ООО "СИТИЛИНК": Нарушения оплаты труда и оценки условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ситилинк» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Место нахождения юридического лица : 107497, москва город, УЛИЦА амурская, ДОМ 7, строение 1, помещение II, ЭТАЖ 1, КОМ 21

Проверяющий: Государственный инспектор труда, Главный государственный инспектор труда [М.] [А.] [А.] [Н.] [Т.] [А.] Бурцева [М.] [И.] [Л.] [Ю.] [И.]

Дата проверки: 2019−10−30t18:00:00.0

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения № 77/7−31614−19-ОБ от 23.09.2019 по вопросу оплаты труда, удержаний из заработной платы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Требование: В связи с нарушением п. 4 ст. 8, пп. 1 п. 1, п. 2 ст. 17, п. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда», п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, выраженном в том, что специальная оценка условий труда на рабочем месте кладовщика не проведена, принять меры по ее проведению. В связи с нарушением ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженном в том, что оплата отпуска, предоставленного работнику в период с 18.03.2019 г. по 31.03.2019 г. приказом №26ОТ-РНД от 06.03.2019 г., и в период с 01.08.2019 г. по 14.08.2019 г. приказом №157от-РНД от 18.07.2019 г., произведена позднее чем за три дня до его начала, начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока оплаты отпуска в период с 18.03.2019 г. по 31.03.2019 г. с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 152 ТК РФ, выраженном в том, что работнику не произведена в повышенном размере оплата работы в праздничные дни 08.03.2018 г., 04.01.2019 г., 05.01.2019 г., 06.01.2019 г., 01.05.2019 г., произвести перерасчет и доплату заработной платы за март 2018 г., январь 2019 г. и май 2019 г. с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК рф.