на шею и начали заставлять в обязательном порядке, вплоть до скандалов. Чтобы вы понимали, чтобы добраться до того офиса, нужно встать пол5 утра, сесть на автобус до Казани, оттуда пересесть на другой до автовокзала, оттуда на автобус до Нижнекамска, и по приезду еще трамвай до офиса. Оплачивают дорогу, суточные 600-700, точно не помню. И зп такая же, то есть если оклад поделить, около 600 в день. А даже если командировка на один день, вернуться возможно только не раньше 22, если поторопиться, таким же образом. И все жители за суточные и 600 зп. Ни доп ставки, ни доплаты за командировку, ничего. И когда им об этом сказали, сам лично директор, повышая голос, отчитал как школьников на общем собрании в скайпе, причем собрание было создано... Далее →
-
Несчастный случай на производстве с телесными повреждениями работника. Далее →
-
Несчастный случай на производстве с телесными повреждениями работника. Далее →
-
Неполная выплата окончательного расчета, премии при увольнении. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы и оплаты ночных смен. Далее →
-
Нарушения охраны труда, отсутствие расследования несчастных случаев на производстве. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и отпускных. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, укрытие сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несчастный случай на производстве, телесные повреждения при работе. Далее →
-
Несчастный случай с телесными повреждениями при исполнении трудовых обязанностей. Далее →
-
Несчастный случай на производстве с телесными повреждениями работника. Далее →
-
незаконная задержка окончательного расчета и компенсации за отпуск Далее →
-
Несоблюдение обязанностей работодателя при несчастном случае на производстве Далее →
-
Нарушения в оплате труда и предоставлении отпусков, задержка выплат заработной платы. Далее →
-
Средняя зарплата ниже МРОТ по данным проверки. Далее →
-
-
Зарплата ниже МРОТ. Далее →
-
Средняя заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение требований по расследованию несчастных случаев и предоставлению помощи пострадавшим. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, задержка выплаты заработной платы. Далее →