ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙПРОЕКТ": задержка выплат и обман сотрудников при расчёте выплат

18.12.2024 ЯрославльАдрес: г. Ярославль
Преимущества:

Я люблю свою работу, здесь был лучший её вариант, если бы не человеческо-денежный фактор.

Недостатки:

Задержка оплаты труда на полгода! Выплаты только раз в месяц, как такового аванса и получки здесь не существует.

Отсутствие компенсации за задержку оплаты труда. В договоре только минималка, нет юридически зафиксированной основной части зарплаты. Все договорённости только устно. Негативное отношение руководства к отпускам, зимним каникулам, больничным и прочим причинам отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Обман сотрудников в расчётах при увольнении.

Полное игнорирование ТК РФ.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Полностью официальное

❓Существует ли система штрафов в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙПРОЕКТ"? Какие бывают?

Причитающиеся к выплате деньги, уже заработанные сотрудниками и задержанные организацией являются средством давления на сотрудников

❓Повышают ли зарплату в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙПРОЕКТ"? С какой регулярностью?

МРОТ повышают, доп. часть уменьшают

❓В каких числах платят ЗП в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙПРОЕКТ"?

один раз в 3−6 месяцев не чаще чем раз в месяц

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

да

❓Есть ли корпоративный отдых

пикники-шашлыки

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.11.2015 Санкт-Петербург
    1. Трудовой договор на руки не отдают 2. Условия трудового договора в корне отличаются от фактического положения дел — рабочая неделя указана как 5-дневка,но работают всегда и субботу и все праздники 3. Заявленная з/п не соответствует тому, что платят — ежемесячные недоплаты по 10−13 тыс 4. Постоянные задержки в з/п, вечные «завтраки» по выплатам, из-за этого мы постоянно в долгах, питание крайне скудное (лишь бы дешево и выжить) 5. До руководства в главный офис не дозвониться… В общем, н е советую, если для вас что-то значит честность и порядочность руководства. Сам буду увольняться. Далее →