ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОДРУЖЕСТВО": Нарушение хранения газосварочного оборудования и обязанностей.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СОДРУЖЕСТВО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области
Адрес: 398004, Липецкая область, Г. липецк, УЛ. коцаря С.Л., Д. Д. 12, помещ. 1
Дата проверки: 20.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: Из обращения поступившего в Государственную инспекцию труда в Липецкой области от Буслаева С. М., следует нарушение хранения газосварочного оборудования, что не соответствует требованиям п. п. 42- 56 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных Приказом Минтруда России №884н от 11 декабря 2020. Из рассмотренного обращения следует: ООО «Содружество» представлен акт осмотра помещений, используемых ООО «Содружество» для осуществления рабочего процесса по обслуживанию многоквартирных домов на предмет хранения газосварочного оборудования от 06.10.2023, согласно которому, газосварочное оборудование в помещениях организации отсутствует. Кроме того, согласно представленному письменному пояснению директора ООО «Содружество» Глотова В.М., должность электрогазосварщика в штатном расписании организации отсутствует, для выполнения соответствующих работ привлекаются подрядные организации. Однако ст. 214 ТК РФ предусмотрено: Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Добрый день! Проходила собеседование на ИТР должность в эту компанию. Все шло на уровне, до того момента, как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционала и опыта работы, о чем узнают на собеседовании. Например, «Ваш любимый цвет, в который вы окрасили стены в комнате отдыха?», «Какой ниткой вам нравится вязать?», «На скольких спицах, количество петель», «Воспоминания из детства». Что бл…??? Это профессиональный подход — нет, это полная чушь, что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность, все выхвачено частями + руководитель обладает таким ресурсом времени, чтобы задавать бессмысленные вопросы, не считаясь так же со временем кандидата! Уважаемое руководство, обратите, пожалуйста, внимание на этого господина! Я считаю, его самого уже пора проверить на проф. пригодность или отправить на обучение проведению собеседований, ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов, но воспитание не позволило! Впечатление от собеседования очень негативное! Далее →
-
Половина работников солевые наркоманы, кого они могут охранять, если их то прет, то ломает? Руководство не видит или закрывает глаза. Далее →