ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПАРТНЕР": Нарушение: низкая зарплата ниже прожиточного минимума.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙПАРТНЕР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской области
Адрес: 248017, Калужская область, Г калуга, УЛ азаровская, Д. Д. 18, кабинет 20
Дата проверки: 31.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: действиях работодателя (ООО «стройпартнер», адрес ОБЛ калужская, Г калуга, УЛ азаровская, Д. 18, кабинет 20) полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством получения информации (в рамках заключенных соглашений) о выплате заработной платы работодателями ниже величины прожиточного минимума, согласно которой среднемесячная заработная плата в организации составила 4625,00 рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуются сотрудники. Стажируют, а после говорят, что не подходите. В коллективе два продавца, которые выживают всех новеньких. Работать в данной компании не дают никому. Обещанной зарплаты вы не увидите. Но нервы потрепят знатно. Официального трудоустройства нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят на объекте. Нет необходимости носить с собой еду на работу. Далее →✗ НедостаткиВсе прозаично. Работать надо много, по шестидневке с ненормированным рабочим днём. У кого семья и дом (не квартира), их нужно быть готовым поставить на второй, третий план. Поначалу сказали, стараемся чередоваться субботами, но потом съезжают и говорят сроки сдачи, много работы на объекте. Тут уже все и всем должно быть ясно. Более того, если есть производственная необходимость работы в воскресенье, то пойдёте работать в воскресенье. Руководству совершенно всё равно на ваше состояние, отработав с 8 утра до 7, начало 8 вечера, 6 дней к ряду. Звонки от руководства в девятом часу вечера — это норма (что делал, как делал, почему так мало и пр.). Да, в работе при строительстве были огрехи (не глобальные) на испытательном сроке, но у кого их нет в работе. Сам директор косвенно, через людей в коллективе, уговаривал остаться (очень похоже, судя по словам, обращённым ко мне от малознакомых людей в этой конторе, но при этом приближённых к директору), да и сам директор вещал — «Не ошибается тот, кто ничего не делает». Где-то даже говорил, что доволен ходом работы. В конце концов, сами взяли, зная, что непосредственного опыта в строительстве дорог нет. Коллектив: Люди простые, НО в работе без квалификации... Далее →