Инстройпроект: отзыв сотрудника
1. Трудовой договор на руки не отдают
2. Условия трудового договора в корне отличаются от фактического положения дел — рабочая неделя указана как 5-дневка,но работают всегда и субботу и все праздники
3. Заявленная з/п не соответствует тому, что платят — ежемесячные недоплаты по 10−13 тыс
4. Постоянные задержки в з/п, вечные «завтраки» по выплатам, из-за этого мы постоянно в долгах, питание крайне скудное (лишь бы дешево и выжить)
5. До руководства в главный офис не дозвониться…
В общем, н е советую, если для вас что-то значит честность и порядочность руководства. Сам буду увольняться.
- 👉 Работа в ИНСТРОЙПРОЕКТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ Преимуществая люблю свою работу, здесь был лучший её вариант, если бы не человеческо-денежный фактор Далее →✗ НедостаткиЗадержка оплаты труда на полгода! Выплаты только раз в месяц, как такового аванса и получки здесь не существует. Отсутствие компенсации за задержку оплаты труда. В договоре только минималка, нет юридически зафиксированной основной части зарплаты. Все договорённости только устно. Негативное отношение руководства к отпускам, зимним каникулам, больничным и прочим причинам отсутствия сотрудника на рабочем месте. Обман сотрудников в расчётах при увольнении. Полное игнорирование ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →