ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКУНС": Нарушение минимальной заработной платы и условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «скунс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Адрес : 390044, рязанская область, ГОРОД рязань, УЛИЦА крупской, 13

Проверяющий: начальник отдела надзора [Т.] м.м.

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением в Гострудинспекцию в Рязанской области информации из Управления по вопросам миграции УМВД России по Рязанской области от 04.02.2021 г. вх. № 62/5−4-21-ЗП. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы труда Предметом настоящей проверки являются: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: В связи с поступлением в Гострудинспекцию в Рязанской области информации из Управления по вопросам миграции УМВД России по Рязанской области от 04.02.2021 г. вх. № 62/5−4-21-зп

Сведения о нарушении : 1. В соответствии со штатным расписанием ООО «скунс», а также с условиями Трудового договора, заключенного с Наджаряном В.Л. размер заработной платы диджея в марте 2020 г. составлял 11 200 руб. За март 2020 г. *** была начислена и выплачена заработная плата за 14 отработанных дней в размере 7724 руб. (расходные кассовые ордера б/н от 25.03.2020 г., б/н от 10.04.2020 г.) из расчета установленного оклада 11 200 руб. В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2020 год, заключенным в г. Рязани 25.12.2019 N 107−1, с 1 января 2020 года минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Рязанской области у работодателей — юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, была установлена в размере 12 500 руб. Мотивированный письменный отказ присоединиться к вышеуказанному соглашению со стороны ООО «скунс» не направлялся. Таким образом, размер заработной платы, выплаченной *** за работу в марте 2020 г. меньше МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2020 г. Нарушены требования ст.ст. 22, 133.1 Трудового Кодекса РФ. 2. Согласно представленным расчетным ведомостям ООО «скунс» в период с января по март 2020 г. размер начисленной заработной платы ***, экспедитору ***, повару *** и официанту ***также меньше МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2020 г. Нарушены требования ст.ст. 22, 133.1 Трудового Кодекса РФ.3. Согласно представленным расчетным ведомостям ООО «скунс» с 01.07.2020 г. в отношении *** были изменены определенные трудовым договором условия, а именно изменен ранее установленный размер оплаты труда, который составил 12 500 руб., однако в нарушение ст. ст. 22, 72 Трудового Кодекса РФ соглашение в письменной форме с указанным работником заключено не было. 4. В соответствии со штатным расписанием ООО «скунс», размер заработной платы диджея с января 2021 г. составляет 12 500 руб. За январь 2021 г. *** была начислена и выплачена заработная плата в размере 11 239 руб. (расходные кассовые ордера б/н от 25.01.2021 г., б/н от 10.02.2020 г.) из расчета установленного оклада 12 500 руб. В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год, заключенным в г. Рязани 21.12.2020 N 124−1, с 1 января 2021 года минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Рязанской области у работодателей — юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, была установлена в размере 13 200 руб. Мотивированный письменный отказ присоединиться к вышеуказанному соглашению со стороны ООО «скунс» не направлялся. Таким образом, размер заработной платы, выплаченной *** за работу в январе 2021 г. меньше МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2021 г. Нарушены требования ст. ст. 22, 133.1 Трудового Кодекса РФ.5. Дата окончательного расчета с *** по заработной плате за декабрь 2020 г. совпала с выходными днями (с 01.01.2021 г. по 10.01.2021 г.), но начисление и выплата заработной платы осуществлена не накануне установленного дня выплаты 31.12.2020 г., а после окончания выходных дней — 11.01.2021 г. (расходный кассовый ордер б/н от 11.01.2021 г.). Начисление и уплата процента (денежной компенсации) *** в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ не произведена. Нарушены требования ст. ст. 22, 136, 236 Трудового Кодекса РФ. 6. В трудовом договоре, заключенном с *** 10.03.2020 г. отсутствуют такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте; сведения о разрешении на работу или патенте, выданном гражданину иностранного государства и разрешении на временное проживание в РФ, условие об указании оснований оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику платных медицинских услуг, место работы (отсутствует адрес). Нарушены требования ст. ст. 22, 57, 327.2 Трудового Кодекса РФ. 7. В журнале регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте ООО «скунс» не указываются виды проводимых инструктажей. Нарушены требования ст. 22 Трудового Кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 179 от 31 марта 2017 г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-фз

Требование: Начислить и выплатить *** заработную плату за март 2020 г. до уровня МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2020 г. с учетом денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Основание: ст. 133.1, 236 Трудового Кодекса РФ. Начислить и выплатить работникам: директору ***., экспедитору ***, повару *** и официанту ***, заработную плату за март 2020 г. до уровня МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2020 г. с учетом денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Основание: ст. 133.1, 236 Трудового Кодекса РФ. Начислить и уплатить процент (денежную компенсацию) *** в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ за несвоевременно выплаченную заработную плату за декабрь 2020 г. Основание: ст. ст. 22, 136, 236 Трудового Кодекса РФ.Оформить в письменной форме дополнительные соглашения с ***об изменении определенных трудовым договором условий, Основание: ст. ст. 22, 72 Трудового Кодекса РФ. Начислить и выплатить *** заработную плату за январь 2021 г. до уровня МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2021 г. с учетом денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Основание: ст. 133.1, 236 Трудового Кодекса РФ.Привести трудовой договор, заключенный с ***10.03.2020 г., в соответствие с требованиями ст. ст. 57, 327.2 Трудового Кодекса РФ. Оформить журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте ООО «скунс». Основание: ст. 22 Трудового Кодекса РФ.