ФГП ВО ЖДТ РОССИИ: Нарушения трудового законодательства, отсутствие необходимых условий.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ФГП ВО ЖДТ россии выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Место нахождения юридического лица : 105120, москва город, переулок костомаровский, 2

Проверяющий: Государственный инспектор труда, Заместитель начальника отдела Морозова [А.] [С.] [А.] [Д.] [М.]

Дата проверки: 2019−11−08t17:00:00.0

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 13.09.2019 № 77/730397−19-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Требование: В соответствии с требованиями ч.1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должного лица, ответственного за нарушение требований ч.3 ст.103 ТК РФ. допустившего составление графиков сменности по внутреннему совместительству на февраль и май 2019 не учтено мнение представительного органа работников. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должного лица, ответственного за нарушение требований п.7 ч.2 ст.57 ТК РФ отсутствие в трудовом договоре от 04.10.2018 № 478, заключенном с работником, условия о разъездном характере работы. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должного лица, ответственного за нарушение требований ст. 60 и 72.1 ТК РФ привлечение работника к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором в июне и сентябре 2019