ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРМУЛА": Нарушение минимальной заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРМУЛА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области
Адрес: 300028, область тульская, Г. ТУЛА, УЛ. смидович, Д. Д. 12-Б, КВ. 73
Дата проверки: 05.10.2023
Требование: Сведения о том, что в ООО «формула» (300028, тульская область, ТУЛА город, смидович улица, ДОМ 12-Б, квартира 73) величина среднемесячной заработной платы за 1 квартал 2023 год составила 13 453 рубля, что ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2022г., которая составляет с 1 января 2023 года в размере 17 000 рублей в месяц, что является признаком нарушения требований статьи 133.1. Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к рабочим, как человеческий строй, нельзя ни минуты отдохнуть, поранил палец, так они ни копейки не компенсировали, да еще угрожали увольнением, если скажу, что травма на производстве. Никому не желаю туда идти на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не выявила Далее →✗ НедостаткиДиректором числится ковалева [Т.] но по факту присухин алексей. Директор [П.] алексей первое время все складно рассказывает, обещает 10% от твоих сделок + оклад в 15 000. По факту каждый месяц ты буквально выпрашиваешь свой официальный аванс. Он постоянно кормит завтраками, что скинет ЗП, это может затянуться на несколько дней. Договор может показаться юридически верно построенные на первый взгляд, но по факту все построено так, чтобы было выгодно директору и не было возражений с юп.точки к компании. Про % от сделок в договоре не написано, хотя обещает. Когда пришла устраиваться, показалось, что никого нет. Директор Объясняет, что остальные работники в другом офисе. С первого дня даёт ключи от офиса, и с последующего дня самостоятельно ходишь на работу, открывая и закрывая офис. Директор может приехать на пару часов. Вначале руководитель подробно все Объясняет, даёт обратную связь и статистику сделанных звонков. Позже прекращает коммуникацию с соотрудниками, отвечает лишь на вопросы, касательные сделок. На прочие вопросы соотрудников не отвечает, оставляя работников в неведении. На некоторые вопросы отвечает либо нехотя, либо не подробно, либо даёт неточные ответы. В итоге работаешь практически наугад. Уволилась, тк в день зп директор не выплатил зарабоьную плату.... Далее →