ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛДИКО": Нарушения трудового законодательства и прав работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «селдико» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 123308, москва город, маршала жукова проспект, 2, 2 стр.1

Проверяющий: Заместитель начальника отдела [С.] Елена [А.]

Дата проверки: 17.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения по вопросу оплаты труда, отпусков, несвоевременной выдачи трудовой книжки Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Нарушение ст. 72 ТК РФ, выразившееся в том, что работника 11.06.2020г., 13.06.2020г. и 03.08.2020г. перевели без ее согласия (без соглашения об изменении определенных сторонами условий Трудового договора заключенного в письменной форме) на не обусловленную трудовым договором работуНарушение ч. 2 ст. 113 ТК РФ, выразившееся в том, что привлечение работника. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни — 03.01.2020г., 04.01.2020г., 05.01.2020г., 08.01.2020г. произведено без ее письменного согласияНарушение ч.2 ст.22, ч.б ст.136, ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что работнику не была выплачена заработная плата за январь 2020г. в полном объеме, а именно оплата за привлечение к работе в нерабочие праздничные дни — 03.01.2020г., 04.01.2020г., 05.01.2020г., 08.01.2020г. вплоть до 27.03.2020г. Нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, выразившееся в том, что работник не была извещена под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска с 06.05.2020 годаНарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что оплата отпуска, предоставленного работнику в мае 2020г. (с 06 по 13 мая) не была произведена за три дня до его началаНарушение ст. 140 ТК РФ, выразившееся в том, что в день увольнения работнику (03.08.2020г.) не была выплачена заработная плата за август 2020г., а согласно выписки из ведомости перечисляемой в банк зарплаты №185 от 14.08.2020г. была выплачена лишь — 14.08.2020гНарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что работнику. не выплачены проценты (денежная компенсация) от невыплаченных в срок сумм (за задержку работодателем выплаты всех сумм причитающихся при увольнении) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (с 04.08.2020г. по день фактического расчета включительно — 14.08.2020г.).Нарушение ч.4, ч.б ст. 84.1 ТК РФ, выразившееся в том, что в день прекращения Трудового договора работнику не была выдана трудовая книжка; уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в день увольнения не было направленоНарушение ст. 189 ТК РФ, выразившееся в том, что в Правилах внутреннего Трудового распорядка ООО «Селдико», утвержденных приказом генерального директора ООО «Селдико» №01-од/2010 от 01.02.2010г. (действующих на момент проведения проверки) не установлена ответственность работодателя. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с ч.1 ст. 357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч. 2 ст. 22, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и защите трудовых прав граждан, после устранения нарушения указанного в п. 1 настоящего Предписания, ознакомить под роспись всех работающих по настоящее время работников с изменениями внесенными в правила внутреннего Трудового распорядкаВ соответствии со ст. 189 ТК РФ, в правилах внутреннего Трудового распорядка ООО «Селдико» установить ответственность сторон Трудового договора.