ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЮАЛ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДЮАЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344012, Ростовская область, Г. ростов-НА-ДОНУ, УЛ. фрунзе, Д. Д. 3, Корпус ЭТАЖ 3, помещ. 11
Дата проверки: 30.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 22.02.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки условий труда в ООО «дюал» отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хабибулин [Р.] Фазилович в первый день десять раз спросил чем я занимался на предыдущих местах работы, а после поездки на дальний объект высадил меня поздно вечером за 6 км от дома. В следующие дни постоянно контролировал где я нахожусь и чем я занимаюсь. Если работаешь мастером то по его мнению должен выполнять обязанности грузчика, снабженца, инженера пто. Если отправляет в командировку то живешь прямо на холодном объекте, по словам его директора по развитию это нормально спать в спальном мешке. Постоянная погоня за дешевым материалом который потом оказывается бракованным и ты будешь в этом виноват. Еще одно, но что кроме ненормированного дня работать нужно в выходные. Постоянные претензии, если ты замеряешь проемы когда за спиной находится директор по развитию-Хабибулин Д. Р который показывает что нужно померить, и потом оказывается что два проема не померили, то ты в этом будешь виноват. Очень плохое отношение к людям и их имуществу, хотели заставить чтоб я отвез на легковой машине металл почти 200 кг по 1, 5 метра, но хорошо что все обошлось. Смотрите сами нужны ли вам такие работодатели, которые ищут [К.] отпущения. Далее →💬1 комментарий
-
Компания ДЮАЛ во главе с семейством Хабибулиных-Ханецкой – ужасное кидалово: сладкие песни поют- обещают горы золотые, когда на работу принимают, а как дело доходит до оплаты, начинают обещать, ссылаться на занятость, стрелки переводить, предъявлять высосанные из пальца претензии, о которых раньше и слова замолвлено не было. В общем ждут, когда человек устанет требовать. Официальную часть зарплаты с горем пополам удается выпросить, а про остальное забудьте. Почитайте отзывы о Хабибулине Рафаиле Фазиловиче — большом любителе халявы. Бегите подальше от этой горе-фирмы. Далее →