ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙПРОЕКТ": задержка выплат и обман сотрудников при расчёте выплат

18.12.2024 ЯрославльАдрес: г. Ярославль
Преимущества:

Я люблю свою работу, здесь был лучший её вариант, если бы не человеческо-денежный фактор.

Недостатки:

Задержка оплаты труда на полгода! Выплаты только раз в месяц, как такового аванса и получки здесь не существует.

Отсутствие компенсации за задержку оплаты труда. В договоре только минималка, нет юридически зафиксированной основной части зарплаты. Все договорённости только устно. Негативное отношение руководства к отпускам, зимним каникулам, больничным и прочим причинам отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Обман сотрудников в расчётах при увольнении.

Полное игнорирование ТК РФ.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Полностью официальное

❓Существует ли система штрафов в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙПРОЕКТ"? Какие бывают?

Причитающиеся к выплате деньги, уже заработанные сотрудниками и задержанные организацией являются средством давления на сотрудников

❓Повышают ли зарплату в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙПРОЕКТ"? С какой регулярностью?

МРОТ повышают, доп. часть уменьшают

❓В каких числах платят ЗП в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙПРОЕКТ"?

один раз в 3−6 месяцев не чаще чем раз в месяц

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

да

❓Есть ли корпоративный отдых

пикники-шашлыки

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78429
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.11.2015 Санкт-Петербург
    1. Трудовой договор на руки не отдают 2. Условия трудового договора в корне отличаются от фактического положения дел — рабочая неделя указана как 5-дневка,но работают всегда и субботу и все праздники 3. Заявленная з/п не соответствует тому, что платят — ежемесячные недоплаты по 10−13 тыс 4. Постоянные задержки в з/п, вечные «завтраки» по выплатам, из-за этого мы постоянно в долгах, питание крайне скудное (лишь бы дешево и выжить) 5. До руководства в главный офис не дозвониться… В общем, н е советую, если для вас что-то значит честность и порядочность руководства. Сам буду увольняться. Далее →
  • 06.08.2026 ЯрославльБармен💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата хорошая и коллектив за исключение людей указанных в негативной стороне. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотел бы оставить негативный отзыв о работе в Бармузее В.Л., поскольку при выборе работы сам всегда обращаюсь к этому формату знакомства с работодателем. Работал барменом здесь 4 месяца. В итоге уволили одним днём под давлением применения более жестоких мер, нежели по собственному желанию. Тизер: это будет происходить и происходило с каждым, кто не готов постоянно подлизывать управляющей и быть её мягонькой, хорошо впитывающей прокладкой, с чем некоторые ребята готовы мириться и терпеть данную особу, ведь тут в целом хорошо платят. Инициатором увольнения была управляющая М., которая напрямую сказала, что любыми способами вышвырнет меня отсюда. (Отзыв будет в большей мере посвящён ей и её абсолютнейшему непрофессионализму, шизе, которые негативно влияют на психическое здоровье её сотрудников; в конце информация чисто по бару). А инициатором угроз был новый региональный управляющий: С. или Ластик его прозвище. Начнём с того, что когда я только устроился в Бармузей, мне сразу же все начали говорить, что единственное, что здесь все ненавидят и из-за чего хотели бы уволиться — это управляющая М. (Хотя я об этом даже не спрашивал. Это прям наболевшая тема у всего персонала). Буквально все хотят, чтобы её уволили, но, естественно, это... Далее →