ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙПРОЕКТ": Несвоевременная выплата заработной платы и компенсаций.

09.07.2024 ЯрославльИНН: 7604078683

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инстройпроект».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области

Адрес : 150003, ярославская область, ГОРОД ярославль, ярославль, УЛ победы, Д. 6,

Дата проверки: 10.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение [В.] Ярослава Алексеевича, который работал в ООО «Инстойпроект» (150003, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Победы, д. 6) с 16.08.2023 по 26.01.2024. Так, их обращения следует, что [В.] Я.А. заработная плата производилась несвоевременно. Заработная плата за ноябрь 2023 произведена 10.02.2024, за декабрь 2023 — 10.03.2024. Заработная плата за январь 2024 по сегодняшний день не произведена, также не произведена компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.12.2024 ЯрославльАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    я люблю свою работу, здесь был лучший её вариант, если бы не человеческо-денежный фактор Далее →
    ✗ Недостатки
    Задержка оплаты труда на полгода! Выплаты только раз в месяц, как такового аванса и получки здесь не существует. Отсутствие компенсации за задержку оплаты труда. В договоре только минималка, нет юридически зафиксированной основной части зарплаты. Все договорённости только устно. Негативное отношение руководства к отпускам, зимним каникулам, больничным и прочим причинам отсутствия сотрудника на рабочем месте. Обман сотрудников в расчётах при увольнении. Полное игнорирование ТК РФ. Далее →
  • 28.11.2015 Санкт-Петербург
    1. Трудовой договор на руки не отдают 2. Условия трудового договора в корне отличаются от фактического положения дел — рабочая неделя указана как 5-дневка,но работают всегда и субботу и все праздники 3. Заявленная з/п не соответствует тому, что платят — ежемесячные недоплаты по 10−13 тыс 4. Постоянные задержки в з/п, вечные «завтраки» по выплатам, из-за этого мы постоянно в долгах, питание крайне скудное (лишь бы дешево и выжить) 5. До руководства в главный офис не дозвониться… В общем, н е советую, если для вас что-то значит честность и порядочность руководства. Сам буду увольняться. Далее →