ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САНЛАЙТ ТУР": Невыплата заработной платы работникам компании.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «санлайт ТУР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Адрес: 183034, область мурманская, Г. мурманск, ПР-КТ героев-североморцев, Д. Д. 51, КВ. 58
Дата проверки: 10.11.2023
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Федун Н.С. по вопросу невыплаты заработной платы ООО «Санлайт Тур», юридический адрес: 183034, Мурманская область, город Мурманск, пр-кт Героев-североморцев, д. 51, кв. 58, ОГРН: 1195190000136, Дата присвоения ОГРН: 15.01.2019, ИНН: 5 190 078 932
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсли повезло с коллективом Вы везунчик. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиВ Мурманске работает 19−20 директорша на 2 ТТ Я человека тупее не видела. Без должного образования на такой должности, куда смотрят, непонятно. Ужасное отношение, субординацию говорят соблюдайте, а сами только так кроют всякими словами. Работаю недолго, очень хорошо выполняю свою работу, пару моих коллег видят все и знают правду. Зато директорша не видит ничего хорошего, только и может что давать штрафные баллы из-за предвзятого отношения. Бесполезная девушка, ужасная работа. Текучка сотрудников бесконечная. Хуже работы не найти, по моему. Кому интересно, могу написать ещё больше и сказать имена и фамилии. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →