Инстройпроект: отзыв сотрудника
1. Трудовой договор на руки не отдают
2. Условия трудового договора в корне отличаются от фактического положения дел — рабочая неделя указана как 5-дневка,но работают всегда и субботу и все праздники
3. Заявленная з/п не соответствует тому, что платят — ежемесячные недоплаты по 10−13 тыс
4. Постоянные задержки в з/п, вечные «завтраки» по выплатам, из-за этого мы постоянно в долгах, питание крайне скудное (лишь бы дешево и выжить)
5. До руководства в главный офис не дозвониться…
В общем, н е советую, если для вас что-то значит честность и порядочность руководства. Сам буду увольняться.
-
✓ Преимуществая люблю свою работу, здесь был лучший её вариант, если бы не человеческо-денежный фактор Далее →✗ НедостаткиЗадержка оплаты труда на полгода! Выплаты только раз в месяц, как такового аванса и получки здесь не существует. Отсутствие компенсации за задержку оплаты труда. В договоре только минималка, нет юридически зафиксированной основной части зарплаты. Все договорённости только устно. Негативное отношение руководства к отпускам, зимним каникулам, больничным и прочим причинам отсутствия сотрудника на рабочем месте. Обман сотрудников в расчётах при увольнении. Полное игнорирование ТК РФ. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
